企業(yè)的成長需要員工一起努力成長。今天小編給大家?guī)�來的是我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策，我與企業(yè)共成長征文精選10篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考，希望對大家有幫助！

【篇一】

當(dāng)代中國研究所學(xué)者曹光章說過這樣一句話：“如果不能理解中華民族自鴉片戰(zhàn)爭以來經(jīng)歷的苦難有多么深重，就難以理解新中國的成立對于中華民族具有何等重要的意義”。哪么不了解中國革命的解放戰(zhàn)爭，就不會深刻了解革命先輩為中國的解放事業(yè)可歌可泣的偉大功績，只要了解了中國的歷史，我們才能會爭惜今天來之不易的生活，才會熱愛我們的國家、我們的祖國。對國家是這樣，對企業(yè)也如此。有一本書叫《企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家》，主題內(nèi)容是培養(yǎng)和教育我們樹立“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的核心價值觀，喚醒在迷惘、困惑中徘徊的老板與員工，奏響員工與企業(yè)和諧、雙贏的嶄新樂章。一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業(yè)。每一個員工都要弄明白的工作理念，只有企業(yè)發(fā)展了，員工的個人才能才會有更大的發(fā)展空間；只有企業(yè)贏利了，員工的工資和獎金才能得到相應(yīng)的提高。如果企業(yè)不能夠快速發(fā)展，員工的一切利益都無從談起。

企業(yè)和員工個人的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運(yùn)，我與企業(yè)共成長”的關(guān)系、是魚與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認(rèn)識到這一點(diǎn)，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅(jiān)守企業(yè)這個陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹立：愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，你我責(zé)無旁貸的一種理念。做為企業(yè)的一員，就應(yīng)該全身心地為企業(yè)的做大做強(qiáng)，擔(dān)起一份責(zé)任、獻(xiàn)出一份忠誠、貢獻(xiàn)一份力量，為它的生存發(fā)展獻(xiàn)出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強(qiáng)添錦增輝。

企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長與強(qiáng)大，來源于員工的努力。而個人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心和充滿熱情積極的態(tài)度主動地去工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，讓我更深刻地體會到無論從事什么樣的工作、擔(dān)任怎樣的職務(wù)都應(yīng)該恪盡職守，有人這樣說：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。企業(yè)里的每一個人、每一個崗位都很重要，就像是機(jī)器里的一顆螺絲釘，只有把他放在適合的位置，它才能發(fā)揮他的效能，機(jī)器才能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。我們每個人都是企業(yè)這個大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應(yīng)為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”，因?yàn)槲覀兪沁@個家的一位成員，愛我企業(yè)，強(qiáng)我企業(yè)，你我責(zé)無旁貸。

相對而言，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，按時上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求，能在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、強(qiáng)大，歸根結(jié)底是要靠這些中流砥柱，當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候，就形成了“眾人拾柴”的企業(yè)的責(zé)任，如果每個人都能把這份沉甸甸的責(zé)任放在肩上，企業(yè)的發(fā)展就會非常的順利，非常的穩(wěn)定。

我所在的企業(yè)是一個全新的現(xiàn)代紡織企業(yè)，理念上講是一個新建的延續(xù)，主要從事棉紡織品的生產(chǎn)和銷售，從籌建到投產(chǎn)、到運(yùn)行有四五年的時間，就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。常言說；大河里有水，小渠才不會干涸。企業(yè)興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運(yùn)和員工今后的出路，而作為公司的一位老員工，企業(yè)培養(yǎng)多年，又經(jīng)歷了原所在企業(yè)的幾度變遷，目睹了企業(yè)的興衰，對企業(yè)的生存與發(fā)展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責(zé)任。

還有一本書叫《忠誠重于能力》，一個企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯大，一個員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。忠誠是每一個員工必須具備的職業(yè)精神，是企業(yè)和個人成長前進(jìn)的推動器。個人和企業(yè)一同成長，首先要從培養(yǎng)員工的“忠誠”開始。“忠誠”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責(zé)，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻(xiàn)的同時，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因?yàn)檫@是你自身的財(cái)富，誰也無法拿走。

如果我們每個員工都具有了為企業(yè)做貢獻(xiàn)的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成自己的家，把公司的事情當(dāng)成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，一方面它說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境，才能有機(jī)會成長。而我們每一位員工在企業(yè)的成長經(jīng)歷正無可辯駁地證明了這一點(diǎn)。

現(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業(yè)要做大做強(qiáng)，始終處于不敗之地，其中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，離不開我們這些默默的奉獻(xiàn)者，而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發(fā)展的機(jī)遇，所以無論在何時何我們都要把企業(yè)的利益放在首位，道里只有一個，哪就是：企業(yè)與我共命運(yùn)，我與企業(yè)共成長。

【篇二】

作為一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生，第一次正式參加工作，在剛剛開始的時候，我難免有過工作與生活的憂愁、現(xiàn)實(shí)與理想的落差。單調(diào)的工作伴隨著我，這樣的工作狀態(tài)顯然不是理想的，也不是我想要的，當(dāng)我看到身邊的員工飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，經(jīng)過一番思考，我才明白，其實(shí)這樣的狀態(tài)是缺少精神支柱和工作理想，工作中、學(xué)習(xí)中、生活中不缺精彩，僅僅想要我們發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造。

詩人紀(jì)伯倫曾經(jīng)說過，知識是徒勞的，除非有了工作，工作是寂寞的，除非有了愛。工作的寂寞唯有自己對工作本身的熱愛才能消除。是的，帶上愛和熱情投入到工作中，自己與同事以及企業(yè)就會合為一體，就變成了我需要工作而不是工作需要我，興趣是最好的老師，試想一下，將自己的工作變成興趣所產(chǎn)生的主觀能動性將大大提高，工作效率也會隨之提高

作為一名普通的員工，做著普通的甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作變成興趣，熱愛自己的企業(yè)不是一件容易的事情，我們?nèi)鄙僖环N熱愛自己工作和企業(yè)的原動力—榮譽(yù)感。什么是榮譽(yù)感？通俗來說就是社會對你所做工作的評價和認(rèn)可度。當(dāng)社會對你所做的工作評價是積極的，正面的，那么你的工作效率會有所提高，當(dāng)社會對你的工作評價是消極的，負(fù)面的，那么你的工作效率會降低。

一個沒有民族榮譽(yù)感的國家是不會發(fā)展強(qiáng)大的，因?yàn)闆]有民族榮譽(yù)感的人民沒有一顆進(jìn)取的心，沒有對國家的歸屬感，沒有一種國與家共同榮辱的觀念。同樣的道理，職業(yè)榮譽(yù)感所產(chǎn)生的對企業(yè)的職業(yè)歸屬感，使我們保持一顆競爭的心，讓我們有為企業(yè)盡力添彩的沖動，將企業(yè)比作一座房子，我們就是組成房屋的磚瓦，而職業(yè)榮譽(yù)感就是將我們粘合在一起的混凝土。

職業(yè)榮譽(yù)感是我們?yōu)槠髽I(yè)增添光彩的內(nèi)在動力，但是知其易，而行其難，沒有正確的方向，不能正確的面對自己，空有一腔熱情只是事倍功半，那么如何做到為企業(yè)增添光彩？我認(rèn)為應(yīng)該做到的是立職為本，從細(xì)節(jié)做起。但是，恰恰是這些看起來平凡的工作支撐著企業(yè)的運(yùn)作，塑造了企業(yè)的血和肉，我們做的工作普通但絕不是可有可無。

如果你是一片云，就能裝扮一方晴空；如果你是一縷陽光，就能照亮所有黑暗；如果你是一潭清泉，就能滋潤一方土地；就算你是一顆不起眼的小草，也能增添一份綠色。每一個人都有自己的價值，用自己的價值為企業(yè)增添一份光彩。

如果企業(yè)是一只待飛的雄鷹，我愿做他身上堅(jiān)韌的羽毛，為他的騰飛積蓄力量；如果企業(yè)是一條巨龍，我愿做他身上閃耀的鱗片，為他的崛起帶去一份榮耀。

我為企業(yè)添光彩，從小事做起；我與企業(yè)共成長，從細(xì)節(jié)做起。

【篇三】

企業(yè)和員工個人的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運(yùn)，我與企業(yè)共成長”的關(guān)系、是魚與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認(rèn)識到這一點(diǎn)，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅(jiān)守企業(yè)這個陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹立：愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，你我責(zé)無旁貸的一種理念。作為企業(yè)的一員，就應(yīng)該全身心地為企業(yè)的做大做強(qiáng)，擔(dān)起一份責(zé)任、獻(xiàn)出一份忠誠、貢獻(xiàn)一份力量，為它的生存發(fā)展獻(xiàn)出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強(qiáng)添錦增輝。

企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長與強(qiáng)大，來源于員工的努力。而個人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心和充滿熱情積極的態(tài)度主動地去工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，讓我更深刻地體會到無論從事什么樣的工作、擔(dān)任怎樣的職務(wù)都應(yīng)該恪盡職守，有人這樣說：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。企業(yè)里的每一個人、每一個崗位都很重要，就像是機(jī)器里的一顆螺絲釘，只有把他放在適合的位置，它才能發(fā)揮他的效能，機(jī)器才能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。我們每個人都是企業(yè)這個大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應(yīng)為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”，因?yàn)槲覀兪沁@個家的一位成員，愛我企業(yè)，強(qiáng)我企業(yè)，你我責(zé)無旁貸。

自從我加入到奧美格公司以來，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。常言說；大河里有水，小渠才不會干涸。企業(yè)興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運(yùn)和員工今后的出路，而作為公司的一位新員工，就更要明白企業(yè)的生存與發(fā)展的道理，更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責(zé)任。

現(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業(yè)要做大做強(qiáng)，始終處于不敗之地，其中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，離不開我們這些默默的奉獻(xiàn)者，而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發(fā)展的機(jī)遇，所以無論在何時何我們都要把企業(yè)的利益放在首位，道里只有一個，那就是：企業(yè)與我共命運(yùn)，我與企業(yè)共成長。我相信，只要我們大家齊心協(xié)力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹！

【篇四】

時光是夢想的軌跡，是永恒的琥珀。驀然回首，xx發(fā)行集團(tuán)已經(jīng)走過了70年春秋，多少xx人伴隨企業(yè)一路風(fēng)雨、一路成長，而我在投身xx大家庭的歲月中，于財(cái)務(wù)崗位這小小一隅，見證著發(fā)行集團(tuán)的繁榮和壯大，感受著發(fā)行集團(tuán)的魅力與激情。

剛從學(xué)校畢業(yè)踏入工作崗位時，初出茅廬，對工作充滿好奇，那時候激動的心情現(xiàn)在還能清晰回想起來。到寧城縣xx書店時，由于是年齡最小的，得到了所有同事的關(guān)心和照顧，讓我感受到xx大家庭的溫暖。很快我便與同事們?nèi)谌氲揭黄�，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感染，我工作的干勁也特別足，刻苦努力完成每一項(xiàng)工作。2006年，我被調(diào)入財(cái)務(wù)科工作，雖然之前沒有接觸過財(cái)務(wù)工作，但我明白財(cái)務(wù)工作在企業(yè)中尤其是在旗縣公司的重要性，擔(dān)心干不好。本著多歷練、多學(xué)習(xí)的心態(tài)，我接受了領(lǐng)導(dǎo)的安排，開始從事真正的會計(jì)實(shí)務(wù)工作，從一筆筆的分錄和科目開始學(xué)起，從填寫收據(jù)、裝訂憑證到資產(chǎn)盤點(diǎn)，一點(diǎn)一滴地在夯實(shí)著財(cái)務(wù)基礎(chǔ)并培育著能力。雖然有認(rèn)真工作的決心，但因業(yè)務(wù)不精，還是出現(xiàn)了紕漏。干財(cái)務(wù)工作的第一年，由于對納稅征期不熟悉，導(dǎo)致晚交了自用房產(chǎn)稅，稅務(wù)要加收納稅滯納金，雖然后來跟稅務(wù)反復(fù)溝通，最后把滯納金免除了，沒有給公司造成損失。但我還是深深自責(zé)和懊悔，同時也深刻意識到工作細(xì)心的重要性。從那以后，我把每個財(cái)務(wù)期間要做的工作都提前整理出來，再沒有發(fā)生過類似的事情。在寧城書店財(cái)務(wù)工作的這些年，經(jīng)歷了多次財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估、以及財(cái)務(wù)軟件升級，我學(xué)到了很多，成熟了很多。在同事們的眼里，我也當(dāng)上了“師傅”，新入職的員工邁進(jìn)xx書店這個大家庭，也會跟我求教，我也會像當(dāng)初指點(diǎn)幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、同事一樣，把我的所學(xué)所得都教給新員工們。

2015年末，我從寧城書店調(diào)動到集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部工作，雖然都是財(cái)務(wù)崗位，由于平臺不同，工作性質(zhì)轉(zhuǎn)變，在集團(tuán)工作的這段時間,感受頗多,收獲頗多。新環(huán)境,新領(lǐng)導(dǎo),新崗位,對我來說是一個鍛煉和提升綜合能力的好機(jī)會。剛到集團(tuán)工作,我就感受到了一種蓬勃向上,積極進(jìn)取,嚴(yán)肅認(rèn)真的工作氛圍,感受到領(lǐng)導(dǎo)們、同事們的熱情、執(zhí)著、敬業(yè)和專注。部門領(lǐng)導(dǎo)給我分配的第一項(xiàng)具體工作是分管OA貨款審批匯總分析工作，并在我對系統(tǒng)操作熟悉之后提出要求把OA貨款審批流程簡化，既要滿足全集團(tuán)貨款審批工作的需求，又要盡量簡化流程，方便使用，把系統(tǒng)軟件轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝�、簡潔、易用的�?cái)務(wù)管理工具。這對我來講也是一個新挑戰(zhàn)。經(jīng)過部門內(nèi)反復(fù)商討，與駐呼企業(yè)的財(cái)務(wù)人員會議溝通、與用友售后服務(wù)人員反復(fù)磋商、與集團(tuán)其他成員企業(yè)的財(cái)務(wù)部長電話征求意見，2016年我們完成了OA系統(tǒng)的升級完善工作，解決了之前的卡、慢、繁瑣。正當(dāng)我準(zhǔn)備稍稍松一口氣的時候，又接到新的任務(wù)。部門領(lǐng)導(dǎo)制定的2017年工作計(jì)劃中提到，要在OA系統(tǒng)升級完善的基礎(chǔ)上，主動契合企業(yè)的經(jīng)營管理模式，在簡化流程、方便操作的基礎(chǔ)上，要將審批模式從集團(tuán)審批旗縣分公司，轉(zhuǎn)變?yōu)榧瘓F(tuán)審批盟市成員企業(yè)，成員企業(yè)審批所分管的旗縣分公司。接到任務(wù)，壓力有點(diǎn)大，但這種精益求精的工作態(tài)度讓我深有感觸。工作不能因?yàn)槿〉昧穗A段性的成績就被動等著有需要的時候再來做，而是應(yīng)該主動求新求變，不斷探索合理、便捷的工作方法與工作途徑，這樣才能更好的在本職崗位上完善自己，提升能力。正是在這種工作態(tài)度的啟發(fā)和感染下,我開始更加認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識,按照部門的工作計(jì)劃來扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作計(jì)劃，并主動推進(jìn)落實(shí)自己的工作進(jìn)度。

集團(tuán)的工作與旗縣分公司的工作還是有很大差異的。工作牽涉到的環(huán)節(jié)、接觸的人員、數(shù)據(jù)的整合、提供都與以前在旗縣店工作時有了很大變化，需要我一點(diǎn)一滴的從頭學(xué)習(xí)。這一年多以來我熟悉了新崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的匯總分析，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，思想上快速融入,工作在一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步,不斷堅(jiān)持著自己的追求，提升自己的思想和綜合素質(zhì)。在此,特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的支持,關(guān)心和幫助， 使我能夠最快地適應(yīng)集團(tuán)財(cái)務(wù)的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作環(huán)境。目前已經(jīng)能夠順暢的完成部門工作任務(wù)，同時在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)幫助下，對本職工作有了進(jìn)一步的要求和完善并加以落實(shí)。作為集團(tuán)財(cái)務(wù)的一名工作人員，需要面向?qū)θ�集團(tuán)各財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員做好服務(wù)，這就決定了我們的工作認(rèn)真程度、對領(lǐng)導(dǎo)制定的政策的傳達(dá)、對成員企業(yè)的咨詢服務(wù)必須達(dá)到精益求精的程度。服務(wù)的好壞將直接影響到全集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的順暢、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。同時，對全集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、整合、分析的及時性、準(zhǔn)確性也將影響到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的了解、掌控，進(jìn)而可能會影響到領(lǐng)導(dǎo)的工作決策。高標(biāo)準(zhǔn)的工作性質(zhì)要求我不斷來提高自己工作能力和溝通能力，并把它們應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中去。熟練的業(yè)務(wù)知識及認(rèn)真的工作態(tài)度是在工作崗位上必須具備的武器，所以在工作中，始終努力做到認(rèn)真聆聽領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，準(zhǔn)確的傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作決策，及時的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，并積極跟領(lǐng)導(dǎo)溝通、反饋來避免走彎路，避免影響工作效率和工作進(jìn)度。在以后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)及良好的工作作風(fēng)，從自身做起，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識與水平，更加繼續(xù)注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，實(shí)踐和積累，同時認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的各種意見及建議，不斷地把自己所學(xué)的知識應(yīng)用到實(shí)踐工作，更要采取換位思考的方法，在工作中尋找自我的價值，在進(jìn)取中塑造自身的形象。

在企業(yè)日新月異的風(fēng)貌中，我依稀看到自己努力蛻變的身影，在“立德、敬業(yè)、包容、創(chuàng)新”的企業(yè)精神感召下，我和同事們揮汗如雨，滿懷激情。企業(yè)把員工幸福指數(shù)放在首位，員工就把工作職責(zé)放在心里。

發(fā)行集團(tuán)近年來多元經(jīng)營的發(fā)展思路，在緊緊圍繞主業(yè)的同時，拓展的多元業(yè)務(wù)越來越多，取得了相當(dāng)大的經(jīng)營成果。通過賣場升級改造，一座座現(xiàn)代化的賣場在全區(qū)遍地開花，贏得了社會的廣泛贊譽(yù)。我所在的財(cái)務(wù)部門緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略部署方向，配合各部門管理需求，上線了多套財(cái)務(wù)管理工具，制定了相輔相成的財(cái)務(wù)管理辦法，使財(cái)務(wù)人員有制可依，明確了崗位職責(zé)與著力方向。通過財(cái)務(wù)管理軟件的使用，提升了工作效率與準(zhǔn)確度；“資金預(yù)算管理”使企業(yè)資金擁有了良好的循環(huán)，做到了資金的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，保障了企業(yè)的資金安全；“OA線上報賬制”的實(shí)施更是實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式向現(xiàn)代化管理模式的轉(zhuǎn)變，并且已經(jīng)初步見到了成果，對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理起到了十分重要的作用。

在xx，周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的成長起到了巨大幫助，我感謝他們豐富和充實(shí)了我的生命過程，我感謝從他們身上學(xué)到了受益終身的東西。但是，我知道我還要繼續(xù)努力，要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方還有太多太多。我希望經(jīng)過不斷的歷練，從思想到能力，從為人到處事都得到好的升華，跟上企業(yè)前進(jìn)的腳步，伴隨企業(yè)共同成長。

【篇五】

小時侯，常常癡癡地望著浩瀚無邊的星空，夢想將來成為一名天文學(xué)家，解開心中無數(shù)個疑問，實(shí)現(xiàn)夢中美麗的遐想。時光流逝，這個夢漸漸淡出了我的生活，畢竟星空太遼遠(yuǎn)了，遙不可及。慢慢地，卻有另一個夢清晰真切起來——上大學(xué)的時候，我選擇了財(cái)會專業(yè)，渴望將來能夠會成為一名財(cái)會人員。

畢業(yè)后，我被分配到xx書店成為一名營業(yè)員。寬敞潔凈的店堂，浩如煙海的圖書，摩肩接踵的讀者，和藹可親的老主任。少年的我是那么懵懂無知，一下子投入工作，投入社會，學(xué)生時代的生涯恍若隔世。在這里我開始了解到企業(yè)有一整套規(guī)章制度，一個人在社會上首先要懂得做人的道理，還得有安身立命的看家本領(lǐng)。

盡管整潔、高雅的環(huán)境，輕松、愉快的工作，讓多少人羨慕不已，我也非常自豪，非常熱愛這份工作，但心中的那個夢想?yún)s在xx書店這塊沃土上找到歸屬，在我心里抽枝發(fā)芽，長成參天大樹——我夢想著成為一名財(cái)務(wù)人員，一個干練、自信而又優(yōu)雅的白領(lǐng)麗人，從容不迫、游刃有余地處理著各種事務(wù)。

這個夢想固執(zhí)地困擾著我，讓我在賣每一本書的時候都想著我代表的是xx書店的形象，做每一件事情的時候都盡最大努力做好。如果連一件平凡的小事都干不好，怎么可能讓你去當(dāng)會計(jì)呢？認(rèn)真工作之余，我毅然參加了國家的會計(jì)職業(yè)資格考試。當(dāng)別人自由自在地?fù)]灑青春的快樂，我卻將讀書的身影留在深夜的臺燈下和黎明的晨曦中。功夫不負(fù)有心人，我連續(xù)拿到了國家級的助理會計(jì)師和會計(jì)師資格。而且，在被評為優(yōu)秀營業(yè)員的同時，接到調(diào)往財(cái)務(wù)科工作的通知。

我終于要實(shí)現(xiàn)自己的夢想了！三年中，這個夢想是那樣茫遠(yuǎn)，而此刻卻如此貼近！憑我淺淺的閱歷，也知道這樣的機(jī)會是多么難得。若非在xx書店這樣健康向上的企業(yè)，或許夢想也僅僅是個夢。

然而，接下來的事遠(yuǎn)非我的想象。xx書店的會計(jì)實(shí)務(wù)和我學(xué)的理論知識有一定差距；會計(jì)電算化的實(shí)施初期問題百出；紛繁瑣碎的具體事物無休無止卻得一絲不茍；國家稅制改革進(jìn)程加快，不斷規(guī)范企業(yè)的行為，使會計(jì)人員承受巨大壓力。所有的一切讓我感覺離我的夢想不是近了，而是遠(yuǎn)了。不過這并沒有讓我退卻，反而激勵我向新的高度發(fā)出新一輪的沖擊。往往在艱難困苦的境遇中苦苦支撐是一個人提高能力最快的時候，承受巨大壓力、擔(dān)當(dāng)超乎自己能力的重任而又能竭盡全力去完成，必將使人有一個質(zhì)的飛躍。只有經(jīng)歷這樣一個時期才能駕馭你所負(fù)責(zé)的局面，才能達(dá)到駕輕就熟、游刃有余的境界。如果沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志堅(jiān)持下來，如果不肯付出艱辛的努力認(rèn)真踏實(shí)地做每一件事，終將會半途而廢，一事無成。經(jīng)過五年傾心竭力、排除萬難的歷程，我在業(yè)務(wù)上逐漸嫻熟，各方面也逐漸成熟起來。正在感慨xx書店對我的栽培和造就，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的重?fù)?dān)又交到了我肩上。

工作的側(cè)重不同了，對企業(yè)所起的作用也不同了，我深感責(zé)任重大，所以更加努力的學(xué)習(xí)國家的相關(guān)政策法規(guī)，組織好全市各店的財(cái)務(wù)工作，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，以便正確把握企業(yè)財(cái)務(wù)工作方向；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他部門及社會其他有關(guān)單位的關(guān)系，生怕由于自己的一時失誤給企業(yè)帶來不應(yīng)有的損失，真是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。從中也感悟到，要做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，不但要精通業(yè)務(wù)，具備相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷能力，還要有海納百川的胸懷，這樣才能夠博采眾長，不至于目光狹窄，；不但要吃苦耐勞，具有堅(jiān)忍不拔的毅力，做好自己的本職工作，還要善于與外界溝通，給企業(yè)爭取最優(yōu)環(huán)境。

如今的我仍舊在通往夢想的征途上跋涉。xx書店——這個成就我的職業(yè)夢想的地方，她不斷給我的夢想增添豐富的內(nèi)涵，讓這個夢想不斷升華，不斷在前方指引著我，向更高的境界進(jìn)發(fā)。

【篇六】

時光飛逝，不知不覺中，來公司工作已經(jīng)有十個月了，大半年的工作時間既是短暫的，也是漫長的。這一年，是我過的最繁忙而且又辛苦的一年，也是充實(shí)而有意義的一年。這一年我在工作、生活、思想上都成熟了很多。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機(jī)會。

在剛來公司之后，首先接受了為期一周的培訓(xùn)，培訓(xùn)的過程中了解到了公司的經(jīng)營理念、工作領(lǐng)域、組織機(jī)構(gòu)等各方面的信息。也深深地認(rèn)識到自己在技術(shù)上和經(jīng)驗(yàn)上的不足。剛剛走出校園的我只帶著書本里的知識，和實(shí)際工作相比較還是相差甚遠(yuǎn)的，所以感覺這次入職培訓(xùn)是非常必要的。

在培訓(xùn)結(jié)束之后被安排在永濟(jì)項(xiàng)目部實(shí)習(xí)。初進(jìn)項(xiàng)目部，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識在現(xiàn)場實(shí)際運(yùn)用中不是那么的順手，感覺自己欠缺好多現(xiàn)場實(shí)際施工方面的知識�？稍诮�(jīng)歷了近一年的工程質(zhì)量驗(yàn)收、施工技術(shù)指導(dǎo)、資料編寫整理等工作之后自己有了很大進(jìn)步，對于火電廠建設(shè)有了初步的認(rèn)識。電廠建設(shè)是以發(fā)電為目的的一項(xiàng)建筑活動，綜合性較強(qiáng)，涉及土建、電氣、設(shè)備、熱工等多個專業(yè)，施工過程中對于各專業(yè)配合以及施工節(jié)點(diǎn)控制尤為重要。我們所從事的土建專業(yè)屬于基礎(chǔ)建設(shè)——服務(wù)型，主要為其他專業(yè)施工提供作業(yè)面，滿足機(jī)械設(shè)備的安裝、維護(hù)等需求，所以作為土建施工者深入的了解電廠建筑群的組成部分，各單位工程的主次關(guān)系、施工難度、施工作業(yè)順序，以及根據(jù)現(xiàn)場施工情況做出施工部署的調(diào)整是非常重要的。例如：化水車間制水，要滿足化水車間制水，土建專業(yè)必須為安裝專業(yè)創(chuàng)造施工作業(yè)面，預(yù)留足夠的作業(yè)時間，并且完成制水所需要土建專業(yè)完成的工作。特別是工期較短的情況下，對于我們在施工進(jìn)度、作業(yè)順序等方面的控制則顯得尤為重要。

在今天這種環(huán)境下，全能型人才是受到各個企業(yè)追捧的，而我們作為建筑施工現(xiàn)場的管理者，在這個復(fù)雜多變的工作中也應(yīng)該向著全能的方向發(fā)展。更多的學(xué)習(xí)了解各個專業(yè)所承擔(dān)的工作，認(rèn)識其所在項(xiàng)目管理中發(fā)揮的作用其實(shí)是很有必要的。“見得越多知道的就越多”這句話我是非常贊同的，在永濟(jì)項(xiàng)目部這段時間里，通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，讓我的業(yè)務(wù)技能有了更大的提高，自己也成長為一名合格的質(zhì)檢人員。

【篇七】

二十三歲的那年，帶著對工作的熱情，帶著對新生活的憧憬，同時也帶著對初涉的坎特不安，我走進(jìn)了xx錳業(yè)集團(tuán)。這個從上學(xué)時就聽說過得地方，這一刻我感覺自己已不是外人，這里將成就我的天空，我的未來。進(jìn)入xxxx錳業(yè)集團(tuán)，成為工程部的一名工程部建筑技術(shù)員，實(shí)現(xiàn)了我上學(xué)時的夢想，融入到xx人火熱的懷抱，我盡情，勤奮的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的信任和支持下，通過工程部土建等各部門的鍛煉，成為一名土建技術(shù)員，工程部在整個產(chǎn)品生產(chǎn)的流程中起到的是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，起到舉足輕重的作用，業(yè)務(wù)工作的好壞，直接影響整個工程的質(zhì)量和進(jìn)度，工作中我竭盡全力，取得了一定的成績，這自然是領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩，同事們幫助的后果，忘不了他們一聲聲叮囑，忘不了他們一次次關(guān)心，忘不了他們默默期待的眼神，正如秋天的果實(shí)，離不開春天的耕耘一樣。我一步一個腳印，都離不開前輩們的支持，離不開xx這塊熱土。xx錳業(yè)在激烈的競爭中還能立于不敗之地，主要依靠的是科技的進(jìn)步，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式，積極開展技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，增強(qiáng)了內(nèi)部經(jīng)性變革，多種經(jīng)營的實(shí)施，加快了企業(yè)的發(fā)展速度和能力。利用改革，在生產(chǎn)方面實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化管理方式，從過去的大鍋飯到現(xiàn)在的生產(chǎn)到班及到個人，這更增加了我對工作的信心，在工程部各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將更好，更快的發(fā)展。我也將會通過不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，讓我的工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。我們是幸運(yùn)的一代，而我是其中更幸運(yùn)的一人，因?yàn)槲易龅氖枪こ滩客两üぷ�，欣蓬盛世，廣闊的空間，這是我人生中難得的機(jī)遇。在這樣火熱的事業(yè)面前，我火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍，實(shí)現(xiàn)價值旺盛奮斗意志，就在今天走向成功，領(lǐng)略人生風(fēng)光，正始于我的足下，我清醒的意識到，今天的機(jī)遇難得，未來的輝煌更需要我們的智慧和汗水，xx是一片蔚藍(lán)的天空，讓我們一起飛翔。廠興我榮，廠衰我恥，作為xx錳業(yè)的一員，我愛你xx錳業(yè)。是鷹會搏擊長空，是愛會令人感動，xx給了我廣闊的天空，我將獻(xiàn)出我的熱情，我的愛。為xx的明天增添靚麗的色彩。

【篇八】

2011年，我來到xx公司，從一名普通的出納員成長為一名綜合會計(jì)。一路走來，有歡樂，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴著我成長的經(jīng)歷。

財(cái)務(wù)是相對專業(yè)的崗位，又是一個高要求的崗位。每逢節(jié)假日，當(dāng)人們在與家人團(tuán)聚的時候，會計(jì)人員仍然堅(jiān)守在崗位，按時完成各種報表。財(cái)務(wù)又是一項(xiàng)責(zé)任較大的技術(shù)工作，容不得絲毫馬虎。作為一名財(cái)務(wù)人員，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預(yù)估的經(jīng)濟(jì)損失和糾紛。工作的枯燥和乏味，要求我們必須時刻調(diào)整自己以積極的心態(tài)去面對工作，面對生活。我們只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，才能保證工作質(zhì)量，不斷地提升自我。反之，消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。

幾年來，公司走過了一條從無到有，由小變大的發(fā)展之路。回顧走過的歷程，公司的發(fā)展已經(jīng)翻開了嶄新的一頁。領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營理念，為適應(yīng)新形勢下公司發(fā)展的需要，不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

跟隨著公司成長的腳步，我深深地體會到專業(yè)知識扎實(shí)的重要性。在工作的這幾年時間里，我經(jīng)歷了買房、結(jié)婚、生子這三件人生大事，同時面臨著工作繁忙、壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學(xué)習(xí)，抓緊每個機(jī)會充電，通過勤奮學(xué)習(xí)來提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。不斷提高專業(yè)理論，增強(qiáng)自身素質(zhì)，隨時做好接受公司交付任務(wù)的準(zhǔn)備。我相信，如果愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么就會獲得成長的權(quán)利；如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機(jī)會；如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務(wù)，那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。

公司給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應(yīng)該自覺地把個人的命運(yùn)和公司的發(fā)展融為一體。帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心，充滿熱情的工作，恪盡職守，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。身為公司的一份子，我們就要立足崗位，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，與公司一同成長!

【篇九】

光陰似箭，歲月如梭，在不經(jīng)意中我已伴隨xx公司成長了7年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。公司的成長也是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉(zhuǎn)折。

作為一名企業(yè)員工，我是幸運(yùn)的。因?yàn)橛兄�重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)，有著傳我經(jīng)驗(yàn)、助我成長的同事，還有彼此相攜、同舟共濟(jì)的和諧班組。通過7年的磨練與刻苦鉆研，我從一個對化工生產(chǎn)一知半解的毛頭學(xué)生，逐漸成長為一個能夠獨(dú)當(dāng)一面的熟練員工。

在我并不很長的工作經(jīng)歷當(dāng)中，我深深地體會到工作責(zé)任的重大。我想：作為一名企業(yè)員工，尤其是青年員工，我所要實(shí)現(xiàn)的最大職業(yè)價值，就是將責(zé)任心作為一種本分，融入到所從事工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的矢志追求之中。我們青年員工在企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要角色。青年員工是企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的關(guān)鍵力量。我們要立足崗位，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作,盡己所能做出最大的貢獻(xiàn)，點(diǎn)滴成績匯集起來就是企業(yè)的巨大利潤。我們年輕員工要堅(jiān)定信心，理解和支持領(lǐng)導(dǎo)所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動方針、管理理念及管理措施。當(dāng)企業(yè)處于困難的時候，企業(yè)需要我們對有企業(yè)堅(jiān)定的信心，我們還要積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

員工是企業(yè)的基石，當(dāng)我們每名員工都能認(rèn)識到這一點(diǎn)時，我相信，我們的工作就會更有積極性。企業(yè)的發(fā)展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業(yè)就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長、努力工作，企業(yè)這條大河才會源頭不止，滾滾向前。作為一名員工，企業(yè)的成敗與自己息息相關(guān)。當(dāng)我們主動承擔(dān)起推動企業(yè)成長的責(zé)任時，就已經(jīng)邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。

我相信，只要我們大家齊心協(xié)力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹！我們的xx公司會越來越美好！

【篇十】

我認(rèn)為，企業(yè)要發(fā)展壯大，第一要分析形勢，抓住機(jī)遇；第二要加強(qiáng)各級管理；第三要提升企業(yè)競爭力；第四要加大新技術(shù)、新裝備的投入；第五，需要一個精誠團(tuán)結(jié)的忠誠團(tuán)隊(duì)，奮力拼搏，勇往直前，只有這樣，企業(yè)才能向規(guī)劃的目標(biāo)發(fā)展前進(jìn)。

一、形勢與機(jī)遇，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

近幾年，xx集團(tuán)在董事長王天峰的率領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，勵精圖治、奮力拼搏，企業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)張、管理水平逐步提高、綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)、和諧建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)、政治優(yōu)勢充分發(fā)揮，取得了前所未有的成就。這些成就，凝聚著xx集團(tuán)廣大干部員工的辛勞和汗水，也充分體現(xiàn)了xx集團(tuán)有一個堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一批務(wù)實(shí)的管理干部，有一支能征善戰(zhàn)的員工隊(duì)伍。

當(dāng)前，突出的挑戰(zhàn)：體檢行業(yè)雖然屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，但是競爭激烈，加之國家有些政策還不是很完備，專業(yè)人才競爭很強(qiáng)等都對公司的進(jìn)一步發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。加上上級主管部門和社會對健康體檢的認(rèn)識還不是很到位，還需要進(jìn)一步深化宣傳，進(jìn)一步爭取資源。

二、 對部門管理的建議

部門要正確、積極發(fā)揮“服務(wù)、指導(dǎo)、引領(lǐng)、導(dǎo)行”的職能作用。公司規(guī)模要擴(kuò)大，管理要提升，就必須提高部門管理能力。

自己從一個老師開始向一個xx人轉(zhuǎn)變，自己的書生眼光也開始變的透徹。我深知作為一名企業(yè)員工，只有企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，在企業(yè)里生存的員工才會得到發(fā)展。因此，員工應(yīng)該樹立維護(hù)和建設(shè)企業(yè)這個載體的意識，只有這個載體越來越大，越來越好，才能為員工創(chuàng)造更多的機(jī)會，提供更大的發(fā)展空間。

我個人的一些見解：

第一， 員工應(yīng)該對企業(yè)負(fù)責(zé)，企業(yè)需要負(fù)責(zé)的員工。只有具有高度責(zé)任感與使命感的員工，才是努力工作的人。工作就意味著責(zé)任，想要做好這份工作，你首先就得對這份工作負(fù)責(zé)，只有清楚自己在整個公司中處于什么樣的位置，在這個位置上應(yīng)該做些什么，然后把自己該做的事情做好，這才是承擔(dān)責(zé)任，才是真正的有責(zé)任感。與此同時，我們還得學(xué)會主動去承擔(dān)更多的責(zé)任，主動承擔(dān)責(zé)任體現(xiàn)了一種對工作的積極態(tài)度。很多時候，責(zé)任更勝于能力，一個員工能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出更大的價值來。 

第二，員工應(yīng)該為企業(yè)著想，站在企業(yè)的角度看事情。我們經(jīng)常聽到這樣的說法，“我這么辛苦，但收入?yún)s和我的付出不成比例，我努力工作好有必要嗎”，“這又不是我的公司，我這么辛苦為了什么”…你可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬并不成比例，但是你必須時刻提醒自己：你是在為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。公司與員工經(jīng)常會有沖突，員工常常感到公司沒有給予自己公正的待遇，其實(shí)，產(chǎn)生這樣的想法是因?yàn)槟愫凸�司所處的角度不同。換個角度，你得出的結(jié)論就會不同。如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更加積極主動。 

第三，為企業(yè)創(chuàng)造利潤。一個企業(yè)，生存的唯一理由就是創(chuàng)造利潤，有利可圖是一個企業(yè)運(yùn)營的意義和目的。對于在企業(yè)工作的員工來說，勞動是謀生的手段，只有通過勞動為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)有贏利，員工才能獲取報酬，才能有穩(wěn)定的生活保障。為企業(yè)創(chuàng)造利潤除了勞動外的另一種方式就是節(jié)約，因此，每一名員工都要在工作和生活中提高成本意識，養(yǎng)成為公司節(jié)約每一分錢的習(xí)慣，節(jié)儉實(shí)際上也是為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

公司的興衰成敗不僅和公司里每一位員工的切身利益有著直接的關(guān)系，而且還維系在企業(yè)的每一位員工身上。對每個人來說，與企業(yè)一起乘風(fēng)破浪永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。

三、要提升企業(yè)競爭力，集團(tuán)要抓抓產(chǎn)品，抓質(zhì)量，抓市場，抓成本，抓規(guī)模，爭創(chuàng)第一

首先企業(yè)要抓產(chǎn)品，xx集團(tuán)的成長并不容易，但在董事長王天峰的帶領(lǐng)下，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，克服創(chuàng)業(yè)初期的種種困難，開發(fā)了一系列適銷對路的產(chǎn)品，選準(zhǔn)朝陽產(chǎn)業(yè)，搶占了市場先機(jī)，初步樹立品牌形象，為公司后續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

其次就是抓質(zhì)量，讓老百姓認(rèn)可，集團(tuán)發(fā)展必須以抓質(zhì)量為中心，出精品、創(chuàng)名牌、上規(guī)模、創(chuàng)一流水平，實(shí)施精品戰(zhàn)略，建立和完善質(zhì)量管理體系，推行零缺陷工程。狠抓質(zhì)量工作，使質(zhì)量實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，奠定產(chǎn)品在質(zhì)量上的競爭優(yōu)勢，創(chuàng)出品牌，在消費(fèi)者中樹立良好的口碑。

第三，要抓市場，抓成本，抓規(guī)模

集團(tuán)必須狠抓市場開拓，多元化，不拘一格地開拓市場，形成規(guī)模效益；同時，通過強(qiáng)化成本管理，用最小的投入為公司創(chuàng)造最大利潤。產(chǎn)量、銷量、銷售收入、市場占有率、社會影響爭取在全社會穩(wěn)居國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)頭地位，公司效益連年穩(wěn)步增長，在競爭激烈的體檢和醫(yī)療器械銷售業(yè)內(nèi)一枝獨(dú)秀。

第二， 爭創(chuàng)品牌，爭創(chuàng)第一（河北省第一，中國第一，乃至世界第一）

出精品，創(chuàng)名牌，上規(guī)模，創(chuàng)世界一流水平，實(shí)施精品戰(zhàn)略，多爭取榮譽(yù)，越高越好。爭取領(lǐng)跑體檢行業(yè)，打造精品企業(yè)、制造精品產(chǎn)品、創(chuàng)立精品品牌，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境

四、要加大新技術(shù)、新裝備的投入

工欲善其事，必先利其器，科技手段是我們當(dāng)前所需，醫(yī)療手段我們是先進(jìn)的，體檢設(shè)施我們是先進(jìn)的，但是教學(xué)手段我們實(shí)在是太落后，最起碼的辦公設(shè)施都是落后的，甚至比不上一般的小學(xué)或中學(xué)。

五、學(xué)校的發(fā)展

首先應(yīng)該是擴(kuò)張性的招生政策，有生源才有實(shí)力，才有財(cái)源，這幾年生源充足，就看誰下手快，準(zhǔn)，狠！在招生問題上，各學(xué)校競爭很激烈，這就看招生的手段和招生工作者與生源單位的融入程度，這就涉及到人脈越廣，越占優(yōu)勢，當(dāng)然這涉及一個利益鏈的問題，只要利益到位，我想就會有理想的效果。當(dāng)然我們的硬件必須跟上，必須滿足學(xué)生生存發(fā)展的需求。

其次，跨靠大牌，借船出海，或者嫁接政策，多找合作單位，尤其是牌子硬，品牌實(shí)力強(qiáng)，或者能更多接近上層政策的單位，得到的機(jī)會更多！我們學(xué)校的牌子不是很硬，在社會上的影響力還不是很大，我們需要借助有影響的單位，一些知名大學(xué)或者一些知名就業(yè)單位，來擴(kuò)大我們的影響力，來擴(kuò)大我們的知名度，讓家長認(rèn)可。家長和社會的認(rèn)可無非是靠我們的規(guī)模、我們合作的知名品牌學(xué)校或者就業(yè)單位、我們的現(xiàn)實(shí)管理的精細(xì)化，我們要千方百計(jì)取得家長的認(rèn)可，沒有家長的認(rèn)可就沒有我們的迅猛發(fā)展。

第三，張揚(yáng)影響，多元化的廣告，我們要在我們學(xué)校的大門口多掛牌子，榮譽(yù)方面的，合作單位的，實(shí)訓(xùn)基地的等等，要在大門口做成豎的長條牌子掛在大門口，讓人過目即知，省去很多口舌解釋！甚至二環(huán)路和天寧路交叉口可以做上霓虹燈指示牌：“保定動力工程學(xué)校”，“名仁堂中醫(yī)醫(yī)院”，甚至其他交通要塞路口都掛上集團(tuán)的牌子，讓老百姓很簡單地了解到我們集團(tuán)，不管是學(xué)校還是體檢廣場等！

第四，讓學(xué)生、老師、醫(yī)生上媒體，千方百計(jì)上媒體，老百姓知道的更多權(quán)威信息就是來自媒體，最起碼是市級以上電視臺！推出名師，名醫(yī)，出名學(xué)生都是好途徑，都有利于集團(tuán)的發(fā)展壯大！‘名’是互相帶動的，出名的學(xué)生可以帶動出名學(xué)校，名師可以帶動學(xué)校，醫(yī)生可以帶動醫(yī)院，反之亦然。

第五，需要全員充電，不能墨守成規(guī)，不能閉門造車，把請進(jìn)來和走出去結(jié)合起來，教師該進(jìn)修要進(jìn)修，該請名人到我們學(xué)校就要請！朝陽產(chǎn)業(yè)要懂得在夾縫中生存和發(fā)展，要懂得優(yōu)先理解國家政策，要知道自己的發(fā)展要跨靠實(shí)力強(qiáng)的集團(tuán)，要依靠大樹，要跨靠大的品牌，學(xué)校、醫(yī)院都需要這樣。聯(lián)辦、合作不失為一種較好的模式，甚至于跨國聯(lián)辦，只要發(fā)展迅速，不拘一格。

第六，學(xué)校要擴(kuò)大規(guī)模，管理骨干業(yè)務(wù)要過硬，我們的教師必須過硬，親其師信其道，我們的教師必須有感召力，能夠招來學(xué)生，還能夠依靠我們的教學(xué)實(shí)力留住學(xué)生，不能因?yàn)閷W(xué)生厭學(xué)或者聽不懂老師的課而輟學(xué)，教師必須放下架子，重心下移，增強(qiáng)服務(wù)意識，能留住學(xué)生的教師才是好教師，留不住學(xué)生的教師就會成為罪人，當(dāng)然也需要我們學(xué)校有一個公正的評價機(jī)制；教學(xué)德育管理都要做細(xì)，精細(xì)化管理，靠制度化強(qiáng)制要求，外塑形象，內(nèi)強(qiáng)管理，兩手都要硬！

七，我們需要一個忠誠的團(tuán)隊(duì)，沒有忠誠再強(qiáng)的能力也不實(shí)用，我們不需要花架子，我們需要一個合理的評價機(jī)制，需要在這個機(jī)制下人們“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”，這樣我們的學(xué)校才能迅猛發(fā)展，才能越做越強(qiáng)。

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