關于人社局巾幗文明崗有哪些事跡材料呢？今天小編給大家?guī)�來了關于人社局巾幗文明崗事跡材料精選，下面大家跟小編一起來參考一下吧。

人社局巾幗文明崗事跡材料

**縣人社系統(tǒng)共有干部職工214人，其中女干部職工**9人，占總數(shù)的51%。她們巾幗不讓須眉，在各自的工作崗位上取得了驕人的成績，是一支勇于開拓、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻的“娘子軍”，她們憑著對黨和政府高度負責的精神，懷著對群眾的深情厚意，牢固樹立全心全意為民服務的思想，緊緊圍繞全縣的中心工作，充分發(fā)揮女性工作優(yōu)勢，各項工作都有較大的突破和提高。在她們的積極參與下，全縣人力資源社會保障工作取得了豐碩成果。比如，**年縣人社局被評為**省人力資源社會保障系統(tǒng)“先進集體”榮譽稱號；計劃生育兼職成員工作等連續(xù)五年被評為先進或表揚單位；**年被評為縣級“文明單位”；**年被評為“五優(yōu)窗口”榮譽稱號等。

一、加強組織領導，積極創(chuàng)建巾幗文明崗

局黨組高度重視精神文明建設工作，領導以身作則，發(fā)揮表率作用，將精神文明建設與政府提速有機結合起來，與加強作風建設有機結合起來，以為民服務聯(lián)動和社會服務承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設的熱潮。同時把創(chuàng)建 “巾幗文明崗”納入全局崗位目標考核。

在局領導班子模范引導下，全局各崗位的女干部職工始終保持著飽滿的政治熱情和旺盛的工作斗志，積極進取，勤奮工作，為全局出色的完成各項工作任務作出了積極項獻。

二、加強自身建設，不斷提高服務水平

一是思想教育、業(yè)務學習到位。針對女職工較多的特點，重點了開展職業(yè)道德教育、社會公德和家庭美德教育，強化了女職工的責任意識和服務意識，培養(yǎng)了她們忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于助人的奉獻精神。我局把職業(yè)道德教育引入日常培訓的重要內(nèi)容，讓行業(yè)道德規(guī)范深入女干部職工心中，落實在工作中。教育職工樹立環(huán)保意識，節(jié)能意識，文明出行，文明辦公。要求每個工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務、文明接待相得益彰。同時，加強了工作人員對勞動保障法律法規(guī)政策學習和各項業(yè)務技能的培訓。每月至少開展一次業(yè)務知識培訓，每季度組織一次業(yè)務技能培訓，遇到新政策出臺和重大政策調(diào)整時，則按要求和需要及時組織培訓，不斷增強服務工作人員業(yè)務能力，提高服務水平。

二是規(guī)范服務行為，做到接待服務“三有”（來有迎聲、問有答聲、走有送聲）、“四一”（ 一個微笑、一句問候、一杯茶水、一站式辦結）、“五心”（解決問題耐心、辦事文明細心、提供援助貼心、服務充滿愛心）。對來訪群眾，熱情接待，了解情況到位；耐心溝通，說服解釋到位。做到工作環(huán)境整潔，工作人員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，講文明用語，開展微笑服務，杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象。

三是加強黨風廉政建設。加強警示教育，筑牢思想道德防線。針對社保資金、就業(yè)資金多、服務人員廣等特點，進一步落實《內(nèi)部監(jiān)控制度》、《責任追究制度》、《財務管理制度》、《社會保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了公務行為。模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴防違紀違規(guī)行為發(fā)生。

三、以巾幗文明崗活動為載體，樹人社新形象

我局把創(chuàng)建“巾幗文明崗”作為加強人社文明、物質文明、精神文明建設的載體，塑造嚴格執(zhí)法、公正廉潔、文明服務、優(yōu)質高效的人社新形象，以服務規(guī)范、紀律要求、服務用語三方面內(nèi)容為重點，印發(fā)了《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范細則》、《人力資源和社會保障系統(tǒng)文明用語》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范窗口工作人員言行，提高辦事群眾滿意度。同時，對工作人員開展了一系列業(yè)務培訓，提高工作效率和業(yè)務能力，為辦事群眾提供優(yōu)質、高效的窗口服務。同時，積極參加縣委、縣政府和婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動和各類群眾性文體活動，特別是開展好“三八”、“五一”、“七一”“國慶”、“元旦”等節(jié)日慶�；顒�，進一步推進我局的宣傳思想和精神文明建設工作，更好地滿足干部職工的精神文化需求，還開展了對貧困戶送溫暖活動，支出慰問金6**0元，捐贈衣物**0余件，并對由人社系統(tǒng)牽頭幫扶的駱湖鎮(zhèn)紅花村49戶貧困戶展開了春節(jié)前的入戶慰問活動，以女性的細心與溫情，為群眾帶來片片溫馨和欣慰。

四、嚴抓人力資源社會保障工作業(yè)務，提高依法行政能力

縣人社局女干部職工，憑著對黨和政府高度負責的精神，懷著對群眾的深情厚意，牢固樹立全心全意為民服務的思想，以鄧小平理論和“三個代表思想”為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、縣委六屆四次全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，始終以躬行者的姿態(tài)、不斷加強道德修養(yǎng)和自身建設，緊緊圍繞全縣的中心工作，進一步轉變工作作風，提高工作效率，推動全縣人力資源社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為維護全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出積極的貢獻，各項工作取得明顯成效。

（一）拓寬渠道抓就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)新局面。一是就業(yè)和農(nóng)村勞動力培訓轉移工作任務全面落實。截至12月底，全年已完成新增就業(yè)崗位6012個，占任務數(shù)的**0.2%；完成農(nóng)村勞動力新增轉移就業(yè)人數(shù)6023人，占任務數(shù)的**0.3%；完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)**06人，占任務數(shù)的**0.6%，其中：“3545”人員再就業(yè)304人，占任務數(shù)的**1%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)。二是深入開展創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作。截至12月底，已完成創(chuàng)業(yè)培訓205人，完成縣下達任務數(shù)**%。實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)503人，達到了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。三是加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。充分發(fā)揮人才交流中心人才服務、流動與管理的職能作用,辦理高校畢業(yè)生報到62人，人事代理業(yè)務84人，高校畢業(yè)生檔案掛在人才中心新增**人。四是全面推進充分就業(yè)村建設。按照省、市創(chuàng)建充分就業(yè)村工作的要求，今年來，完成充分就業(yè)村建設77個，完成市任務的1**%。

（二）創(chuàng)新機制抓擴面，社會保障體系不斷完善。一是社會保障事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。今年來，繼續(xù)深入開展社會保險“擴面征收強化年”活動，不斷擴大社會保險基金總量。截止11月底，全縣參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險分別達64893人、29202人、30673人、33420人和18543人，全部基本完成市縣下達的任務數(shù)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達219979人和5126**人。各項社會保險基金總收入26514萬元（含各級財政補助），總支出24324萬元，當年結余21**萬元，累計結余33480萬元（以上匯總數(shù)據(jù)均不含城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險）。二是加強信息化建設，完善對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管。以社保信息系統(tǒng)與定點醫(yī)療機構聯(lián)網(wǎng)，將網(wǎng)絡終端延伸到定點醫(yī)療機構為契機，加強對定點醫(yī)療機構的管理和監(jiān)控。目前，我縣應與定點醫(yī)療機構聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院有13間，已有12間按要求完成了聯(lián)網(wǎng)工作。三是深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障工作。以建立全縣統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度為契機，積極開展大病保險試點工作，除本市定點醫(yī)院即時結算外，與市外**多家醫(yī)院建立異地結算制度，極大便利群眾異地就醫(yī)。四是竭誠服務, 為離退休人員提供便利。截至11月底，共為9859名離退休人員進行年審。同時加強退休人員的社會化管理，有效地防止欺詐、冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，確保了養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。五是社會保障卡發(fā)行和應用有序推進。今年來，我縣社會保障卡實現(xiàn)戶籍人口全覆蓋，社會保障卡在民政、殘聯(lián)領域的試點應用進一步加快，并與各商業(yè)銀行合作舉辦了多期送卡進村，送卡入戶活動，社會保障卡的便民惠民作用充分發(fā)揮。六是大力宣傳社會保險工作，營造良好的輿論環(huán)境。為深入開展我縣社會保險宣傳工作引導用人單位和群眾了解自身的社會保險權益，增強參加社會保險的自覺性和自我維權意識，營造良好的社會氛圍，我局多措并舉，全力做好社會保險政策的宣傳、培訓和貫徹落實工作。七是積極開展社會保險信息公開工作。根據(jù)**年全市社保信息公開工作的部署要求，制定了《**縣社會保險信息公開工作專項行動方案》，并完善門戶網(wǎng)站建設。

（三）深化人事制度改革，公職人員管理更加規(guī)范。一是深入貫徹實施公務員法，公務員能力建設進一步加強。今年我縣共招錄公務員76人；辦理公務員轉正、登記手續(xù)30人；辦理公務員職務任免57人；辦理公務員轉任11人。同時，做好了我縣42位困難企業(yè)軍轉干部**年度的健康檢查、節(jié)日慰問、補助調(diào)整等各項工作。二是人才工作得到有力提升。完成初級專業(yè)技術職稱評審認定256人，組織全縣6123名專業(yè)技術人員參加公需課培訓18個學時，促進專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質，9月份開展了新時期公務員職業(yè)道德建設全員培訓，全面提升了公務員職業(yè)道德水平。三是規(guī)范事業(yè)單位公開招聘。以我省粵東西北地區(qū)基層人才公開招聘為平臺，共為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘8名工作人員，有力化解基層人才招聘難題。四是工資福利改革不斷深化。今年4月份，與縣財政局制定并印發(fā)了機關事業(yè)單位工作人員住房維修補貼標準，進一步改善我縣干部職工住房條件。

（四）執(zhí)法與調(diào)解并重，勞動關系進一步和諧。一是扎實做好我縣作為全省“兩網(wǎng)化”建設的試點工作。目前已上線錄入單位信息405家，逐步實現(xiàn)對網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)全方位，全動態(tài)管理。二是有效遏制了職業(yè)介紹領域的違法犯罪活動和開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動。三是完善了農(nóng)民工工資支付保障制度，共有**家建設單位繳納農(nóng)民工工資保證金470萬元。四是加大工資清欠和行政執(zhí)法工作, 今年1至12月共接受群眾舉報投訴案件68件，涉及金額1480萬元，涉及勞動者1360人。五是依法依規(guī)認定工傷案件，截至12月底，共受理工傷認定申請188宗，結案率達**0%。六是依法公正及時處理勞動爭議仲裁案件。按照立足調(diào)解為主，保證仲裁公平的原則，共受理勞動爭議糾紛案件115宗，結案率保持96%，為構建我縣和諧勞動關系，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障

 

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