今天小編給大家?guī)��?lái)了勞動(dòng)合同法下的茶葉企業(yè)應(yīng)對(duì)策略，有需要的小伙伴一起來(lái)參考一下吧，希望能給大家?guī)��?lái)幫助！

摘要：海南茶葉企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，要嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)合同法的指導(dǎo)和要求，在茶葉貿(mào)易過(guò)程中嚴(yán)格進(jìn)行合同管理，切實(shí)減少交易過(guò)程中存在的法律問(wèn)題，保障茶葉貿(mào)易中各主體的利益，促進(jìn)我國(guó)茶葉貿(mào)易的健康穩(wěn)定發(fā)展。本文以海南茶葉企業(yè)為例，對(duì)勞動(dòng)合同法下的企業(yè)應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行研究。

引言

通過(guò)分析勞動(dòng)合同法實(shí)施中存在的問(wèn)題，明確企業(yè)相關(guān)應(yīng)對(duì)對(duì)策制定的重要性。并以海南茶葉企業(yè)為例進(jìn)行具體研究，希望能夠?yàn)槲覈?guó)茶葉貿(mào)易發(fā)展?fàn)I造更加和諧的外部條件。

1茶葉企業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施中存在的問(wèn)題

1.1合同層面法律問(wèn)題

在茶葉企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)用工程中，最為主要的問(wèn)題也來(lái)自于合同。就茶葉企業(yè)而言，企業(yè)與消費(fèi)者之間以茶葉為主體，通過(guò)簽訂合同的方式，完成產(chǎn)品和金錢(qián)的交換。也只有幫助茶葉企業(yè)進(jìn)一步完善好合同工作，才能更好保障企業(yè)的生產(chǎn)利益，確保雙方的利益都被保障，達(dá)到互惠共利的雙贏(yíng)局面。然而，目前我國(guó)主要的茶葉企業(yè)都使用家族式的方法進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，往往對(duì)法律知識(shí)了解較少，不僅可能導(dǎo)致自身的利益受損，還會(huì)對(duì)我國(guó)茶葉產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。目前常見(jiàn)的合同問(wèn)題，主要包括以下幾個(gè)方面，首先合同中的細(xì)節(jié)不符合我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其次部分條款制定不合乎邏輯不具備應(yīng)有的法律效力，最后部分企業(yè)在茶葉的品質(zhì)上界線(xiàn)較為模糊，例如在茶葉的產(chǎn)地、生產(chǎn)日期、保質(zhì)日期、數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)算方式、單價(jià)、總結(jié)等各個(gè)客觀(guān)條件因素上，沒(méi)有明確的規(guī)定，最終引發(fā)合同言辭較為模糊，邏輯不清晰的狀況，在所難免地會(huì)產(chǎn)生合同糾紛，消費(fèi)者往往會(huì)因此持有不同的建議和想法。甚至部分企業(yè)為了取得更大的利益，在合同上有煽動(dòng)性、誘導(dǎo)性的語(yǔ)言，為消費(fèi)者設(shè)置消費(fèi)陷阱，導(dǎo)致我國(guó)茶葉市場(chǎng)的形象受損，不利于茶葉產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)層面法律問(wèn)題

盡管茶葉是我國(guó)自古以來(lái)的悠久農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)之一，但受到地理環(huán)境、時(shí)間背景、加工技藝等客觀(guān)因素的限制，導(dǎo)致我國(guó)茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展并不均衡，而家族式的茶葉企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的意識(shí)較為薄弱，部分企業(yè)為了謀求更大的利益，會(huì)采取盜用、濫用或仿冒其他茶葉品牌，破壞了原有我國(guó)茶葉市場(chǎng)的合理競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)。我國(guó)針對(duì)商標(biāo)注冊(cè)具有嚴(yán)格的法律規(guī)章制度加以制約，但部分企業(yè)為了巨大的利益往往選擇鋌而走險(xiǎn)，肆意侵犯其他企業(yè)的根本利益，具體表現(xiàn)為以下現(xiàn)象：直接使用他人商標(biāo)或采用相似度極高的商標(biāo)進(jìn)行注冊(cè)；蓄意詆毀他人企業(yè)的商標(biāo)或其他注冊(cè)產(chǎn)權(quán)；在其他領(lǐng)域搶先注冊(cè)他人已有的商標(biāo)或產(chǎn)權(quán)；為其他假冒偽劣的企業(yè)輸送產(chǎn)品并提供銷(xiāo)售渠道；以低價(jià)破壞原有的市場(chǎng)平衡并打壓原有的企業(yè)。綜上所述，目前我國(guó)諸多優(yōu)秀的茶葉企業(yè)尤其是家族產(chǎn)業(yè)，受到外來(lái)其他企業(yè)的侵害，導(dǎo)致自身的生產(chǎn)工作沒(méi)有做好，甚至引發(fā)整個(gè)市場(chǎng)波動(dòng)，茶葉企業(yè)處于被動(dòng)的地位，擔(dān)負(fù)不必要的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失，嚴(yán)重影響了我國(guó)茶葉市場(chǎng)穩(wěn)定和可持續(xù)化發(fā)展。

1.3消費(fèi)者層面法律問(wèn)題

除了上述茶葉市場(chǎng)上、茶葉企業(yè)之間的問(wèn)題以外，目前我國(guó)茶葉企業(yè)在合同層面上還面臨的一大問(wèn)題即為與消費(fèi)者之間的問(wèn)題，部分企業(yè)為了追求更大經(jīng)濟(jì)利益，存在明顯的欺瞞消費(fèi)者甚至是敲詐行為，導(dǎo)致消費(fèi)者的利益受損，消費(fèi)者往往會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行投訴的行為。目前我國(guó)部分茶葉企業(yè)過(guò)分關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，在種茶、采茶、加工、包裝、營(yíng)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)，存在明顯的違規(guī)現(xiàn)象，除了節(jié)省成本、縮短工藝以外，甚至部分企業(yè)在茶葉的加工處理上存在很大的安全隱患，使得消費(fèi)者的生命安全難以保障。目前我國(guó)最為主要的茶葉企業(yè)存在的問(wèn)題，是虛假性宣傳處理，針對(duì)茶葉的功效和品質(zhì)過(guò)分夸大加以宣傳，例如夸大茶葉具有減肥的功效、夸大茶葉有養(yǎng)身的功效，導(dǎo)致市場(chǎng)上出現(xiàn)了數(shù)量較多無(wú)意義的高價(jià)產(chǎn)品如減肥茶等，從而誤導(dǎo)消費(fèi)者進(jìn)行消費(fèi)，使得消費(fèi)者的利益遭到侵害。

2海南企業(yè)在實(shí)施勞動(dòng)合同法過(guò)程中所采取的有效對(duì)策

2.1簽訂合作合同過(guò)程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及防控思路

在企業(yè)雙方達(dá)成合作共識(shí)以后，雙方都需要開(kāi)展合同的擬定工作，從而更好推敲工作中的細(xì)則，以便后續(xù)的合作合同的具體簽訂。在這樣的流程之中，雙方都需要對(duì)合同的每一個(gè)細(xì)節(jié)加以把握和推敲，以免后續(xù)的法律糾紛出現(xiàn)。目前我國(guó)企業(yè)商務(wù)合同的問(wèn)題，絕大多數(shù)是一方對(duì)合同的細(xì)節(jié)沒(méi)有良好的考量，因此，細(xì)節(jié)處理是企業(yè)雙方最為主要的問(wèn)題之一。就以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，茶葉企業(yè)需要著重把控好以下兩個(gè)方面，首先使用規(guī)范化的合同術(shù)語(yǔ)。在合同中有許多條款，都有著獨(dú)一無(wú)二的內(nèi)涵內(nèi)容，如果沒(méi)有加以專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的把握和掌控，往往會(huì)產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。同時(shí)，非專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)通常情況下的語(yǔ)境含義不夠全面或不夠準(zhǔn)確，所以一旦產(chǎn)生糾紛問(wèn)題，不使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的一方往往會(huì)難以獲得認(rèn)可。其次，在進(jìn)行貿(mào)易的過(guò)程中，企業(yè)需要對(duì)交易方式做好把控，目前常用的交易方法為銀行劃款、信用付款等多重方式，企業(yè)都需要對(duì)其做好一定的了解，杜絕風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能。

2.2合同履約過(guò)程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及防控思路

僅僅完善合同的修訂工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，雙方需要做好合同履約工作，首先企業(yè)需要做好合同的把控工作，就企業(yè)貿(mào)易的情況給予合同的隨時(shí)更新。而這項(xiàng)工作的關(guān)鍵在于兩項(xiàng)細(xì)節(jié)處理，首先企業(yè)必須敦促合同履約方依據(jù)合同的內(nèi)容開(kāi)展工作，確保其作業(yè)的合理和規(guī)范。例如，就茶葉企業(yè)而言，需要定期完成產(chǎn)品的運(yùn)輸工作，而消費(fèi)方也要做到第一時(shí)間依據(jù)合同做好打款工作。其次，在合同使用的過(guò)程中，如果遇到突發(fā)情況或不可控情況時(shí)，需要雙方共同商定解決方法，力求將經(jīng)濟(jì)損失控制在最小，從而更好地保護(hù)好交易行為。此外，作為購(gòu)買(mǎi)方，在獲得產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的時(shí)候需要積極進(jìn)行檢查，確認(rèn)茶葉的質(zhì)量，從而更好維持其后續(xù)的深入合作。

2.3政府構(gòu)建茶葉貿(mào)易法律環(huán)境

任何貿(mào)易產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)的穩(wěn)定，都離不開(kāi)應(yīng)有的完善法律環(huán)境作為依托，茶葉企業(yè)也不例外。盡管茶葉產(chǎn)業(yè)在我國(guó)已經(jīng)有多年的生產(chǎn)運(yùn)作歷史，但在貿(mào)易這一環(huán)節(jié)仍然與其他產(chǎn)業(yè)或其他國(guó)家有一定的距離，尤其是細(xì)節(jié)工作落實(shí)往往不到位。因此，相關(guān)政府職能單位，需要深入調(diào)查我國(guó)的茶葉產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)一步推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的落實(shí)，幫助更好完善相應(yīng)的法律規(guī)定，并給予各大茶葉企業(yè)一定的支持和推動(dòng)。此外，相關(guān)職能單位可適度將政策向其傾斜，幫助其獲得更好的保障，避免部分較大的企業(yè)對(duì)小企業(yè)的欺凌現(xiàn)象。

2.4茶葉企業(yè)大力提高自身法律意識(shí)

盡管目前我國(guó)政府已經(jīng)出臺(tái)了一系列保護(hù)我國(guó)茶葉企業(yè)的規(guī)章制度，但為了更好為維持企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，首要任務(wù)是企業(yè)自身不斷強(qiáng)化法律意識(shí)。首先，企業(yè)需要摒棄過(guò)往以領(lǐng)導(dǎo)人員為主的運(yùn)營(yíng)方式，而是充分落實(shí)好我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)章制度以及充分根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)需求，切實(shí)提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，從而更好保護(hù)好自身企業(yè)的發(fā)展，最大化避免市場(chǎng)上的風(fēng)險(xiǎn)。其次，由于茶葉企業(yè)需要經(jīng)歷的流程較為漫長(zhǎng)和復(fù)雜，因此在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范的過(guò)程中，需要做好每一個(gè)環(huán)節(jié)有針對(duì)性地策略，從而更好降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，并且企業(yè)需要做好每一個(gè)部門(mén)、每一位工作人員的宣傳教育工作，確保其使用正確的方法進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，避免因人為因素產(chǎn)生的問(wèn)題。

2.5茶葉貿(mào)易主體主動(dòng)尋求外部法律機(jī)構(gòu)幫助

針對(duì)我國(guó)茶葉企業(yè)，尤其是農(nóng)村自有的家族式茶葉企業(yè)而言，由于其文化程度普遍較低，往往缺乏能力和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)發(fā)生的法律問(wèn)題和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，因此，相關(guān)的職能單位可以在區(qū)域范圍之內(nèi)，創(chuàng)設(shè)法律機(jī)構(gòu)給予援助。目前我國(guó)最為主要的，針對(duì)合同糾紛、產(chǎn)業(yè)糾紛的機(jī)構(gòu)即為律師事務(wù)所，通過(guò)律師事務(wù)所不僅能夠幫助企業(yè)分析面臨的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，還能對(duì)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)流程等多方面問(wèn)題，給予切實(shí)有效的幫助，從而從長(zhǎng)期角度幫助各個(gè)生產(chǎn)企業(yè)，切實(shí)保障我國(guó)茶葉市場(chǎng)穩(wěn)定、有序地發(fā)展。此外，通過(guò)法律援助機(jī)構(gòu)，可以與茶葉企業(yè)形成長(zhǎng)期往來(lái)，從而從根本上、源頭上避免企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能發(fā)生的問(wèn)題和不足，也能更好避免其他企業(yè)對(duì)茶葉企業(yè)的侵權(quán)、損害等問(wèn)題，最大化發(fā)揮茶葉企業(yè)的作用和價(jià)值，使得茶葉企業(yè)獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更好地為社會(huì)服務(wù)和貢獻(xiàn)力量。結(jié)束語(yǔ)通過(guò)對(duì)海南茶葉企業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施對(duì)策的研究發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)在日趨復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境之下，單靠茶葉企業(yè)難以更好完成生產(chǎn)作業(yè)，只有聯(lián)動(dòng)好社會(huì)各力量，全面落實(shí)勞動(dòng)合同法，才能更好促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)的穩(wěn)定。

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