黨風廉政建設是我們所有人工作的重點。今天小編給大家?guī)淼氖?018年黨風廉政建設上半年工作總結（十篇），有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！
（篇一）
**年上半年，**社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委的具體指導下，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神、“八個著力”重要指示精神和省十三次黨代會精神，按照中央和省、市、區(qū)紀委全會的決策部署，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊圍繞“十區(qū)一推進”確定的目標任務，深入推進反腐倡廉工作，為社區(qū)各項工作的有序推進提供了堅強保障。
一、抓責任，精心安排部署黨風廉政建設工作
**社區(qū)黨工委高度重視黨風廉政建設工作，堅持將其列入重要議事日程，擺在突出位置，先后召開黨工委會議和專題會議，研究制定工作計劃，分解細化了目標任務，確定專人負責“陽光之區(qū)”建設工作，及時調整充實了黨風廉政建設領導小組，積極落實“3783”主體責任，明確黨工委書記是黨風廉政建設第一責任人，黨工委副書記和副主任嚴格履行“一崗雙責”職責，認真執(zhí)行全面從嚴治黨的各項要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓細抓長，確保黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等各項紀律執(zhí)行到位，切實做到了有安排、有落實、有檢查、有總結，構筑了主要領導負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、抓機制，扎實開展創(chuàng)建“廉政教育示范點”“六個一”活動
按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委對黨風廉政建設工作和“陽光之區(qū)”建設的安排部署，我社區(qū)結合實際，確定實施了“每日一言、每周一講、每月一文、每季一賽、半年一評、全年一述”的“六個一”活動，在“廉政教育示范點”上狠下功夫。
“每日一言”，就是由社區(qū)干部職工每天輪流在社區(qū)微信公眾平臺推送一句廉政格言，目的在于潛移默化久久為功、警鐘長鳴，鞭策激勵干部職工干凈干事、依法行政、清廉為民、正派做人；“每周一講”，就是利用“周一例會”,每次安排3—5名干部職工上臺演講，旨在通過讓每一名干部職工走上講臺，講述廉政感言，不斷樹牢思廉尚廉行廉踐廉的思想自覺和行動自覺，為全面推進社區(qū)黨風廉政建設工作夯實基礎；“每月一文”，就是每月組織社區(qū)干部職工和部分居民支部黨員撰寫黨風廉政建設和“陽光之區(qū)”建設等方面的心得體會、活動感言，相互交流學習、共同提高；“每季一賽”，就是每季度組織干部職工和黨員開展一次知識競賽活動，表彰先進、激勵后進，充分調動干部職工和黨員學廉踐廉的自覺性和積極性，進一步鞏固深化反腐倡廉教育成果，讓黨紀法規(guī)、黨風廉政建設知識切實入腦入心入行；“半年一評”：半年開展一次黨風廉政建設工作階段性評比評估小結，堅持問題導向，通過個人自評、職工互評、領導點評和居民代表講評、量化測評等方式，檢驗黨風廉政建設工作進展成效，達到查缺補漏、整改不足、督促進步、推動落實的目的；“全年一述”：就是結合干部職工年終考核和民主評議黨員活動，社區(qū)干部職工和居民黨員在年底分層次開展述職述廉述作風活動。今年以來，社區(qū)干部職工在微信公眾平臺共推送廉政格言53條、開展“每周一講”18 人（次）、撰寫心得體會33篇，開展“黨紀黨規(guī)”“慶七一·喜迎十九大”知識競賽2次，表彰獎勵競賽優(yōu)勝者9人。
三、抓管理，著力加強干部職工隊伍建設
一是加強黨風廉政知識的教育，認真組織黨員干部學習《黨章》、《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等內容；二是邀請區(qū)紀委張志臣同志開展了以“遵規(guī)守紀 ，防微杜漸，做一名合格中國共產(chǎn)黨黨員”專題廉政黨課，進一步加強對全體干部職工和黨員的思想理論武裝和教育；三是領導干部加強了約談特別是對重點崗位工作人員的約談。上半年，黨工委書記對社區(qū)全體干部職工開展集體約談1次22人，個別約談2次10人；黨工委副書記開展個別約談2次8人，社工委副主任開展個別約談1次5人，及時咬耳扯袖，做到了防患于未然；四是建立了干部職工《廉政檔案》，加強了對干部職工的動態(tài)監(jiān)督，提高了干部職工的廉潔自律意識；五是由社區(qū)黨工委書記、機關黨支部書記上廉政黨課2次，深入開展主題教育，推進了干部職工的思想政治建設和紀律作風建設；六是嚴格執(zhí)行《金川區(qū)公務人員工作時間全面禁酒工作制度（試行）》、《金川區(qū)黨員領導干部“八小時以外”個人重大事項報告?zhèn)浒钢贫龋ㄔ囆校贰ⅰ督鸫▍^(qū)縣級領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告制度（試行）》等配套制度，進一步規(guī)范了干部職工的工作和生活行為；七是加強對干部職工在履行職責、遵守紀律等方面的教育，落實好上下班4次考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務態(tài)度、工作水平不斷提高，社區(qū)干部職工的工作作風有了明顯改觀。
四、抓陣地，充分發(fā)揮“廉政圖書角”的育人功能
一是今年3月份在電子閱覽室建立“廉政圖書角”，優(yōu)化整合現(xiàn)有圖書資源，新增了宣傳畫、廉政格言等內容，健全完善讀者現(xiàn)場閱讀備案制度、圖書外借閱讀登記制度，對閱讀、借閱情況及時進行登記備案，促進圖書的良性使用；建立“廉政感言留言冊”，讓讀者書寫閱讀感言、廉政感言，發(fā)揮好自我教育和感染別人的輻射帶動效應。社區(qū)干部職工、退休黨員、居民群眾可以根據(jù)個人興趣自行選讀、借閱、學習，在潛移默化中接受廉政教育、增強理論素養(yǎng)、提升思想境界，補足精神之鈣、筑牢黨性之魂、建強拒腐防線，讓崇廉、思廉、踐廉成為廣大干部職工和居民群眾的自覺行動。截至目前為止，廉政圖書角登記借閱共43條信息，真正在轄區(qū)營造“人人崇廉、人人講廉、人人尚廉”的濃厚氛圍。二是為提高居民對知法守法重要性的認識，通過多種形式，開展了依法行政和各類法律法規(guī)知識的宣傳，共出黑板報2期，懸掛橫幅5條，制作宣傳欄3塊。
五、抓監(jiān)督，全面推行陽光政務工程
今年以來，社區(qū)嚴格落實黨務、政務、財務公開的相關要求，制定完善了黨務、政務、財務公開實施細則，對社區(qū)涉及的各種制度、辦事程序、“365”服務熱線等進行公開，做到了服務承諾“六公開”（即公開辦事職責、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果）。通過黨務、政務、財務的公開，切實增強了社區(qū)工作的透明度，增強了居民群眾的參與權、知情權、監(jiān)督權，進一步拉近了社區(qū)與群眾間的距離。今年上半年，我社區(qū)享受低保共82戶158人，通過近期深入摸排走訪調查，取消不符合低保條件的家庭11戶14人，新增1戶2人，因3戶家庭人口發(fā)生變動，增加了3人，現(xiàn)共有72戶149人享受低保，真正做到了“應保盡保”“應退盡退”，沒有發(fā)生“優(yōu)親厚友”的現(xiàn)象。
回顧半年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但工作中還存在著一些不足和問題。具體表現(xiàn)在：一是工作上滿足于一般化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不夠明顯；二是黨風廉政建設責任制落實還有待于進一步加強，特別是對干部職工“八小時以外”的監(jiān)督還不夠嚴格，還存在漏洞。下一步，我們將發(fā)揚成績，克服缺點，再接再勵，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，按照《金川區(qū)黨員領導干部“八小時以外”個人重大事項報告?zhèn)浒钢贫龋ㄔ囆校罚訌妼Ω刹柯毠?ldquo;八小時以外”的監(jiān)督，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，進一步轉變工作作風，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使社區(qū)的黨風廉政建設和反腐倡廉工作再上新臺階。
（篇二）
今年以來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，按照“為民、務實、清廉”的要求，不斷完善反腐敗領導體制和工作機制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，著力嚴明黨的紀律、切實改進作風、進一步完善反腐倡廉制度體系，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，推進黨風廉政建設工作全面發(fā)展�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)上半年黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：
一、認真落實黨委主體責任
1.抓班子促落實。認真落實黨委主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作與全鄉(xiāng)重要工作，做到共同謀劃、共同部署、共同落實。一是做表率，做好表率，管好班子，帶好隊伍，做廉潔從政的表率;二是強意識，讓班子對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任，強化責任意識;三是重規(guī)范，制定了《**年貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作實施意見》和《關于落實**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，認真貫徹落實上級會議精神，要求鄉(xiāng)、村(組)兩級干部強化“大局意識、服務意識、落實意識、廉潔意識”四種意識，明確了今年黨風廉政建設工作的重點和要求，規(guī)范黨風廉政和反腐敗工作硬性約束。
2.抓責任促落實。鄉(xiāng)黨政“一把手”認真履行“第一責任人”的職責，牢固樹立責任意識、風險意識、落實意識，讓廉政意識貫穿工作始終，在黨政班子會、鄉(xiāng)干部會、村(組)干部會上多次部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并多次過問、協(xié)調紀委監(jiān)督工作情況。并管好班子，帶好隊伍，以身作則，帶頭嚴格遵守規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督，當好廉潔從政的表率。
3.抓“一崗雙責”促落實。建立了黨政“一把手”負總責，各班子成員認真履行“一崗雙責”，按照“誰主管，誰負責”的原則，具體抓好分管所站的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。為此我鄉(xiāng)班子成員簽訂了責任書，各村(組)負責人簽訂了承諾書，牢記意識，明確責任，規(guī)范行為。
二、認真落實紀委監(jiān)督責任
1.規(guī)范“三資”管理，嚴格財務監(jiān)督。對各村(組)的“三資”再次進行了清理，進一步規(guī)范了“三資”臺賬，加強對村級財務的監(jiān)管，全面實行“村賬鄉(xiāng)代管”，督促各村按照相關規(guī)定執(zhí)行和落實資金審批、資產(chǎn)資源處置、購置。發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，尤其是東升村“三資”管理透明度高，村務監(jiān)督委員會成員監(jiān)督作用發(fā)揮好。
2.及時公開“三務”，實現(xiàn)陽光監(jiān)督。在鄉(xiāng)機關和每個村都樹立了“三務”公開欄，把項目招投標、惠民政策、惠民資金的發(fā)放等“三務”公開相關內容在公開欄做到每季度公開一次;經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦審核把關后在相關網(wǎng)站進行定期公開或即時公開，上半年共在“黨務公開網(wǎng)”、“政務公開網(wǎng)”公開信息62條，自覺接受群眾的監(jiān)督。
3.落實各項規(guī)定，做到相互監(jiān)督。按照縣紀委要求，進一步完善了集體領導與個人分工負責相結合制度，建立健全以“副職分管、正職監(jiān)管、集體決策、民主監(jiān)督、公開公正”的工作機制，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權力相對分離，形成既相互制約又相互協(xié)調的工作制度和權力約束機制。并同執(zhí)行“三重一大”集體決策制度結合起來，促進黨政正職廉潔履職，營造風清氣正氛圍。
4.落實紀委書記大下訪活動，加強源頭監(jiān)督。一是嚴格執(zhí)行信訪制度，積極妥善處理群眾來信來訪;二是結合災后重建、脫貧攻堅工作，組織干部深入基層、深入群眾了解社情民意，暢通群眾訴求渠道，切實解決群眾反映強烈的問題，確保社會滿意度提升。今年上半年，我鄉(xiāng)黨委共收到上級信訪轉辦單共6件，辦理了6件，有效地化解了群眾訴求，有效提升了社會評價滿意度。
5.執(zhí)行八項規(guī)定，突出重點監(jiān)督。一是完善了我鄉(xiāng)貫徹落實八項規(guī)定的制度，明確了來人接待、公車使用、財務開支等方面的管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務接待標準。二是對八項規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況進行定期與不定期相結合，明查與暗訪相結合，批評與提醒相結合，進行監(jiān)督檢查，確保干部在工作、學習、生活中始終貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，半年以來，收效明顯，沒有出現(xiàn)違反八項規(guī)定的人和事。三是認真落實中央、省、市、縣的相關規(guī)定，盡量減少會議及文件的數(shù)量，能合并的會一律合并，堅持開短會;嚴格執(zhí)行干部上、下班考勤制度和考核獎懲制度;加強廉政建設，厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，保持風清氣正。四是以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，深入查擺鄉(xiāng)、村“兩委”班子、班子成員和鄉(xiāng)、村干部的四風問題，建立四風臺賬，并分別制訂整改措施，明確整改時限，狠抓各級干部的作風建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。
三、重視廉政教育，提高廉潔自律意識
1.深化廉政教育。一是認真組織鄉(xiāng)村兩級干部學習中央“八項規(guī)定”和《廉政準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等相關規(guī)定;二是召開全鄉(xiāng)黨員大會傳達學習省第十一次黨代會精神;三是在平時的學習會上，堅持黨政“一把手”、鄉(xiāng)紀委書記上廉政黨課制度;四是在日常工作中經(jīng)常與干部開展談心交心提醒活動;五是組織黨員干部進行警示教育。上半年，鄉(xiāng)紀委對鄉(xiāng)村干部約談4人(次)，促使廣大黨員干部始終繃緊廉政建設這根弦，堅持從自身做起，從身邊小事做起，切實轉變工作作風。
2.以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，解決群眾實際問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，踐行“為民、務實、清廉”的主題，切實把學習成果迅速轉化為為群眾服務的動力，下大決心改進“四風”方面的問題，切實解決了部分群眾反映強烈的小街小巷治理、硬化、美化、亮化等問題，不斷提升服務的水平，半年以來，全鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)違紀違法的人和事。
四、存在的問題及下一階段工作打算
主要存在問題有：一是一些黨員干部黨性觀念還不夠強，對勤政、廉政意識不到位;二是在工作中，一些村(組)、部門及對反腐倡廉工作認識不足，民主生活會、政務公開、村務公開，尤其是財務公開等制度有待健全;三是黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還有待完善。
下一階段，我鄉(xiāng)從制度的執(zhí)行入手，狠抓黨風廉政建設各項工作落實。一是加強反腐倡廉教育。加強反腐倡廉理論學習，堅持和完善每月黨委中心組學習制度;拓寬教育渠道，充分利用“上黨課”、座談會等形式，加強黨員干部思想教育，認真貫徹落實中央八項規(guī)定。二是繼續(xù)抓好“三務”和“三資”管理。加大對鄉(xiāng)、村黨務、政務、村務公開的監(jiān)督力度。三是加強鄉(xiāng)便民服務中心建設。嚴格實行班子成員輪流帶班值守制度，確保隨時有人坐班，對無故缺崗人員將按照中心管理制度予以懲處。四是加大查辦案件力度。加強與派出所、計生委、征拆辦、國土局的溝通協(xié)調，拓寬信息渠道，挖掘辦案線索，對黨員干部參與賭博、違反計劃生育、參與違法違章建筑等行為，做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一處，決不手軟。
（篇三）
今年上半年，根據(jù)縣委、縣紀委的安排部署，政務服務中心認真貫徹執(zhí)行上級黨風廉政建設相關文件和會議精神，狠抓黨風廉政建 設和反腐敗各項措施的落實，取得了新成效，現(xiàn)將基本情況匯報如下： 一、工作開展情況 (一)加強組織領導。年初，制定了《泗縣政務服務中心**年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《泗縣政務服務中心**年黨風 廉政建設工作計劃》，明確黨組第一責任人以及班子成員在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的“責任清單”。中心主要領導與領導班 子成員、領導班子成員與分管股室層層簽定了黨風廉政建設目標責任書、廉潔自律承諾書、不舉辦不參加“升學宴、謝師宴”承諾 書，建立了工作臺賬，做到了黨員干部個個有任務、肩上有責任。 (二)狠抓措施落實。**年3月，根據(jù)《關于做好迎接市委**年度黨風廉政建設“兩個責任”暨懲防體系建設考核準備工作的通 知》，對照考核內容和評分標準，提前進行自查并形成書面報告；按照《全縣貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作實施方案》 要求，結合工作實際開展專項整治活動并形成自查報告，政務服務中心無違反黨風廉政建設及中央八項規(guī)定精神問題;認真對待政協(xié)委 員提案工作，6月1日，縣政務服務中心邀請鳳舒蕾、化云忠、李國棟、錢勇四位提案委員做客政務服務中心，就政務服務中心進一步 提升效能和存在問題進行探討；領導帶頭和重點窗口負責人一道積極參與“百姓熱線”欄目工作，傾聽群眾呼聲，解決突出問題，主 動接受社會監(jiān)督，提高“四風”整治效果。4期百姓欄目共解決了涉及群眾利益的問題10起，對企業(yè)和群眾關心的稅收、醫(yī)療、醫(yī)保、 戶籍等方面的政策規(guī)定進行了解讀。 (三)強化執(zhí)紀監(jiān)督。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，做好領導干部述職述廉、報告?zhèn)�人重大事項工作；嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用 工作條例》和《事業(yè)單位領導人員管理辦法（暫行）》，健全科學的選人用人機制，堅持正確的用人導向；認真配合做好領導干部經(jīng) 濟責任審計工作；定期召班子開民主生活會，把執(zhí)行紀律情況作為對照檢查的重要內容，認真開展批評與自我批評；修訂和完善了 《公務接待和三公經(jīng)費管理辦法》、《辦公用房管理制度》、《考勤制度》、《投訴受理制度》等內部制度,盯緊元旦、春節(jié)、五一、 端午等重要節(jié)日節(jié)點，召開廉政懇談會或提醒會。對公款吃喝、婚喪嫁娶、工作紀律等問題進行了多次明查暗訪。4月28日召開“慶五 一 話作風”專題會議，對黨風廉政建設工作進行進一步安排部署。6月5日，召開**年度黨風廉政暨懲防體系建設工作會議，構筑防 腐拒變的道德防線。同時在政府信息公開網(wǎng)公布監(jiān)督電話和電子信箱，接受群眾監(jiān)督舉報。
(四)加強學習和宣傳引導。積極參加縣委、縣紀委舉辦的學習培訓以外，黨組帶頭認真學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗 斗爭論述摘編》、習近平同志關于“四個全面”、“三嚴三實”、“五個必須”的論述、王岐山同志在河南調研時的講話等方面的內 容，從思想上筑牢防腐防線。除主動配合縣紀委安排的訂閱手機報、“泗州清風”微信平臺宣傳黨風廉政建設外，中心通過會議、LED 顯示屏、“政務早晚報”、短信平臺等形式宣傳省、市、縣紀委的關于廉潔自律方面的一系列規(guī)定要求，創(chuàng)造了抓好黨風廉政建設的 良好氛圍。召開專題會議聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報2次，上半年召開了一次黨風廉政建設責任制領導小組工作會議。組 織活動宣傳引導全體人員認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設工作，5月28日，組織中心黨員干部和窗口工作人員60余人，參觀縣“三館”，開 展拓展訓練等活動，了解泗縣的古與今，分享泗縣發(fā)展成果，接受道德熏陶，傳承廉潔孝文化；5月28日，召開“講述家風故事，傳承 家風文化”專題道德講堂，進一步提高了窗口人員的思想道德修養(yǎng)，增強了窗口人員的凝聚力和向心力，推動工作作風轉變。同時通 過召開專門會議、周工作例會之際，觀看警示教育片、通報中紀委、省紀委網(wǎng)站公布的違反中央八項規(guī)定的典型案例、發(fā)現(xiàn)在身邊的 典型腐敗案例，讓全體黨員干部特別是窗口和股室負責人受到教育。 二、存在問題及下一步工作打算 雖然中心在落實黨風廉政建設工作中取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是主動監(jiān)督意識有待進一步增強。我們 習慣于貫徹上級紀委工作安排及部署，對本單位黨風廉政建設工作缺乏系統(tǒng)調查和研究，主動提出黨風廉政建設工作意見建議少；二 是隊伍整體素質有待進一步提高。表現(xiàn)在當前如何盡快適應紀檢監(jiān)察工作新的形勢和任務，知識層面和業(yè)務能力急需提升。 下一步，我們將嚴格按照中央、省、市落實“兩個責任”工作部署和要求，全面抓好監(jiān)督責任落實。一是加強黨風廉政建設學習， 切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”；二是深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題。繼續(xù)加大正風肅 紀力度，堅決整治政風行風，堅決預防、懲治系統(tǒng)內的違紀違規(guī)行為。三是加大黨風政風的監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責，自覺履行好監(jiān)督、 執(zhí)紀、問責的職責，種好黨風廉政建設“責任田”，確保各項工作順利推進。
（篇四）
為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，**年，敖漢旗衛(wèi)生監(jiān)督所深入扎實推進“兩學一做”學習教育，積極貫徹落實黨的十八屆各中全會會議精神、中央八項規(guī)定。按照旗委關于黨風廉政建設工作的總體部署和旗政府的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經(jīng)過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現(xiàn)將落實情況匯報如下：
一、主要工作開展情況
(一)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實
在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的全面落實。一是開展了領導干部廉政勤政活動，領導干部公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督;二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現(xiàn)象;三是認真做好信訪工作， 傾聽各界的呼聲，扎實為群眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的群眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協(xié)調有關單位想辦法出主意;四是拓寬監(jiān)督渠道。在加強黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，形成監(jiān)督合力;五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規(guī)范服務行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展
勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我所領導班子嚴格落實“中央八項規(guī)定”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經(jīng)過宣傳教育，責任夯實，使得我所未出現(xiàn)任何違法違紀行為。我所領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執(zhí)行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向，領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我所黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我所黨支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監(jiān)督檢查，強化責任追究，嚴格按照旗紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對旗委、旗政府黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全旗黨風廉政建設工作會議和旗紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識;二是認真學習領會《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發(fā)展的水平。通過學習，我所領導班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷增強，拒腐防變能力不斷筑實。
二、工作成效
經(jīng)過充實完善各項制度，我所黨風廉政建設富有成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我所呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧的局面。廣大干部職工敬業(yè)精神進一步增強，各項工作健康發(fā)展。二是行業(yè)作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我所領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
三、存在的主要問題
盡管在黨風廉政建設方面，我所能嚴格按照旗委旗政府對于黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強;二是有些規(guī)章制度管理還需加強;三是廉政風險防范管理工作有待提高。
四、下步工作打算
我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我所黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
（篇五）
今年以來，我鎮(zhèn)紀檢工作在上級紀委的指導下和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真貫徹黨的中紀委十八屆三次全會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)委、政府的中心工作，以宣傳教育、監(jiān)督檢查、懲防體系建設為抓手，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，扎實有效地推進黨風廉政建設，現(xiàn)就**年上半年我鎮(zhèn)紀檢工作總結如下：
一、開展黨員干部違紀違法問題查辦工作
按照鎮(zhèn)委和市紀委的安排部署，認真履職，切實抓好干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業(yè)不正之風、源頭預防腐敗等工作，并取得了明顯成效。今年以來，根據(jù)省紀委《關于進一步深化線索處置和案件查辦“兩報告”工作的通知》的要求，每月23日前及時、準確地向市紀委報送我鎮(zhèn)當月的線索處置及案件查辦情況。截至7月份，我鎮(zhèn)共排查出黨員干部違紀違法問題線索4條，主要涉及參與賭博問題，共立案4宗，結案1宗。此外，還認真做好紀檢監(jiān)察范圍內的群眾來信來訪工作。堅持“教育疏導，化解矛盾，協(xié)調利益”的原則，認真細致調查核實，使違紀者得到應有的懲處，同時也為清白者澄清了問題。
二、貫徹落實黨風廉政建設主體責任
為落實臺山市黨風廉政建設關于《轉發(fā)關于進一步做好談話提醒工作的通知》文件要求，做好我鎮(zhèn)談話提醒工作，結合我鎮(zhèn)實際，制定《關于進一步做好談話提醒工作的通知》印發(fā)執(zhí)行，并在單位內部公開，明確我鎮(zhèn)黨政領導班子成員黨風廉政建設崗位的談話責任；組織領導干部對照主體責任清單開展談話，對黨員面對違紀問題時起到較好的震懾作用。
三、開展紀律教育學習與宣傳，加強換屆風氣監(jiān)督工作學習和貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《廣東省黨的問責條例工作實施辦法》學習教育工作：
1、發(fā)放新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)和換屆紀律要求，組織黨員領導干部學習；
2、5月10日組織黨員干部進行“貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《廣東省黨的問責條例工作實施辦法》”學習教育工作動員會。
3、制定《三合鎮(zhèn)加強換屆風氣監(jiān)督工作的實施方案》，落實我鎮(zhèn)各村委會換屆風氣監(jiān)督工作。
4、通過定期發(fā)送黨風廉政建設為內容的QQ和微信信息等方式加大黨風廉政建設宣傳，提高干部黨風紀律知曉度。
6、加強換屆關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對選舉單位報來的黨代會代表候選人預備人選進行紀檢方面的審查，嚴把準入關。
四、抓好平臺建設，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督職能。
以“三個平臺”為依托，繼續(xù)深化各村（社區(qū)）黨務公開、村務公開、財務公開，進一步拓寬群眾信息反饋渠道。二是按照“政府引導市場、市場公開交易、交易規(guī)范運作、運作統(tǒng)一管理”的運行機制，嚴格抓好中小工程招投標平臺運作，接受群眾監(jiān)督，確保陽光交易，杜絕暗箱操作。
下半年的工作計劃，我鎮(zhèn)紀委將全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，狠抓災后重建項目和資金監(jiān)督檢查、黨員干部學習教育監(jiān)督檢查工作，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，確保黨員干部“一崗雙責”落實到位。
（一）繼續(xù)加強紀檢組織建設的軟硬件建設，進一步提升鎮(zhèn)紀委建設的規(guī)范化，促進鎮(zhèn)紀委職能作用的發(fā)揮。
（二）開展紀律教育活動月，加強風險防控，提高我鎮(zhèn)黨風廉政建設。
（三）以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，強化黨的政治紀律、組織紀律，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，維護人民群眾利益，加強監(jiān)督檢查。對違反民主集中制原則的行為、“四風”方面存在的問題等進行堅決的糾正和處理，從而有效純潔黨員干部隊伍，保證了黨的路線、方針、政策和決定的正確貫徹執(zhí)行。
（篇六）
一、**年黨風廉政建設工作總結
一年來，在市委的正確領導下，辦黨組認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神和中紀委十八屆六次全會、省紀委、市紀委全會精神，以全面從嚴治黨為主線，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，制定和落實“兩個責任”清單，忠誠履行黨章賦予的光榮職責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅持抓學習教育、抓制度建設、抓督促檢查，黨風廉政建設取得新成效。在市紀委組織的學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》心得體會征文活動中，體會文章《抓教育建機制 馳而不息整治“四風”》獲得三等獎；在市紀委 市監(jiān)察局 市紀檢監(jiān)察學會聯(lián)合主辦的關于“落實兩個責任 堅強紀律建設”調研課題中，調研文章《“四風”問題新形式、新動向及治理對策》獲得三等獎。
（一）加強組織領導，強化責任意識，認真落實“兩個責任”
始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，堅持從嚴治黨的總要求，狠主責任的落實，有力推進工作。
1.認真落實主體責任。一是制定落實黨風廉政建設“兩個責任”清單。根據(jù)市委辦公室印發(fā)的《泉州市委、市紀委落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》的通知要求，結合本辦工作實際，制定辦黨組落實黨風廉政建設主體責任清單三類計31項（其中：黨組班子責任14項，黨組主要負責人責任9項，黨組班子其他成員8項），派駐紀檢組落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單兩類計24項（其中：紀檢組責任13項，紀檢組長責任11項），強化全面從嚴治黨的政治責任，進一步推動主體責任和監(jiān)督責任的落實。二是把黨風廉政建設納入辦黨組重要議事日程，與辦中心工作同部署、同落實、同考評。年初，黨組專題研究黨風廉政建設工作，制定下發(fā)**年黨風廉政建設工作要點，辦黨組書記與班子其他成員、科室（中心）負責人簽訂“**年黨風廉政建設責任書”，明確各自責任。三是增強廉政觀念，強化廉潔意識。黨組書記支持紀檢監(jiān)察工作，帶頭抓廉潔工作，帶頭做廉潔表率，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，真正負起第一責任人的責任。班子其他成員認真落實“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政責任制負重要領導責任，確實把黨風廉政建設工作融入到業(yè)務工作中，形成齊抓共管、層層傳導壓力的良性工作格局。
2.認真落實“三轉”要求。按照市紀委的要求，辦黨組專門召開黨組會，對紀檢組長原來分工承擔、協(xié)管的非主業(yè)工作進行了調整，讓紀檢組長真正回歸主業(yè)，只分管監(jiān)察室工作，按黨章要求，騰出更多的時間來協(xié)助辦黨組加強黨風建設和組織反腐敗工作，突出執(zhí)紀監(jiān)督問責。紀檢組、監(jiān)察室加強對業(yè)務經(jīng)費使用管理情況的監(jiān)督，牽頭組織相關科室人員赴各縣（市、區(qū)）外僑辦（僑臺外事局）開展僑務資金使用情況的專項檢查，了解海外華文教育資金使用情況、貧困歸僑扶持生產(chǎn)資金和春節(jié)慰問金到位、大病大災救助款發(fā)放等情況。加強對單位公務接待、公車使用、外賓禮品贈送及禮品管理等情況的監(jiān)督，對是否有公函、超標準接待、超陪同人數(shù)，是否有公車使用，是否有違規(guī)接受或贈送禮品等情況進行抽查。
（二）立足建章立制，嚴格落實制度，堅決執(zhí)行“六項紀律”
認真貫徹落實黨內各項法規(guī)，建立健全“正職監(jiān)管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督的權力相對分離，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權力約束機制。一是推進權力運行，優(yōu)化職能配置。嚴格執(zhí)行民主集中制，按照黨組議事規(guī)則，重大事項決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，做到嚴格程序，公開、公正；加強廉政風險防控機制建設，落實重點監(jiān)督崗位廉政責任，全面落實領導干部個人重大事項報告制度。堅持黨務、政務公開，依法推動權力運行；按照市委部署要求，合理配置辦機關及內設機構的權力和職能，嚴格落實主要負責人不直接分管人事、財務、行政審批、物資采購等事務的規(guī)定。二是健全各項制度，嚴格執(zhí)行紀律。建立健全述責述廉、廉政談話、談話函詢和誡勉談話等制度。制定公務車輛使用管理補充規(guī)定，加強留用公務車輛的管理。堅持抓早抓小，加強經(jīng)常性檢查提醒，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》，堅持失責必問、問責必嚴，層層傳導壓力。正確運用警示教育、談話提醒、組織處理、紀律處分等方式開展執(zhí)紀，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，嚴肅查處違反黨的“六項紀律”問題，進一步強化政治紀律、政治規(guī)矩，推進從嚴治黨。三是加強因公出國（境）管理，嚴格審批程序。對辦機關因公出國（境）管理職責重新進行梳理，并列入黨組主體責任清單。工作中嚴格按照“因事定人、人事相符”的原則，強化審核把關，對不符合規(guī)定的團組予以調整、壓縮或不予受理。全年共調整、壓縮因公出國（境）團組24批45人次，確保總量控制在省上下達的指標之內。制定《關于開展1+X專項檢查、加強因公出國（境）管理落實中央八項規(guī)定精神的實施意見》，組織開展因公出國（境）情況檢查，加大查處力度，對5名違反因公出國（境）管理的人員進行處理。
（三）加強學習教育，注重廉潔紀律，筑牢思想防線
始終把學習教育作為黨風廉政建設的一項基礎性工作抓緊抓實，教育引導干部時刻嚴守黨紀紅線、筑牢廉潔防線、夯實道德底線。
1.開展“兩學一做”學習教育。采取黨組中心組示范學、領導干部帶頭學、專家輔導學、支部專題學等形式，扎實開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。堅持把學習習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，納入辦黨組中心組學習、黨支部經(jīng)常性教育的重要內容，引導黨員干部深入學習黨章黨規(guī)和系列講話，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。組織《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》專題學習和測試，辦領導上《準則》和《條例》黨課，組織黨員干部參加統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)舉辦的《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》黨課學習，深刻領會精神實質，真正把黨規(guī)黨紀刻印在心，切實樹立起紀律和規(guī)矩意識，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。組織黨員干部到泉州首條廉政旅游線路接受廉政教育，并參觀“大道之行—‘兩學一做’學習教育廉政書畫展”，感受古代清官的廉政德風，加深對黨的歷史和“兩學一做”學習教育的認識。
2.加強重要時節(jié)的學習教育。一是加強換屆紀律教育。辦黨組書記專題傳達鄭新聰書記在全市換屆工作部署暨換屆風氣監(jiān)督會議上的講話和市紀委、市委組織部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》精神，組織干部職工觀看警示教育片，強化換屆的政治紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境。二是注重節(jié)前廉政教育。在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)日，組織干部職工學習上級有關廉潔過節(jié)的通知文件和違反中央八項規(guī)定精神的通報件，強化干部職工廉潔自律意識。
3.加強日常宣傳教育。充分利用學習專欄、公示欄、微信群等載體，及時提供一些廉潔從政正面典型宣傳和反面警示教育內容，時刻警醒黨員干部要自重、自省、自警。結合外事僑務工作特點，舉辦薦書、讀書和評書活動，通過讀書交流，陶冶思想情操，激發(fā)工作熱情，進一步推動干部職工的溝通與交流，達到共同學習，共同提高。
4.加強提拔干部的任前廉政教育。組織擬提拔的干部進行任前廉政知識測試，撰寫廉政對照檢查材料，黨組書記、紀檢組長先后與新提拔的3名機關干部、3名事業(yè)干部進行任前集中廉政談話，提出廉潔從政要求。
（四）強化機關作風，加強效能建設，弘揚“嚴”“實”作風
針對機關存在“不嚴”、“不實”問題，強化立規(guī)執(zhí)紀，加強對遵規(guī)守紀情況進行日常監(jiān)督、定期檢查，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化，不斷促進機關作風建設。
1.持之以恒糾正“四風”。認真落實中央八項規(guī)定精神，堅持抓常抓細抓實，落實公務接待管理規(guī)定，開展明察暗訪；緊盯“四風”新形式、新動向，不讓“四風”問題回潮反彈；堅持領導干部“四下基層”制度，制定詳細方案，建立領導干部“四下基層”活動情況登記臺賬，收集在基層進行座談征求、走訪了解等的意見建議，制定整改措施，確實為基層解決實際問題。
2.強化干部隊伍建設。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部五條標準，結合“兩個責任”清單，強化領導干部勇于擔當負責的意識，激發(fā)干部勇于探索、敢于實踐的精氣神；樹立正確的用人導向，嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度，在干部提升、轉任或崗位變動時，沒有出現(xiàn)過拉票、跑票，買官、賣官等現(xiàn)象，始終保持機關的風清氣正。選派優(yōu)秀干部到基層駐村蹲點，貼近基層、接近群眾、鍛煉自身、為民服務。
3.推進機關作風建設。密切市縣兩級外事僑務部門的業(yè)務聯(lián)系溝通，促進協(xié)同協(xié)作，保持上下貫通。認真落實領導干部掛鉤幫扶貧困戶工作，深入貧困戶家中，幫助解決實際困難。做好貧困歸僑的大病大災救助工作，保證救助款足額、按時到位，解決燃眉之急。積極做好僑務信訪工作，嚴格僑務信訪制度，強化服務意識，辦理好人大、政協(xié)的建議和提案，做好重點信訪件的查辦和落實。加強機關效能建設，針對省效能辦來我市檢查相關縣市的外僑工作時發(fā)現(xiàn)的問題，及時與省上業(yè)務主管部門和縣（市、區(qū)）外事僑務部門溝通對接，第一時間召集相關科室人員共商對策，制定整改方案。強化工作規(guī)范化意識，本著方便基層、方便企業(yè)、方便群眾，壓縮行政自由裁量權空間，重新梳理業(yè)務工作流程，推動工作效率的提升。
二、**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務
**年將召開黨的十九大，也是全面貫徹落實省第十次黨代會、市第十二次黨代會精神的開局之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。今年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和對福建工作的重要指示，按照中央紀委、省委、省紀委和市委、市紀委的工作部署，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，嚴肅黨內政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，馳而不息糾正“四風”，維護好黨內政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為開創(chuàng)“五個泉州”建設新局面提供政治和紀律保證，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績迎接黨的十九大勝利召開。
（一）加強組織領導，落實“一崗雙責”
按照全面從嚴治黨的要求，建立健全權責對等、責任清晰、強化擔當?shù)闹黧w責任落實機制，將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，把黨風廉政建設記在心上、扛在肩上、抓在手上。加強組織領導，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作機制，調整充實領導小組成員，進一步明確職責，充分發(fā)揮領導小組的作用。辦黨組至少組織召開兩次黨風廉政建設專題會議，研究部署反腐倡廉工作。支持紀檢組全面履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，為其履職提供保障。落實“一崗雙責”，黨組書記對全辦的黨風廉政建設負總責，為全辦干部職工上一次廉政黨課；分管領導定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設融入到分管業(yè)務工作中。按照統(tǒng)籌兼顧、分工協(xié)作的原則，對黨風廉政建設責任進行細化分解，層層簽訂責任書，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，層層壓緊壓實主體責任。堅持述責述廉制度，黨組領導班子成員在一定范圍內進行述責述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況，查找存在存在問題，提出整改措施，接受評議。
（二）貫徹六中全會精神，強化黨內監(jiān)督
深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，教育黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定政治方向和政治立場，規(guī)范政治言論和政治行動。開展對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強對中央和省、市委重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正、嚴肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為和現(xiàn)象，確保政令暢通。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，實踐“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，經(jīng)常性開展批評教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。強化領導班子成員的責任擔當，細化責任清單，抓好分管范圍內的監(jiān)督工作。認真落實黨組書記、紀檢組長“雙簽字”制度，嚴格把好干部選任廉政關。嚴肅黨內政治生活，嚴格黨的組織生活制度，加強領導班子民主生活會和黨員組織生活會的規(guī)范化建設。加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，特別是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督。
（三）深化教育預防，抓好源頭防控
把廉政教育納入全辦宣傳教育工作的總體計劃和中心組學習的內容，大力開展廉政專題教育、典型案件警示教育、崗位廉政教育，充分發(fā)揮正、反兩方面教育的作用，促使黨員干部樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。加強對黨員領導干部的廉潔教育，發(fā)揮黨員領導干部廉潔自律的表率作用。加強領導干部家風建設，推動領導干部言傳身教管好親屬和家人。繼續(xù)抓好黨章黨規(guī)黨紀的學習宣傳，把《準則》、《條例》的學習貫穿廉政教育的始終，做到《準則》、《條例》入腦入心，促進黨員干部增強紀律意識和規(guī)矩意識，提高嚴守黨紀黨規(guī)的自覺性。加強對黨員干部的正面引導，通過學習專欄、黨員微信群等載體，充分發(fā)揮市紀委“刺桐清風”的作用，宣傳身邊好人，宣傳廉潔奉公的先進典型，用正能量來引導干部職工，強化不想腐。深入開展警示教育，組織觀看警示教育片，到警示教育基地接受反面教育，讓違紀人員的《警示錄》、《懺悔錄》經(jīng)常在耳邊響起，充分發(fā)揮反面教材催人反思、令人警醒的作用，強化不敢腐。深化機關廉潔文化建設，開展廉潔好文薦閱和警言警句推薦活動， 4-6月份開展黨性黨風黨紀教育學習活動，組織黨員干部到廉政教育基地接受教育。
（四）強化制度剛性約束，嚴格執(zhí)行紀律
健全完善制度，扎緊制度籠子，努力把制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域，著力構建不能腐的有效機制。切實抓好準則、條例等黨紀法規(guī)制度的落實，堅持民主生活會、述責述廉、個人事項報告等制度，提升法規(guī)制度的執(zhí)行力和影響力。建立健全廉政談話提醒制度，辦黨組書記與領導班子成員、分管領導與分管科室(中心)負責人、科室(中心)負責人與本科室(中心)同志每年廉政談話不少于一次，做好新任科級領導干部任前廉政談話。全面落實黨務政務公開制度，主動接受外部監(jiān)督。堅持把紀律挺在前面，抓早抓小、動輒則咎，靈活運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律輕處分等方式開展執(zhí)紀，對黨員干部思想、工作、生活、作風方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒批評、約談函詢，防止小錯變成大錯、小患釀成大禍。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》及省委《實施辦法》，層層傳導壓力，推動失責必問、問責必嚴常態(tài)化，對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、不作為亂作為慢作為的干部真問責、問真責。
（五）抓常抓嚴抓細，推進作風建設
堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，著力在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，打好改進作風的持久戰(zhàn)，把糾正“四風”往深里抓、實里做。嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神的違規(guī)違紀問題，警惕“四風”隱身衣，既抓節(jié)日又抓平時，真正管出習慣，管出自覺，管出長效。充分發(fā)揮職能部門監(jiān)管作用，繼續(xù)開展落實中央八項規(guī)定精神“1+X”專項督查工作。嚴格工作紀律，開展經(jīng)常性的明查暗訪，杜絕上班時間從事與工作無關的事項，嚴肅處理上班時間炒股、網(wǎng)上購物等行為，切實提升工作效率和工作質量。加強對工作的督促落實，堅持重點工作督辦制度，對全辦年度主要工作任務進行分解，明確責任領導、責任科室、責任人和完成時限，并對黨組會、行政會確定的重點工作進行督辦，提高干部執(zhí)行力。加強內部管理，堅決貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，落實公務接待、公務用車、公務出國（境）、國內差旅等制度，修訂完善涉及作風建設、工作紀律的有關制度，每季度對單位的公務接待、公務出國（境）、公車使用等情況進行檢查。強化干部隊伍建設，繼續(xù)推進機關效能和績效工作，轉變工作作風。堅持領導干部“四下基層”制度，辦領導和各科室(中心)主要負責人要深入服務單位和基層一線，實地了解企業(yè)、歸僑僑眷、領導干部掛鉤幫扶貧困戶的需求和困難，幫助解決問題。
（篇七）
市國土資源局黨組：
今年以來，國土局深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，加強黨的統(tǒng)一領導,嚴肅黨的政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進�，F(xiàn)就上半年工作開展情況匯報如下：
一、提高政治站位，履行主體責任。
局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規(guī)范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。
(一)全面領導，落實責任。一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監(jiān)察室組織協(xié)調，各股室各單位參與的“兩個責任”工作領導小組，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協(xié)助抓的工作機制。二是年初召開了國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統(tǒng)籌安排。三是與6個局屬單位簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，研究通過了《**年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《國土局“兩個責任”清單》，召開專題會議研究黨風廉政建設工作5次。四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查2次，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。
（二）管好干部，帶好隊伍。一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統(tǒng)干部隊伍整體素質這一要求，對局屬事業(yè)單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和要求進行，確保了6名基層事業(yè)單位干部選拔任用公開公正運行。二是按照“設崗定員、雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調動了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。三是制定了《國土系統(tǒng)干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結，全年一獎懲。真正解決了“干與不干一個樣，干差干好一個樣”的問題，確保了干部選拔培養(yǎng)使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風。
（三）狠抓作風，完善機制。一是開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規(guī)范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。特別是市局黨組關于旬陽縣國土局班子處理情況和市局工作人員處分情況的通報及縣紀委以隴紀發(fā)[**]10號、12號、32號文件通報我縣八項規(guī)定違紀案件后，局黨組組織全局黨員干部職工開展了剖析討論，用發(fā)生在身邊的案例進行警示教育，起到了很好的警示效果。三是開展了以“凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅”為主題的紀律作風整頓活動和“為官不為”集中整治活動，以活動開展促作風轉變，把糾正“四風”抓深做實。四是繼續(xù)開展群眾評議基層單位和相關股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節(jié)目，打通服務群眾“最后一公里問題”問題。五是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從土地監(jiān)管、礦政管理、移民搬遷等群眾關切的問題入手，修訂完善了《隴縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《隴縣土地違法執(zhí)法監(jiān)察責任追究辦法》、《礦產(chǎn)資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風轉變。
（四）強化教育，源頭治腐。一是深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、中省紀委七次全會、市縣紀委2次全會和市局黨風廉政建設會議精神，用全會精神教育引導全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是按照省廳、市局統(tǒng)一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規(guī)矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態(tài)。四是開辦國土系統(tǒng)黨風廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領導開展專題講座3期。關注《隴縣清風》等微信公眾號開展網(wǎng)上教育，舉辦廉政知識測試答卷，參加清風頌文藝匯演、觀看廉政影視片、黨風廉政建設逢會必講等措施全面開展廉政教育。五是強化國土資源系統(tǒng)權力運行的監(jiān)管和約束，每年對地籍規(guī)劃、用地審批、土地儲備、礦業(yè)權出讓、征地拆遷、工程項目、登記發(fā)證、執(zhí)法監(jiān)管等股室開展廉政防控查找廉政風險點，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，堅持用制度管人、管事。六是堅持繼續(xù)做好領導干部個人重大事項報告等制度，局副科級以上負責人對婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學、財產(chǎn)收入等事項都能及時報告，做出廉潔承諾。對“三重一大”事項集體研究決策，扎緊權力籠子，確保核心權力規(guī)范運行。
(五)全力支持，保障“三轉”。一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。
（六）示范帶動，以上率下。局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業(yè)務工作，帶頭學習黨紀法規(guī)，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規(guī)定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風廉政工作5次，講黨風廉政課6次，聽下屬單位匯報2次，對新任職干部經(jīng)行廉政談話1次，開展不正之風專項調研5次，個人重大事項報告1次。
二、堅守責任擔當，強化執(zhí)紀問責。
紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發(fā)揮監(jiān)督作用，強化執(zhí)紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作任務的落實。
（一）加強協(xié)調，當好參謀。一是積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結經(jīng)驗，解決問題。三是圍繞強化權力監(jiān)督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。
（二）強化督查，嚴明紀律。一是履行黨內監(jiān)督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監(jiān)督條例為尺子，加強對全體黨員貫徹落實十八屆系列全會精神的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統(tǒng)一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監(jiān)督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規(guī)定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規(guī)定要求執(zhí)行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規(guī)定現(xiàn)象。三是對局機關上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。
（三）正風肅紀，轉變作風。一是加大中央八項規(guī)定精神執(zhí)行的監(jiān)督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《隴縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的意見》，車改辦《關于進一步規(guī)范公務用車有關事項的通知》，縣財政局《干部學習培訓管理辦法》，由辦公室、財務室進行自查，對執(zhí)行情況形成自查報告，限期整改。二是加大作風日常監(jiān)督和春節(jié)、五一等重要節(jié)點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網(wǎng)購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節(jié)假日期間展專項檢查8次。三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權。今年以來三公經(jīng)費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規(guī)定檢查中，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。
（四）挺紀在前，嚴肅問責。一是推行領導掛牌群眾點名接訪制度，制作領導掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關效能、工作作風、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監(jiān)督與舉報，今年共辦理上級批轉、網(wǎng)上留言、來信來訪1件，辦結1件。二是紀檢組嚴格執(zhí)行縣委《隴縣落實黨內監(jiān)督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次；與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執(zhí)法監(jiān)察和不動產(chǎn)登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環(huán)股股長進行了約談。
三、持續(xù)深化“三轉”，加強自身建設。
按照“打鐵還需自身硬”和“三轉”要求，強化學習，完善自我，在思想武裝、能力提升、責任擔當、工作質量和紀律作風等方面，以更高的標準從嚴要求，不斷適應新形勢新任務要求。
一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學習了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規(guī)則”，觀看了《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監(jiān)督”的深刻內涵，進一步增強了忠誠干凈擔當?shù)囊庾R。二是扎實學習了近平總書記在中紀委七次全會上講話和《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、市紀委《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作實施辦法》、縣紀委《七項制度》，力求學深悟透，融會貫通，提高工作能力。三是開展了執(zhí)紀審查安全自查自糾工作，認真查執(zhí)紀審查工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，加強內控監(jiān)督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發(fā)生安全事故的底線。
半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足：一是抓黨風廉政建設特色不明顯；二是抓黨風廉政工作方法不靈活；三是抓執(zhí)紀審查缺乏突破口；四是抓紀律作風整治不實。在后半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。
（篇八）
一、上半年黨風廉政建設總體情況
上半年，我局黨風廉政建設工作，在區(qū)紀委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，狠抓黨風廉政建設責任制落實，改進工作作風，深化科技防腐，完善懲防體系，著力解決人民群眾反映強烈的食品藥品安全的突出問題。
（一）加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制
局黨組高度重視黨風廉政建設工作，切實加強對黨風廉政建設的領導，認真落實黨風廉政建設責任分工，局一把手與各科室、大隊、監(jiān)管所負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，局紀檢組長帶隊赴各個監(jiān)管所調研基層黨風廉政建設責任制落實情況，抓好反饋督促整改；建立廉政預警聯(lián)絡小組，對局黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況、落實黨風廉政建設責任制情況等進行監(jiān)督，召開廉情信息員座談會1次，專題探討如何有效推動我局反腐倡廉和作風建設工作；繼續(xù)深入開展機關中層負責人效能評價工作，切實解決“中梗阻”問題。
（二）深化作風建設，提升隊伍形象
一是貫徹落實中央關于作風建設的“八項規(guī)定”和省市委有關規(guī)定，認真開展會員卡清退活動，組織全局職工學習《北侖區(qū)（開發(fā)區(qū)）機關事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范》，嚴肅工作紀律；二是開展以創(chuàng)建人民滿意的食品藥品監(jiān)管隊伍為主題的作風效能建設專項活動，抓好“百萬學生餐飲放心工程”這一列入“三思三創(chuàng)”活動“惠民利民”專項行動的落實；深化創(chuàng)建“群眾滿意辦事窗口”活動，認真落實服務承諾制、首問責任制、一次性告知制等效能建設有關規(guī)定，主動提升審批效率，其中我局小港所“一個窗口、一份指南、一張聯(lián)絡卡”的便民服務模式得到了中國醫(yī)藥報的報道關注；三是推進“進村入企，助推發(fā)展，保障安全”大走訪活動，上半年走訪了北侖君安藥業(yè)、斯邁克制藥有限公司、萬聯(lián)藥業(yè)三家藥品生產(chǎn)企業(yè)，主動了解企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、銷售狀況、發(fā)展中遇到的困難；進一步開展食品藥品監(jiān)管進社區(qū)、進農(nóng)村活動，建立5家“飲食藥品安全科普宣傳站”并在高河塘社區(qū)組建名為“綠眼睛”的食品藥品安全志愿服務先鋒隊。
（三）加強廉政教育，筑牢拒腐防線
一是深化教育主題。以十八大精神、上級黨委、紀委廉政工作會議精神為主要內容，精準選題，增強教育的針對性，上半年邀請區(qū)統(tǒng)計局王少泉局長解讀黨的十八大精神，檢察院李貞科長授課“依法行政，嚴防瀆職失職行為”；二是細化教育內容。探索建立“干部講壇”學習制度，局內職工人人上臺授課，并通過將“干部講壇”學習納入局崗位目標管理考核內容，使學習教育“有責任”，上半年組織了我眼中的黨風廉政建設、食品采樣檢測、案卷評查反饋學習、“兩高”司法解釋等專題教育7次；三是活化教育形式。開展“我為黨風廉政獻一策”活動，收集近百條意見建議；組織參觀區(qū)廉政教育建設基地，參加區(qū)法院庭審，7月份將組織開展一次以“法在我心中”主題演講比賽；通過局OA、政務網(wǎng)向黨員干部推薦優(yōu)秀書目閱讀，局網(wǎng)站開辟廉政文化專欄，定時刊登“廉文薦讀”，節(jié)假日發(fā)送廉政短信，提示大家慎用手中權力、珍惜美好生活，對于最新發(fā)生的典型案件及時通過短信組織學習。
（四）加強風險防控，構建特色懲防體系
制定2013-**年懲防體系建設實施細則，結合職能調整后的監(jiān)管實際，重新修改制定了《行政處罰程序規(guī)定》、《重大行政處罰案件集體討論制度》及《行政處罰案件法制審核制度》，梳理06年以來的各類制度，形成包括行政執(zhí)法、效能建設、自身建設、內部管理等多方面內容的《制度匯編》，擬在7月底完稿；細化餐飲服務行政處罰自由裁量權標準，最大限度地擠壓自由裁量權的空間，成立案審小組，做到查審分離，堅持監(jiān)管科室之間的互查互評的內查模式與邀請區(qū)法院、區(qū)法制辦或市局法規(guī)處領導對我局行政處罰案卷進行點評的外聯(lián)模式相結合，堅持查案卷質量與從線索受理、調查筆錄、執(zhí)行強制措施等各個辦案環(huán)節(jié)中查找是否存在違法違紀問題相結合，并通過OA系統(tǒng)加強行政執(zhí)法監(jiān)察。繼續(xù)以深化崗位廉政風險防控為抓手，認真開展崗位職責、思想信念、業(yè)務流程、行政執(zhí)法等風險點的排查，及時補充完善防控措施。
（五）加大政務公開，完善監(jiān)督制約
主動改版局政務網(wǎng)站，公開主觀故意的重大餐飲、藥品違法案件，主動接受社會監(jiān)督；做大做強“微博”媒體宣傳新平臺，目前粉絲27000多人，發(fā)表微博1600多條，圓滿處理樂佰客生產(chǎn)日期“早產(chǎn)”、學校食堂廢棄油脂去向、阿育王寺發(fā)現(xiàn)眾多死豬等問題，在區(qū)委宣傳部就微博維護工作做經(jīng)驗交流。在微博平臺開辟了“你執(zhí)法、我參與”新內容，組織微博“廚房隨手拍”活動，邀請電視臺記者和熱心公眾參與檢查，通過電臺記者將鏡頭瞄準了后廚一探餐飲加工制作過程和內部環(huán)境衛(wèi)生狀況，督促部分餐飲單位業(yè)主主動改變“前廳富麗堂皇、后廚一塌糊涂”的現(xiàn)狀，嚴格落實各項食品安全操作規(guī)范，確保供應食品的衛(wèi)生質量；聯(lián)合新聞媒體組織開展了化妝品專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題予以曝光，提高監(jiān)管工作的社會認知度。
（六）圍繞中心工作，提高食品藥品監(jiān)管能力
一是夯實基礎環(huán)節(jié)，著力提升監(jiān)管的有序性。鞏固省級食品藥品安全示范區(qū)創(chuàng)建成果，通過督查、走訪、交流等多種形式開展監(jiān)督指導，深入推進基層創(chuàng)建工作，成功創(chuàng)建省級餐飲服務食品安全示范街1條；深化網(wǎng)格化管理模式，全區(qū)劃分為35個網(wǎng)格，每個片區(qū)落實食品藥品安全專管員，確保片區(qū)執(zhí)法“無盲點”；啟動醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)和藥品經(jīng)營企業(yè)保健食品化妝品電子臺帳建設，全區(qū)餐飲保化監(jiān)管對象電子監(jiān)管建檔率100 %，量化分級、監(jiān)督信息公示完成率100%，186家重點單位專職食品安全管理員配備率100%，共73家單位實施五常法、6t管理，10家餐飲單位開展透明廚房試點。二是加強熱難點整治，著力提升監(jiān)管的有力性。按照省市統(tǒng)一部署，組織開展小餐飲整規(guī)、“清螺禁魚”、保健食品打“四非”等專項整治，共出動檢查人員4524人次，立案查處各類違法行為89起，處罰沒款37.49萬元，兩次組織“清螺禁魚”夜查，查獲違法經(jīng)營單位5家，織紋螺約7公斤；加強與公安、城管、工商等部門聯(lián)系，協(xié)助公安鑒定假藥10次共93批；開通24小時食品藥品舉報投訴熱線96311，上半年累計接聽食品藥品相關舉報投訴及咨詢共80起，舉報投訴處理率及反饋率均為100%；及時處置“美素麗兒”奶粉造假、注水牛肉、人工合成假魚翅等應急事件；今年四月有網(wǎng)友通過微博反映阿育王寺發(fā)現(xiàn)眾多死豬問題，我局根據(jù)職責劃分聯(lián)系農(nóng)林局，并根據(jù)發(fā)生地與鄞州區(qū)取得聯(lián)系，共同處理該突發(fā)事件，獲得了網(wǎng)友的好評；5月30日，新美心綠姿公司生產(chǎn)的蛋糕發(fā)生大范圍食物中毒事件，6月1日，我局通過官方微博發(fā)布第一篇處理報告，隨后根據(jù)處理進程發(fā)布兩篇“跟蹤報道”微博，向社會公布了實時調查情況和政府采取的措施，及時回應群眾關切。三是把握重點項目，著力提升監(jiān)管的針對性。圍繞群眾關心的早餐問題，對位于學校、菜場周邊、建成區(qū)主干道兩側的40家重點早餐店試點開展星級早餐店創(chuàng)建活動；大力實施“學生餐飲安全放心工程”，目前全區(qū)各學校、幼托機構全部簽訂食品安全承諾書，A級學校食堂全面實施五常法管理，2家學校食堂建成透明廚房，15家學校食堂實現(xiàn)大宗食品統(tǒng)一配送，完成全區(qū)41家學校（幼托機構）食堂改造提升方案。通過加大飛行檢查的力度、及時約談企業(yè)負責人等措施助力轄區(qū)一家疫苗生產(chǎn)企業(yè)和一家普藥小容量注射劑生產(chǎn)企業(yè)順利通過新版GMP認證；通過召開藥品經(jīng)營企業(yè)新版GSP實施宣傳動員，組織學習心得交流座談會，在認證前對企業(yè)進行GSP的模擬檢查等做好新舊GSP的順利過渡。四是強化技術支撐，著力提升監(jiān)管嚴謹性。完成定量法定監(jiān)測1627批次，形成半年度食品安全分析評估報告，完成餐飲環(huán)節(jié)食品監(jiān)督抽檢436份，合格率85.95%，完成藥品快檢285批次，監(jiān)督抽樣105批次，評價性抽樣20批次，完成西布曲明、西地那非等保健食品非法添加快速檢測模塊開發(fā)；移動執(zhí)法終端構建方案已通過區(qū)政府信息部門項目論證，在寧波君安藥業(yè)科技有限公司試點開展藥品生產(chǎn)企業(yè)遠程網(wǎng)絡監(jiān)管技術，利用其“全球眼”網(wǎng)絡視頻將監(jiān)管相對人的生產(chǎn)（檢驗）操作的現(xiàn)場進行攝錄，實現(xiàn)數(shù)據(jù)貯存和實時數(shù)據(jù)傳輸；加強藥品不良反應和醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測和報告，上半年上報藥品不良反應242例，醫(yī)療器械不良事件61件。
上半年我局的黨風廉政建設總體進展比較順利，但隨著下半年食品藥品機構改革的實施，質檢部門食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能和工商部門食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能都將歸并我局，加上今年“兩高”司法解釋劍指食品領域瀆職犯罪，無疑加重了我局黨風廉政建設的壓力和風險。對此，我局下半年將重點抓好幾下幾方面工作：
二、下半年反腐倡廉建設的重點工作
（一）抓好機構改革時期的黨風廉政工作
按照市、區(qū)食品藥品監(jiān)管機構改革的整體部署，進一步理順職能職責，以高度的大局觀念和責任意識，做好食品藥品監(jiān)管體制改革的各項工作，進一步明確職責，轉變職能，轉變作風，創(chuàng)新工作方式，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，確保改革期間隊伍穩(wěn)定，確保職能調整平穩(wěn)過渡，確保不出現(xiàn)監(jiān)管“真空”。
（二）深入開展“中國夢 我行動”主題教育活動
把黨風廉政建設學習教育納入“中國夢”主題教育活動重要內容，加強理想信念教育、作風紀律教育、政治品質教育、道德品行教育和群眾觀點教育，豐富廉政文化，提高廉政教育的針對性、實效性、長期性；認真做好清退會員卡工作，營造風清氣正的良好環(huán)境。
（三）扎實推進廉政風險防控機制建設工作
加強對行政執(zhí)法、行政審批、稽查辦案等重點崗位的監(jiān)督檢查，開展行政執(zhí)法回訪，發(fā)揮局廉政預警聯(lián)絡小組這支隊伍的作用，主動發(fā)現(xiàn)問題苗頭；規(guī)范自由裁量權，編印標準案卷，統(tǒng)一執(zhí)法流程，開展案卷互評互查，構建權責明確、行為規(guī)范、保障有力的行政執(zhí)法體系。
（篇九）
**年上半年，中共德宏州委黨校在州委、州紀委的領導和第四紀工委的指導下，結合學校中心工作實際，堅持管黨治黨不放松、正風肅紀不停步，逐條逐項落細落實今年黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，營造了風清氣正的良好工作氛圍，為推動各項任務的完成提供了強有力的思想、組織和作風保障。
一、上半年黨風廉政建設責任制工作開展情況及取得的成績
(一)加強領導、明確責任，精心安排部署黨風廉政建設工作
年初，校黨委將黨風廉政建設責任制工作列入黨委重要議事日程，2次組織召開專題研究和工作部署會議，結合學校實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措，做到黨風廉政建設工作和中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。按照組織分工，黨委主要負責人認真落實第一責任人負全責、首責、總責的責任，以高度的政治責任感以上率下，以上督下，不間斷地促使領導班子成員把“兩個責任”抓在手上，落實在行動上。6位黨委委員在抓好分管業(yè)務工作的同時履行好傳達學習、組織推動、教育監(jiān)管、廉潔自律、示范表率等黨風廉政建設“一崗雙責”職責。截止目前，上報4位校領導《黨風廉政建設主體責任落實情況報告表》7份。學校黨委書記、常務副校長分別與學校3名副職、10個科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》26份。制定下發(fā)《關于明確中共德宏州委黨校**年懲防體系建設暨黨風廉政建設工作領導小組成員的通知》（德校黨〔**〕5號）、《中共德宏州委黨校**年黨風廉政建設工作計劃》（德校黨〔**〕6號）、《關于調整學校領導分工的通知》（德校黨〔**〕7號）和《中共德宏州委黨校貫徹落實州紀委七屆二次全會部署任務細化方案》（德校發(fā)〔**〕11號）等4份文件，形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責，依靠教職工支持和參與”的反腐領導體制和工作機制。
（二）精心謀劃部署，豐富活動載體，深入開展黨章黨規(guī)黨紀常態(tài)化制度化主題教育
結合學校實際，把開展黨章黨規(guī)黨紀常態(tài)化制度化主題教育作為重要平臺抓手，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，全體黨員干部參加，特別是黨員領導干部作為重點學習教育對象，把黨章黨規(guī)黨紀作為黨員干部日常學習教育的“必修課”，規(guī)范黨員言行的“硬約束”，教育引導黨員干部增強“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是堅持發(fā)揮好學校“單周周五固定學習日”制度的作用，重點組織全體教職工全面學習黨的十八屆五中、六中全會及十八屆中紀委七次全會精神，深入學習省第十次黨代會、省紀委十屆二次全會、州第七次黨代會、州紀委全會精神和中央、州委重要會議、重大部署、重要文件等精神，截止6月，共計組織全校教職工500余人次開展全員學習6次，上報學習總結3份。二是實行全體對于上班期間佩戴黨徽制度，接受監(jiān)督；三是以講黨課、寫廉文、參觀基地、參加測試、讀《懺悔錄》、演廉戲為主要內容，將黨章黨規(guī)黨紀要求內化于心，外化于行，樹起高線，守住底線。截止6月，學校黨委書記、常務副校長帶頭講廉政黨課1次；組織58名教職工到州反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習；組織349人次教職工參加每月一次的黨規(guī)知識有獎“微測試”，測試人員100%成績合格。 充分利用“道德大講堂”平臺，開展“慶端午，讀美文，誦經(jīng)典”活動，用喜聞樂見的形式開展黨章黨規(guī)黨紀常態(tài)化宣傳教育。共計征訂發(fā)放《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉及相關法規(guī)匯編》2類書籍75冊。四是立足**年度干部培訓主體班次參訓學員黨風廉政教育重點，積極開展黨章黨規(guī)“進黨校、講課堂”學習教育和“廉政文化進校園”活動，引導、組織參訓學員通過警示教育、參觀學習、廉政主題討論等多種形式不斷深化黨性教育的內容、豐富黨性教育的載體、拓寬黨性教育的方法和途徑。
（三）加強監(jiān)督，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度
以權力公開透明、陽光用權為核心，以厘清職權、規(guī)范用權為重點，對學校政務、事務等權力事項進行全面清理，明確權力名稱、權力類別、權力內容、實施依據(jù)、公開形式、公開時間、收費依據(jù)和標準、辦理主體及風險登記等項目內容，共計梳理權力數(shù)9個，評定高級風險9個，明確8個收費依據(jù)和標準，繪制權力運行流程圖5個。按照職級的不同，從校領導崗位、科級崗位和一般崗位三個層次全員排查廉政風險。針對領導班子及其成員重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險內容及表現(xiàn)形式；科室及工作人員重點圍繞思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和外部環(huán)境風險等方面查找存在或潛在的廉政風險內容及表現(xiàn)形式。共計梳理11個內部機構，查找37個風險點；梳理82個個人崗位，查找173個風險點，評定高級風險19個，中級風險28個，低級風險35個，制定防控措施247條。填寫《部門廉政風險防控工作匯總表》1份、《內部機構廉政風險防控登記表》11份、《個人崗位廉政風險防控登記表》82份。通過清權確權、完善流程，進一步規(guī)范行政權力運行落到實處；通過深入開展廉政風險防控工作，進一步增強了廣大黨員干部預警防范意識，強化了“有權力必有責任、用權力必有風險”的理念。
（四）狠抓八項規(guī)定精神落實，構建作風建設新常態(tài)
按照“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監(jiān)督、從嚴查處、狠抓落實”的總體要求，嚴格執(zhí)行各項作風紀律規(guī)定，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神和省州實施辦法。共計上報貫徹落實中央八項規(guī)定精神各類總結報告5份。一是根據(jù)《中共德宏州委辦公室〈關于轉發(fā)組織開展“小金庫”問題清理整治工作的通知〉》（德辦通〔**〕10號）文件要求，學校黨委高度重視，專題研究存在的財務管理混亂、違反財經(jīng)紀律問題及整改解決措施。及時制定下發(fā)《中共德宏州委黨校財務管理辦法》、《中共德宏州委黨校內部控制規(guī)范》等制度，全面自查清理學校2013以來至**年的財務情況，摸清財務實情，徹底進行整改，不留死角，并開展了1次專題民主生活會。二是開展了辦公用房、違規(guī)配備使用公車、私車公養(yǎng)等問題的專項檢查，清理整頓領導干部在社會組織、企業(yè)兼職、干部“吃空餉”等問題。經(jīng)查，我校不存在有以上違規(guī)行為，對“吃空餉”的2名職工嚴格按照相關法律文件精神，開展完善補請假等手續(xù)辦理。三是結合節(jié)慶紀律要求，在春節(jié)、清明、“五一”和端午等節(jié)假日期間，通過召開會議、群發(fā)廉政短信、公布監(jiān)督舉報電話信箱、隨機抽查等多種形式和方法，向所有黨員干部提要求、發(fā)信號，打招呼、早警示。共計向132人次教職工發(fā)放廉政短信132條，組織明察暗訪組1個，專項檢查組2個，隨機檢查組2個，對10個科室開展了檢查，截止目前，我校未發(fā)現(xiàn)不收手不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所、組織隱秘聚會等行為，未出現(xiàn)違反“十個嚴禁”的行為，未接到群眾舉報。四是充分發(fā)揮家庭助廉作用，注重家庭、家教、家風廉潔建設，促使黨員干部尤其是領導干部把修身和家風擺在重要位置，率先垂范，切實做到廉潔修身、廉潔齊家。共計組織32名科級領導干部及其家屬填報《家庭家教家風廉潔教育報告表》32份，簽署《家庭助廉承諾書》32份，發(fā)放《廉潔家庭倡議書》170余份。
（五）加強管理，嚴肅紀律，嚴格貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
按照“小事問責立規(guī)矩、違規(guī)追究挺紀律、違紀查處嚴懲戒”的工作思路，充分運用好學校黨委出臺的各項管理規(guī)章制度，前移關口，抓早抓小，把嚴明紀律體現(xiàn)在日常監(jiān)督中。一是繼續(xù)認真落實黨內監(jiān)督各項制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，加強對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用集體討論決定制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；認真執(zhí)行《班子議事規(guī)則》、《關于重大事項黨委會議票決程序和運行機制》和主要領導不直接管人事、財務、公務用品采購和工程招投標等制度、辦法。二是加強對貫徹落實治理庸懶散慢和行政不作為、婚喪喜慶辦理、吸毒黨員國家公職人員、作風紀律和建設資金等系列制度監(jiān)督檢查。共計2名教職工填報《領導干部辦理婚喪喜慶事宜報告表》2份。三是積極按照“誰分管誰談話”工作的要求，采用個別談話與集中談話相結合，面對面的方式，在平時工作匯報交流中，就選人用人的問題、當前的思想狀況、科室業(yè)務情況等交心談心內容抓早抓小、動輒則咎，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。截止6月，共計1位校領導開展分管科室集體談話12人次；2位校領導5次開展教育提醒談話5人次。上報關于落實《德宏州“誰分管誰談話”工作辦法（試行）》總結1份。通過談話，切實做到把紀律管到位、嚴到份，讓每一項紀律都通上電、立起來、嚴起來，為全面從嚴治校提供有力支撐。四是制作10塊服務公示牌，對上班人員在崗情況實施動態(tài)管理，由校紀委牽頭按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，不定期對各科室人員的在崗情況、業(yè)務辦理情況、日常的規(guī)范執(zhí)紀、及廉潔自律等情況組織明察暗訪和專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題和輕微違紀問題，更多地運用咬耳扯袖、紅臉出汗、批評教育、誡勉談話、廉政約談等方式把問題解決在萌芽狀態(tài)，使黨紀校紀輕處分和組織處理成為大多數(shù)，真正實現(xiàn)既有對“常態(tài)、大多數(shù)”的監(jiān)督教育，又有對“少數(shù)、極少數(shù)”的重點懲治，截止目前，共計公示隨機檢查結果1次。
（六）突出工作重點，黨務政務公開工作務求實效
按照“公開為原則，不公開為例外”的要求，遵循注重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學布置，規(guī)范操作，有序推進，充分利用學校黨委會議紀要、校會、文件、黨務政務公開欄、德宏州黨務公開網(wǎng)和學校網(wǎng)站，圍繞領導班子建設、干部管理、基層組織建設、黨風廉政建設、重大事項通報、以及其他需要公開的事項(包括解決教職工關注的熱點難點問題情況、群眾來信來訪接待和處置情況等)等方面內容適時進行公開，形成廣泛、暢通、及時、便捷的信息溝通平臺。截止目前，共計制文26份，網(wǎng)站公示8次。還注意加強推動與不同層級和部門電子政務應用平臺的對接與融合，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡互聯(lián)互通、信息共享、業(yè)務協(xié)同和電子監(jiān)察的全覆蓋，加強對規(guī)范權力公開透明運行的實時動態(tài)監(jiān)控。規(guī)范黨務政務財務公開。
二、上半年黨風廉政建設責任制工作存在的主要問題及下一步工作計劃
從總體上看，學校上半年黨風廉政建設責任制工作做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，經(jīng)過自查和總結，發(fā)現(xiàn)有兩個方面問題亟需引起高度重視并切實加以解決：一是落實主體責任呈現(xiàn)出上熱下冷、層層遞減的趨勢，特別是有些科室和普通干部職工對黨風廉政建設工作存在認識不夠到位、理解不夠全面、行動缺少自覺的現(xiàn)象；二是學校目前僅1名紀委副書記專門從事黨風廉政建設工作，配備2名兼任紀委委員。人員的缺少，導致在實踐“四種形態(tài)”過程中，執(zhí)紀方式單調。
黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下一步我們將著重抓好以下工作：
(一)真正壓實“兩個責任”。校黨委進一步深化對黨風廉政工作重要性必要性的認識，把履行主體責任和監(jiān)督責任的要求扛在肩上，抓在手上，加大對干部職工教育、監(jiān)督、管理的力度，打牢愿擔當?shù)乃枷牖A，增強敢擔當?shù)挠矚夂偷讱猓岣哧犖榈恼w能力和水平，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭扎實引向深入，助推全面從嚴治黨落到實處。
（二）加強制度建設。結合學校工作特點和當前黨風廉政建設工作新形勢，不僅要在實踐中不斷探索、創(chuàng)新、總結，制訂或者修改完善各項規(guī)章制度，確保制度管用、有效，為監(jiān)督執(zhí)紀提供依據(jù)，更要在貫徹實施上下更大功夫，絕不能只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛，在全校逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風尚。
（三）加強宣傳教育。探索科學的宣教方法和途徑，確保教育效果。在時間上，實行定期和不定期相結合，做到突出重點、連續(xù)不斷。在內容上，實行正反面教育相交叉，做到對比鮮明、觸動有力。在對象上，實行普遍性和重點性相統(tǒng)一，做到全面覆蓋、不留空白。
（四）形成執(zhí)紀監(jiān)督經(jīng)�；Ｒ�“六大紀律”為標尺，以落實八項規(guī)定、持續(xù)糾正“四風”為重點，抓住重要時間、重要節(jié)點、突出表現(xiàn)、苗頭現(xiàn)象“四個關鍵”，堅持監(jiān)督檢查和明察暗訪，依紀依規(guī)查處“三個節(jié)點”后不收斂不收手的“極極少數(shù)”，讓“極少數(shù)”、“大多數(shù)”及時收斂收手，讓全體黨員干部望而生畏。
（篇十）
今年以來，在市委、市人民政府的正確領導下，遵義市旅發(fā)委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆中央紀委六次全會、省紀委十屆五次全會精神，緊緊圍繞市委四屆六次全會確定的全年工作重點和目標任務，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、加強紀律建設，落實“兩個責任”，堅持黨風廉政建設領導體制和工作機制，以落實責任為抓手，以宣傳教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監(jiān)督為重點，扎實工作，注重實效，確保遵義市旅發(fā)委各項工作穩(wěn)步開展。
一、主要工作情況
（一）強化主體意識，認真落實責任。
堅持圍繞中心工作，突出工作重點，把構建懲治和預防腐敗體系與旅游發(fā)展有效結合，建立起層層管理、責任到位的工作格局，打牢懲治和預防腐敗體系工作基礎。一是強化組織領導，落實委黨組責任。調整充實了以黨組書記、主任為組長，副主任為成員的黨風廉政建設工作領導小組，負責全委黨風廉政建設工作落實。二是細化目標責任，結合實際制定了本年度黨風廉政建設工作要點，確定目標任務、細化工作措施、落實具體責任人。上半年專題研究黨風廉政建設兩次，解決了黨風廉政建設工作中存在的突出問題。三是層層簽訂黨風廉政建設責任書。按照黨風廉政建設責任制要求，對旅發(fā)委黨風廉政建設和反腐敗工作進行分解細化，黨組書記與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與科室工作人員層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》。四是嚴格執(zhí)行了節(jié)假日公車封存制度，公款接待制度。
（二）開展警示教育，促進廉潔從政。
一是組織了各種學習活動。以“學習黨章黨規(guī)、學習系列講話，做合格黨員”為主要內容的“兩學一做”專題教育為契機，通過組織黨員干部職工召開專題學習會、集中學習、個人學習等形式，組織學習了《習近平總書記重要論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。
二是開展了革命傳統(tǒng)教育。3月8日上午，我委組織了全體黨員干部職工到“遵義會議紀念館”參觀，開展革命傳統(tǒng)思想教育，聽取了革命歷史知識講解，接受了革命傳統(tǒng)教育，重溫了紅色記憶，回顧了黨的光輝歷程，緬懷了先烈豐功偉績，激發(fā)了黨員干部職工愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的熱情。
三是進行了結對幫扶活動。4月1日，在支部書記王德進同志組織了委部分干部職工，到幫扶地點小水鄉(xiāng)同盟村村委會開展幫扶工作。黨支部書記與村委會主任王克維等人就幫扶工作開展了座談，詳細了解了同盟村黨支部的具體情況和幫扶對象家庭情況、實際困難、致貧原因及扶貧意愿等情況，結合貧困戶的家庭實際和當?shù)刭Y源、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，幫他們想點子、找路子，制訂發(fā)展規(guī)劃。會后，在同盟村村主任的帶領下，按照縣處級干部每年結對幫扶2戶貧困戶、科級干部幫扶1戶貧困戶幫扶模式，我委干部與周明禮、王永龍等17余戶貧困戶結為“窮親”，前往結親幫扶的17戶村民家中訪貧慰問，對17戶特困村民家庭面臨的困難深表同情，分別送達扶貧慰問金300元，共計5100元，并相互留下電話號碼，并承諾幫助貧困戶脫貧致富，拔掉窮根子。其余班子成員均在不同時間帶隊赴幫扶村開展了幫扶慰問活動。
四是組織收看了廉政話劇。組織了機關黨員干部職工以及配偶分批次觀看大型廉政話劇《網(wǎng)》。
（三）完善各項制度，規(guī)范從政行為。
堅持重大事項集體決策制度，凡是涉及旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大決策，堅持調查研究和集體決策，充分聽取意見建議;凡是與人民群眾利益密切相關的重大事項堅持公示。建立和不斷完善《黨組會議制度》、《財務管理制度》、《公務接待管理制度》、《厲行節(jié)約管理制度》、《公務車輛使用管理制度》等制度，在此基礎上按照“集體決策，正職監(jiān)管，副職分管，程序規(guī)范風險防控”的要求，建立《黨政正職五不直接分管制度》，在強化副職責任，保證副職充分履行人事財務、工程建設和政府采購第一責任的同時，注重體現(xiàn)黨政“一把手”的監(jiān)管責任，確保決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約，又相互協(xié)調。
（四）推進黨務公開工作，接受評眾監(jiān)督。
一是注重網(wǎng)絡公示宣傳。對相關業(yè)務、重要信息等內容及時上傳，將相關黨建活動日、黨風廉政的工作動態(tài)等情況進行網(wǎng)上發(fā)布。二是加強公開公示工作。對全體干部廉政風險防范情況和涉及我委全部工作辦事流程納入公開范圍。對相對固定的事項，如對黨組（黨支部）領導分工、年度黨建工作計劃、黨支部（黨員）承諾制、黨費收繳、黨員發(fā)展情況、入黨積極分子情況、民主評議黨員、評優(yōu)選先等事項以公開欄的形式進行公示，接受群眾的監(jiān)督。對一些需要全體黨員和群眾盡快了解的方針政策、重大事項等，通過召開黨員大會或辦公會，下發(fā)文件等形式公開。
（五）嚴管“三公”經(jīng)費，按月開展清查和上報。
到**年7月8日，“三公”經(jīng)費共計開支301961元，同比增長119.1%。因公出國（境）費共計28000元，同比不變。公務接待費共計30076元，同比降低5.6%。公務用車運行維護費共計102027元，同比增加了30.9%。增長項的原因主要是，貴州省第十一屆旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會在我市召開，我委承擔了大部分工作，導致各項費用增加。
二、存在的不足
一是對廉政建設的重要性認識有待進一步提高；二是內部管理制度有待進一步完善;三是廉政文化建設方面，還需進一步拓展形式，創(chuàng)新內容。
三、下半年工作重點
（一）落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，使黨風廉政建設工作向縱深推動。
（二）加強廉政教育，建立反腐倡廉宣傳教育長效機制。加強旅發(fā)委廉政文化建設，全面落實《廉政準則》，認真開展自查自糾，加強監(jiān)督檢查。加強自律意識，把示范教育與警示教育、崗位廉政教育有機結合，以理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和扎實開展“三嚴三實”專題教育為重點，不斷增強干部廉潔從政意識，提高反腐倡廉的自覺性和堅定性。
（三）進一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進發(fā)展全市旅游和干部生活中，進一步完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，確保黨員干部按制度辦事，以制度管人，以制度規(guī)范自己行為。
（四）抓好中央、省、市黨風廉政建設規(guī)章制度和促進經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策的落實。
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