審計春訓(xùn)有哪些心得體會呢？今天小編給大家?guī)�來�?018年審計春訓(xùn)心得體會匯總10篇，大家一起來參考一下吧，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

篇一

參加全市審計系統(tǒng)春季培訓(xùn)，認真聽完全部9節(jié)課程，做學習筆記48頁，回顧這兩天學習的心路歷程，有這么幾點深切的感受。

一是進一步增強了緊迫感。從學習的9個課程來看，無論是自然資源資產(chǎn)審計、大數(shù)據(jù)審計等業(yè)務(wù)類工作，還是信息宣傳、機關(guān)黨建等綜合性工作和審計審理、署優(yōu)項目評比等質(zhì)量控制工作，我們都面臨著不少的缺點和短板。尤其在黨建的痕跡化管理、審理的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)性工作、項目評優(yōu)的加減分明細方面，較多人員都不明所以。

二是進一步更新了觀念。省廳計算機中心的高級工程師**給我們講授的大數(shù)據(jù)技術(shù)審計探索一課，徹底顛覆了我以前對大數(shù)據(jù)審計的技術(shù)面和考核面上的認知。以前認為，大數(shù)據(jù)審計就是推廣AO實例時創(chuàng)新計算機搜索、比對語句的那套做法，考核上只要完成數(shù)據(jù)實施方案、電子數(shù)據(jù)分析報告就可以了。實際上，我局在信息化考核上的落后，不局限于數(shù)據(jù)實施方案、電子數(shù)據(jù)分析報告規(guī)定動作的滯后，在創(chuàng)新大數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)比對方法上，已經(jīng)明顯落后于公安、松滋局。尤其是兄弟市州審計人員多途徑構(gòu)建藥品招標采購的分析數(shù)據(jù)案例，讓人耳目一新，極大開闊了大數(shù)據(jù)審計的視野。

三是進一步樹牢了感恩意識。**年，**審計喜報頻傳，大家都為身為**審計人而自豪，而驕傲。整個培訓(xùn)階段，干部精神飽滿、會場紀律嚴明、講課鏗鏘有力、聽者聚精會神，大家都能以一顆感恩的心對待培訓(xùn)、對待工作，并將之轉(zhuǎn)化為飽滿的工作熱情。

四是進一步強化了責任意識。2018年，市長對**審計工作的期望是：要有爭第一的勇氣和決心。決心從何而來，從提升審計綜合素質(zhì)和能力水平而來，從新年工作的安排部署而來，從工作的成果成效而來，從每一顆肩負使命和重托的責任心而來。這次春季培訓(xùn)，從授課的各項內(nèi)容來看，每個人都明確了自己所處崗位的職責職能，一堂課就是一次明確目標的落實會，一堂課就是一個責任分解的方案書，一堂課就是一項業(yè)務(wù)和綜合工作的集結(jié)令。

2018年，是**發(fā)展的關(guān)鍵之年，為服務(wù)打好“三大攻堅戰(zhàn)”，為服務(wù)**“勇當多極排頭兵”，如何發(fā)揮好審計保駕護航的作用？怎樣發(fā)揮個人的主觀能動性？怎樣將學習的干勁轉(zhuǎn)化為工作的動能？怎樣為**審計“行行業(yè)業(yè)爭先進、方方面面創(chuàng)一流”而全力以赴？惟有加強學習，為提升能力素質(zhì)而努力；惟有服務(wù)大局，為勇爭第一而努力；惟有恪盡職守，為維護**審計形象而努力；惟有甘于奉獻，為爭取光輝榮譽而努力，做一個無愧于新時代的最美審計人。

篇二

一年一度的春季集訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，培訓(xùn)已是慣例，當然撰寫心得也是慣例。

說實話，以往對撰寫心得體會之類的硬性任務(wù)多少有些抵觸�？傆X得既是心得體會，應(yīng)是有感而發(fā)，有則細說；無，即便強行要求落實，恐怕也寫得生硬，寫得矯情。但今年，想寫的欲望卻十分強烈，總說學有所獲，學有所得，不再悟一悟，不細寫一寫，又怎真能見得？更別再提學有所用，學有所成了。從抵觸寫到想要寫，這或許是今年集訓(xùn)帶給我最直觀的收獲。

而想寫的只有一句：一人行，則有我?guī)煛?/p>

不僅在于講座的內(nèi)容可學，更在于每一位授課者認真對待講座的態(tài)度。怎樣讓大家聽得進去，聽得明白，聽得在理，聽得有用，這是每一個講座都需要考慮周全的，需要用心、細心準備，不經(jīng)臺下細細磨，哪來臺上侃侃言。事實也證明，不管是自然資源資產(chǎn)審計、審計審理、查案技巧、機關(guān)黨建還是公文規(guī)范，不管是局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干還是局新進同志，更別說省廳法規(guī)處和計算機中心兩位專家的講座，每一課都贏得大家高度贊許。講得好，成了臺下交流熱詞。

“好”的背后，我深刻感受到了每一位講座者的認真負責，也更加深刻感受到了學習的必要性、重要性、緊迫性。這些看似生硬的材料性詞句，一下變得真實起來，觸手可及。原來還有這么多自以為懂，卻只知其表不明其里的知識有待學習！原來工作年限的長度真不絕對代表經(jīng)驗功底的厚度，只要努力，年輕一樣可為！想到自己，再不好好把握當下的青春芳華，不盡力學一學，不奮力拼一拼，能行嗎？

有幸的是第二次參與其中，既當了講座者，也當了聽講者，兩者結(jié)合，以上的感受才來得更真實、更深刻。是啊，參與其中，將多年的經(jīng)驗積累毫不保留地予以分享，本就值得稱道！更別說那課件中的一個個小動畫，一個個小制作，哪處不是用心用情呢？

略覺遺憾的是時間太緊，部分課件并未展開講授，讓人意猶未盡。希望今后的培訓(xùn)安排可以更加合理吧！畢竟，現(xiàn)在的培訓(xùn)機會實在難得！

想想，我們只要輕松地在臺下坐一坐，便可享受他人精心準備的知識大餐，何其有幸，又何樂而不為呢？

篇三

新年伊始，市局組織全市審計系統(tǒng)進行了兩天緊張而充實的學習培訓(xùn)與交流。會上共有9位同志做了授課，內(nèi)容豐富、講解生動，案例精彩。我總結(jié)了今年的授課具有以下幾個特點：

一、用心良苦精選課題，行家能手展風姿

此次培訓(xùn)課題的選定，體現(xiàn)了局黨組立足長遠，突出重點，全面兼顧的指導(dǎo)思想和原則。一是綜合工作能手與業(yè)務(wù)精英共同授課，體現(xiàn)局黨組業(yè)務(wù)與綜合工作兩手抓，兩手不放松的態(tài)度和決心。不僅利于我們一線審計人員增強業(yè)務(wù)能力，提高審計成果運用與轉(zhuǎn)化，還能促使全局干部職工及時、高效、規(guī)范完成中心黨建及1+6常態(tài)化考核工作，綜合提升市局整體形象。二是立足局審計事業(yè)的長遠發(fā)展，做好階梯式人才隊伍培養(yǎng)和建設(shè)，課程設(shè)置兼顧新舊職員，合理搭配。此次培訓(xùn)不僅安排適合全員參訓(xùn)的大數(shù)據(jù)審計發(fā)展前沿、新增自然資源資產(chǎn)審計監(jiān)督領(lǐng)域、優(yōu)秀審計項目的打造等我局需補強提升的大課，也有針對近年新進年輕干部設(shè)置的基礎(chǔ)性、規(guī)范性的小課，如審計基礎(chǔ)知識普及、審計技巧入門等。三是授課人員整體能力強，均是層次高，素質(zhì)硬，專業(yè)強的行家里手。擁有法學碩士的省廳法規(guī)處處長、擁有海歸碩士的省廳計算機審計高工、也有把控我局業(yè)務(wù)質(zhì)量的總審計師、業(yè)務(wù)精英領(lǐng)導(dǎo)及青年才俊等。授課內(nèi)容豐沛、信息輸出量大、內(nèi)容貼近工作實際。講解雖形式多樣但都歸納精練，講述時深入淺出、通俗易懂。

二、以量化績考為抓手，力促能力再提升

《漫談審計信息宣傳工作》講座對我局近三年來信息宣傳工作在全省量化考核中取得的成績及排位做了一個縱橫向?qū)Ρ鹊男蝿莘治觯�既總結(jié)了我局逐年進位向好的經(jīng)驗和成績，信息數(shù)量都有了較大提升，又客觀分析了我局仍存在的不足和短板，即綜合信息壓倒性的領(lǐng)先業(yè)務(wù)信息，高質(zhì)量、高載體的精品少。同時也向大家傳授了寫作方法和心得，以**的優(yōu)秀、精品信息、專報為案例，逐一點評優(yōu)秀信息的亮點、特點，同時啟發(fā)寫什么、怎么寫，注意哪些事項等，有利于我們每個人結(jié)合自身能力及特點，揚長補短，確定量化考核目標，促使我們?nèi)�體審計人員加強綜合能力素質(zhì)的提升，使我局2018全省量化考核保持第一方陣的信心倍增。

三、以審計質(zhì)量為基礎(chǔ)，提升成果造精品

審計質(zhì)量是審計工作管理的核心，更是審計人員的生命線。楊光忠局長歸納了審計業(yè)務(wù)資料中容易犯的定性不準確、事實表述不清晰、法規(guī)引用錯誤、處理處罰不當?shù)葐栴}，并詳細分析了產(chǎn)生問題的原因，同時還講解了案件移送中應(yīng)注意的事項和要點。省廳法規(guī)處宋燕舞處長則深入淺出地詳細講解了審計署優(yōu)秀項目的評分標準及注意事項。如何從促進增收節(jié)支減少損失浪費、揭露違法違紀問題線索、提示風險隱患維護經(jīng)濟安全、反映損害人民群眾利益的民生問題等著手，去發(fā)現(xiàn)和體現(xiàn)審計成果，爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目。同時還詳細列舉正反兩面的案例進行剖析，讓基層審計人員把握審計原則，有意識有方向提升審計質(zhì)量與成果，打造精品審計項目。

四、以大數(shù)據(jù)審計為引領(lǐng)，審計覆蓋顯成效

省廳計算機中心的**高工為我們開啟了一扇全新的大數(shù)據(jù)審計的大門，向我們展示了現(xiàn)在大數(shù)據(jù)審計的思路以及前沿的一些理論、方法、工具和技術(shù)，促使我們在工作中注重橫向?qū)Ρ燃澳嫦蛩季S，通過跨單位跨領(lǐng)域的數(shù)據(jù)對比分析整理，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，全面提升審計工作成效。

此次集訓(xùn)，我受益良多。感受到自身存在的差距，觸動了內(nèi)心，同時也啟發(fā)了思維。

一是要轉(zhuǎn)換思想，不落俗套，緊跟時代的發(fā)展和要求。在聽取省廳**同志的培訓(xùn)講座時，對她提到的一些大數(shù)據(jù)審計的理念、觀點、概念、術(shù)語已大大超出了我的認知能力，對我的內(nèi)心是一次非常大的沖擊和震撼，原來我已離大數(shù)據(jù)審計太遠、太遠。所以不緊跟信息時代的發(fā)展，不轉(zhuǎn)換思路，我們的工作將會舉步維艱，處處受限，終將被時代所淘汰。

二是要迎難而上，補足自己的成果提升短板。一直以來，我都以投資科業(yè)務(wù)工作忙，工科出身文字功底差為借口，不能端正態(tài)度，沉下心來與科室成員共同做好審計成果的轉(zhuǎn)換與提升工作。往往工作做到99％，但因為這1％的總結(jié)與提升沒有做好，沒有展示出工作成績和風采。在2018年的量化考核中更要勇往直前，取得更好成績。

三是要嚴格按照上級審計機關(guān)的要求及《**市政府投資審計辦法》，做好投資審計轉(zhuǎn)型工作，規(guī)范程序，防范風險，逐步結(jié)束“以審代結(jié)”的模式，聚焦投資審計監(jiān)督主責。

篇四

“寒雪梅中盡，春風柳上歸。”2018年新春伊始，我有幸參加了**市審計局舉辦的“**市審計系統(tǒng)2018年度春季培訓(xùn)”，通過這次培訓(xùn)學習，我有四點粗淺的心得體會。

首先，我感覺培訓(xùn)很及時。我是一名初入審計局的新兵，對“審計”一直缺乏清晰的認識，通過本次《審計基礎(chǔ)知識講座》的學習，我知道了審計的含義、國家審計的原則、審計要干什么和審計怎么干，特別是課程中提到的“五個階段十九個環(huán)節(jié)”，讓我對市局審計業(yè)務(wù)流程有了一個清晰的認識。法規(guī)科謝濤科長特別提到“獲取審計證據(jù)是審計的核心工作”，“審計人員獲取的審計證據(jù)要具備適當性、充分性、客觀性和合法性”，這為我今后的審計工作提示了重點，點明了方向。在《審計技巧初探》中，農(nóng)業(yè)科聶維兵科長從“摸清總體情況、弄清重點事項、理清思路方法、查清主要問題”四個方面，給我們這些新入審計隊伍的人員，構(gòu)建了一個基本框架，對我今后的項目審計具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。

其次，我感覺學習很重要。本次培訓(xùn)的內(nèi)容多，知識廣，對審計人員的要求也很高。我感受到，要成為一名合格的審計人員，不僅要具備過硬的專業(yè)技術(shù)（比如財會、金融、工程技術(shù)、環(huán)保、醫(yī)療等等），還要具備相關(guān)的法律法規(guī)知識和一定的政策水平，另外還要有適應(yīng)新情況解決新問題的能力。要具備這些知識和能力，很重要的一條途徑就是學習。在今后的審計實踐中，要通過“邊審邊學，向?qū)＜覍W，向主審學，向組員學，向有經(jīng)驗的同志學，向被審計單位和部門人員學”，來提升自己的專業(yè)水平和審計能力。通過學習，讓自己快速適應(yīng)新的工作崗位。

第三，我體會到正能量。本次授課的老師，主動放棄節(jié)假日的休息時間，精心準備課件，毫不保留地將其知識、經(jīng)驗傳授給我們，通過“傳、幫、帶”的方式，展示了團結(jié)、奉獻和敢于擔當?shù)木�神風貌，值得我學習和敬重。

第四，我感受到期盼。本次學習的內(nèi)容很豐富，重點也很突出，在推動審計方式創(chuàng)新、加快推進審計信息化和全面提升全市審計人員把握宏觀的能力、依法審計的能力、辯證思維的能力、開拓創(chuàng)新的能力、綜合分析的能力方面，局領(lǐng)導(dǎo)有所期盼；在打造一支信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風務(wù)實、清正廉明的審計隊伍上，局領(lǐng)導(dǎo)有所期盼；在凝心聚力、乘勢而上、奮力開創(chuàng)新時代**審計事業(yè)發(fā)展新局面上，局領(lǐng)導(dǎo)有所期盼。

“老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄。”為期兩天的培訓(xùn)結(jié)束了，2018年征程已經(jīng)開啟，在未來的項目審計中，我將自覺遵守“嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密”的基本職業(yè)道德，做到文明、依法、廉潔審計，充分發(fā)揮自己的專業(yè)所長，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重審計質(zhì)量，規(guī)避審計風險，在審計工作中盡自己一份綿薄之力。

篇五

今年的春季培訓(xùn)雖然時間短暫，但是內(nèi)容十分豐富，感覺受益匪淺。對我來說，既是一次充電，也讓我認識到了自身的不足與短板，加強自身修養(yǎng)，提高工作能力，適應(yīng)審計形勢發(fā)展是我今后工作的當務(wù)之急。

歌德曾說過，“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己。”通過這段時間的學習，我有如下幾點體會：

一是局黨組的良苦用心。從緊張的工作安排中抽兩天時間，專門組織大家一起學習、一起交流，這是十分難得、十分寶貴的。而且整個培訓(xùn)過程中，局領(lǐng)導(dǎo)全程參與，帶頭授課、帶頭記筆記、帶頭遵守集訓(xùn)紀律，用這種以身作則的精神來感染我們、激勵我們，讓我們自覺端正學習態(tài)度，認識到學習的重要性，尋找自身差距，提升工作能力。

二是培訓(xùn)內(nèi)容精彩。兩天培訓(xùn)時間不長，但是信息量很大，除了審計基礎(chǔ)知識、自然資源資產(chǎn)審計、審理中存在的問題、審計技巧等這些業(yè)務(wù)知識外，還有機關(guān)黨建知識、審計信息寫作、公文處理等這些重要內(nèi)容。特別是省廳兩位領(lǐng)導(dǎo)的授課，大數(shù)據(jù)技術(shù)運用和優(yōu)秀審計項目評選標準兩個方面，都是我們現(xiàn)在需要重點突破的內(nèi)容，兩位領(lǐng)導(dǎo)的授課全面詳實，講解通俗易懂，無論是對我們加強計算機運用水平還是提升審計質(zhì)量、打造優(yōu)秀審計項目都有很強的針對性。

三是繼續(xù)學習，全面消化培訓(xùn)內(nèi)容。這次培訓(xùn)的范圍很廣，涉及的內(nèi)容很多，很多內(nèi)容都是我之前沒有接觸或者很少接觸的，如果只是培訓(xùn)時聽一聽、記一記，很多內(nèi)容往往是一知半解，甚至是過后就忘記了，這就失去了培訓(xùn)的意義。特別是培訓(xùn)中的自然資源資產(chǎn)審計、機關(guān)黨建知識、大數(shù)據(jù)運用、優(yōu)秀審計項目標準等內(nèi)容，都是我需要加強學習的地方，所以課后要再去仔細理解、揣摩和研究。如果有不懂的地方還要虛心請教，只有全面消化課件知識，才能做到融會貫通，才能在今后的工作中為我所用。

四是自加壓力，爭取今年工作有所突破。這次培訓(xùn)不僅解放了思想、豐富了知識，還打動了內(nèi)心、觸及了靈魂。學習帶來收獲，壓力帶來動力，只有自加壓力，勇于學習，變“要我學”為“我要學”，才能把學習的收獲化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、開展工作的本領(lǐng)。通過此次培訓(xùn)，我也認識到了自己工作中存在的不足。在今年的工作中，無論是信息寫作、計算機運用還是優(yōu)秀審計項目打造等各個方面，我都應(yīng)該有所學習、有所思考、有所突破。

篇六

新春伊始，我有幸參加了**市審計系統(tǒng)2018年度春季培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，我清楚地認識到想要走好審計之路，需要把握審計五度：審計思路有深度、審計宣傳有準度、審計學習有態(tài)度、大數(shù)據(jù)審計有廣度、審計評優(yōu)有角度。

審計思路有深度

在聽李翠峰局長講授“如何組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計”的過程中，我深切地感受到審計思路要有深度，才能為審計實踐打下堅實的基礎(chǔ)。本部分的培訓(xùn)主要從自然資源資產(chǎn)審計的必要性、審計目標、審計對象和范圍、審計組織、審計內(nèi)容和方法、問題原因與定責分析、感受等方面進行詳細分析，層層推進，條分縷析，讓作為新人的我，對領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計有了系統(tǒng)性的了解。同時，我發(fā)現(xiàn)將這部分的培訓(xùn)內(nèi)容與資源環(huán)保審計案例資料結(jié)合起來理解，會讓思路更加通透，有些問題也可以迎刃而解。

審計宣傳有準度

對于審計信息宣傳工作，在此之前我還未有過體系化的認識。隨著綜合科王攀同志抽絲剝繭、循循善誘地講解，我逐漸理解了“解說一個概念：審計信息與審計宣傳”、“分析一個形勢：**審計系統(tǒng)信息宣傳工作現(xiàn)狀”、“交流一個方法：審計信息宣傳寫作怎么干”、“分享一個體會：認真負責”這幾塊內(nèi)容，看似寥寥數(shù)語、短小精悍，實則包羅萬象，需要耐心細致地去理解和感悟。尤其是在寫作信息的過程中，我們?nèi)绾螌⒅v解所提到的知識點真正運用到字里行間，才是最需要潛下心來思考的。

審計學習有態(tài)度

作為一名審計新兵，還未認識到審計應(yīng)該如何學習才行之有效。直到聽了楊光忠局長關(guān)于“審理中存在的問題及解決路徑”，我才突然意識到審理也是一門復(fù)雜的學問。要扎扎實實地理解“為什么要持續(xù)不斷地狠抓審理工作”、“審理發(fā)現(xiàn)的問題”、“解決路徑”等問題，一個良好的學習態(tài)度不可或缺。同樣的道理也適用于對“審計基礎(chǔ)知識”的學習。法規(guī)科的謝濤科長從“國家審計工作原則”、“審計含義”、“國家審計體制”、“國家審計”、“國家審計權(quán)限及有關(guān)法律責任”、“國家審計規(guī)范體系”六個方面詳細闡述了審計的基本知識，內(nèi)容十分豐富，我需要作一塊勤勞的海綿，保持積極樂觀的態(tài)度，誠懇地去吸收這些知識，并讓這些知識為我所用。

大數(shù)據(jù)審計有廣度

恰逢局里請來了省廳的高工**，我才有幸打開新世界的大門，對大數(shù)據(jù)審計有了一個初步的了解。這方面的講授涉及很多計算機方面的專業(yè)知識，對于外行的我來說，的確有些晦澀難懂，但不得不說提起了我的興趣。大數(shù)據(jù)審計以審計全覆蓋為目標，可以包括很多多元化的內(nèi)容。同時高工還倡導(dǎo)大數(shù)據(jù)審計應(yīng)被應(yīng)用在更廣闊的領(lǐng)域，不拘泥于以往的范疇，大數(shù)據(jù)審計同樣需要審計創(chuàng)新的充實。大數(shù)據(jù)審計需要被應(yīng)用達到“聯(lián)網(wǎng)智能化”、“分析智慧化”、“結(jié)果精準化”、“數(shù)據(jù)安全化”的效果，優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)審計應(yīng)用案例涉獵范圍廣泛，需要審計人不斷探索，務(wù)實創(chuàng)新。

審計評優(yōu)有角度

省法規(guī)處宋燕舞處長講解的“審計署優(yōu)秀審計項目評選標準解讀”，主要從“參評的項目范圍”、“項目的評分標準”兩大部分為我們揭開了審計項目評優(yōu)的神秘面紗。在開展審計項目之前，我們需要將審計評分細則仔細研讀，找準角度，拿下高分，爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目。同一個項目，在做法上看似細微的差別，就會在得分上放大差距。

我堅信把握審計五度是走好審計之路的基石，要想做到審計思路有深度、審計宣傳有準度、審計學習有態(tài)度、大數(shù)據(jù)審計有廣度、審計評優(yōu)有角度，仍然任重而道遠。

篇七

新年伊始，聽了廳黨組書記、廳長**同志關(guān)于“六個統(tǒng)一審計理念”“八種審計能力”“八種工作作風”的報告，如沐春風、受益良多。**廳長的報告政治站位高、指導(dǎo)意義大；飽含智慧、充滿哲理；有理有據(jù)，生動形象。

作為一名從事審計計算機相關(guān)工作的同志，圍繞**廳長的報告，我也一直在思考。我總在想，我能干什么？我該怎么辦？人的智慧是無限的，但人的精力有限、時間有限，誰能解決或者彌補這個短板？計算機！**廳長的報告中講的兩個事情，我印象深刻。一個是“有的審計程序不合法，哪怕是規(guī)定提前3天送達的通知書沒用送達，這就叫程序違法。”這是一個簡單的審計流程，卻帶來了嚴重的違法結(jié)果。這個工作，在我看來，完全可以由計算機代替。比如，隨著信息化的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)審計、聯(lián)網(wǎng)審計將成為新的模式。傳統(tǒng)審計上的這些程序必將隨之變化。在聯(lián)網(wǎng)審計或大數(shù)據(jù)條件下，審計程序也必將隨之智能化。**年底，我們用一個半月時間完成了財政聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的升級優(yōu)化，其中有一個新增功能，根據(jù)數(shù)據(jù)疑點自動生成“審計疑點數(shù)據(jù)核查函”“問題整改通知書”。隨著聯(lián)網(wǎng)審計智能化，可以根據(jù)計劃設(shè)置自動發(fā)送審計通知書，這種類似程序違法的問題就基本可以杜絕。還有，“善于總結(jié)的人就會成為行業(yè)的行家里手、專家內(nèi)行。”社保處全勝利處長也提到“人人成為審計人才，人人成為審計專家。”什么是專家？在百度中有這樣一個解釋，在一個領(lǐng)域扎根七年以上，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，就可以叫這個領(lǐng)域的專家了。在數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等技術(shù)飛速發(fā)展的今天，讓計算機成為行業(yè)專家是否可能？答案是肯定的。谷歌的AlphaGo、荷蘭的無人駕駛公交車、麥當勞的機器人廚師，等等都是這樣的成功典范。我們審計人也可以通過審計實踐不斷提煉總結(jié)，再讓計算機來學習這些審計經(jīng)驗，打造一個個“審計機器人”，圍繞審計的中心、服務(wù)審計的大局。最重要的是什么？這種“審計機器人”的培養(yǎng)時間會大大縮短，其可復(fù)制性發(fā)揮的作用更是會驚人。

我2012年在上海光大證券從事過金融數(shù)據(jù)挖掘工作，金融、企業(yè)是大數(shù)據(jù)分析運用較早的行業(yè)。光大證券總部研究所就類似于“大數(shù)據(jù)作戰(zhàn)指揮部”，在這個指揮部里有宏觀政策研究團隊、數(shù)量工程研究團隊、紡織服裝和食品飲料等行業(yè)研究團隊。每天早上指揮長帶領(lǐng)指揮部全員集中開晨會，各團隊指揮官將前一天的大數(shù)據(jù)分析結(jié)果匯報發(fā)言，專人整理總結(jié)分析結(jié)果，指揮長簽批。通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，向全國光大證券營業(yè)部發(fā)送，營業(yè)部業(yè)務(wù)人員將收到的信息有針對性的推送給客戶作為選股依據(jù)。營業(yè)部再根據(jù)收益情況反饋給總部，用于分析模型的優(yōu)化。這一過程實現(xiàn)了金融大數(shù)據(jù)分析服務(wù)于投資決策的基本流程，這和陳智斌副廳長提出的“數(shù)據(jù)收集、集中分析、分散核查、核查反饋、跟蹤問效”的審計監(jiān)督模式不謀而合�？梢哉f，這是我們的方向標。具體而論，什么是大數(shù)據(jù)審計？能真正帶給我們什么？大數(shù)據(jù)僅僅是數(shù)據(jù)量無限大？很多人會回答是，所以很多行業(yè)審計時大家都說大數(shù)據(jù)沒法搞。其實不是！大數(shù)據(jù)這個詞是“BIG DATA”翻譯過來的，其本意是“強大的數(shù)據(jù)”，而不是局限指數(shù)據(jù)量大。大數(shù)據(jù)分析是一門學科，將這門學科的理念、技術(shù)、方法用于審計工作，就可以叫大數(shù)據(jù)審計。

審計起源于中國，但發(fā)展于西方。美國政府審計主要分為兩大塊，一是常規(guī)性審計。實時、按季度、按年度審，這類審計基本由計算機實現(xiàn)了數(shù)據(jù)分析、結(jié)果推送（公示）的全過程，也就是實現(xiàn)了自動化。二是重點審計。重大項目、重點問題的審計，這一塊主要是人來干，集中精力干。我們從美國的這兩種審計方式來看，我個人更看重的是常規(guī)性審計主要依靠計算機實施的做法，運用計算機審計效率高、能省事。我省財政收支電子數(shù)據(jù)采集，從**年開始，涉及17個市州、100個區(qū)縣，包含6大系統(tǒng)數(shù)據(jù)、8大報表數(shù)據(jù)。記得第一次開展這項工作時，是**年。當時限定一個半月時間，三年數(shù)據(jù)，時間緊、任務(wù)重，我們研究制定采集方案、把17個市州的同志喊過來，扎扎實實搞了一個半月。這項工作每年兩次，分別是1月和7月，不是遇到洪澇、就是遇到大雪。今年，我不要大家來了。經(jīng)過幾年的經(jīng)驗積累，我把這項工作卸擔子給計算機，讓計算機來幫助完成。提前組織全省測試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、準備堡壘機服務(wù)器用于數(shù)據(jù)還原和檢查、準備FTP服務(wù)器用于數(shù)據(jù)收集、準備分析服務(wù)器用于數(shù)據(jù)匯總、組織服務(wù)辦的同志花三天時間制作了數(shù)據(jù)自動轉(zhuǎn)換成標準表的SSIS包；熬了兩個通宵，編寫了詳細的數(shù)據(jù)采集方案，規(guī)定標準表數(shù)據(jù)從財政云平臺傳上來、服務(wù)器每天自動匯總?cè)霂欤�原始�?shù)據(jù)和文件資料從FTP服務(wù)器快速傳輸上來，紙質(zhì)文件請來參加全省審計工作會的同志帶過來。整個過程，10天。解決了什么問題？節(jié)省了審計人時間、節(jié)約了出差費用。這是不是大數(shù)據(jù)審計？這是大數(shù)據(jù)審計的一個環(huán)節(jié)，很多個這樣的環(huán)節(jié)，構(gòu)成了大數(shù)據(jù)審計的完整鏈條。我想我們搞計算機的人都是這樣做，而且我們也希望把這種工作方式帶給所有同事。重復(fù)性工作、可流程化的工作，我們教會計算機，讓計算機來做，真正實現(xiàn)審計智能化。

未來的審計，會怎樣發(fā)展，我個人認為，大數(shù)據(jù)、智能化審計會成為必然。全省會形成一張網(wǎng)，大數(shù)據(jù)中心是指揮部，廳領(lǐng)導(dǎo)是指揮長。指揮部統(tǒng)一指揮，省市縣三級協(xié)同作戰(zhàn)，我們中的精兵強將、審計專家不僅僅是人、還會有智能計算機、機器人。**廳長明確要求“大數(shù)據(jù)審計”要重點抓，這不僅為我們指明了方向，而且提供了大數(shù)據(jù)審計發(fā)展的大環(huán)境，大數(shù)據(jù)審計的春天來了。我個人是以工作為樂趣的人，這是我的優(yōu)勢，但像周廳長說的，要找到正確方向。下一步我將緊密結(jié)合最新的審計理念，深入學習、系統(tǒng)研究審計業(yè)務(wù)知識，彌補自身短板；更新技術(shù)本領(lǐng)，真正成為大數(shù)據(jù)審計復(fù)合型人才。

最后有一段話，共勉之。“大數(shù)據(jù)審計不是一年兩年的事，不是一個人兩個人可以實現(xiàn)的，需要我、你、他，長期扎根、腳踏實地；長期合作、戮力同心。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體審計干部的共同努力下，**大數(shù)據(jù)審計定會再創(chuàng)佳績、再創(chuàng)新高。”

篇八

有幸在審計干部教育學院參加培訓(xùn)，有幸學習了**審計長《關(guān)于底線和境界——學習習近平總書記關(guān)于如何做合格共產(chǎn)黨員重要論述的體會》和《中國人沒有理由不自信——學習習近平總書記系列重要講話體會》等系列講課，在體會中領(lǐng)悟?qū)徲�，在講話中感悟做人，在講課中回味做事。我強烈地感受著這種境界，這種氛圍，它表達的東西就像大地一樣，自在，自知，一枝一葉總關(guān)情。

一點一滴有底線。**審計長說：“做人是有底線的，要遵守法律紀律，也要遵守社會公德，比如我們在會議室開會，一般不能把手機帶入會場，否則可能會干擾會議秩序，這是底線；患了重感冒，不加遮掩的打噴嚏，就可能把細菌傳給別人，這是社會公德，也是底線。領(lǐng)導(dǎo)干部是有底線的，清正廉潔就是底線，區(qū)分公與私是每個人的底線，更是領(lǐng)導(dǎo)干部的底線。”審計長從一點一滴的細微之處，為我們設(shè)定了底線界限。大道不迷，思想上政治上不動搖，理想信念、原則問題不含糊；把大事做好，把小事做實。其一，要一心為民。要把維護人民群眾的根本利益作為根本目標。聽民意，聽真話，才能感受到冷暖；為民想，為民謀，才能奉獻為冷暖。通過加強對涉及民生政策措施貫徹落實情況的審計監(jiān)督，關(guān)注涉及“三農(nóng)”、城市低收入群眾以及教育、醫(yī)療、住房和社會保障等民生工程和資金的管理，政策落實及執(zhí)行中的問題，在保障和改善民生、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。其二，要真心為民。審計干部既要站在大局思考問題、定位角色，又要懂得基層、處好群眾，與基層和群眾的脈搏一起跳動，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。從人民群眾的根本利益出發(fā)想問題、謀審計。其三要依法為民。依法審計最根本的意義是維護法律法規(guī)的權(quán)威，體現(xiàn)的是國家意志的需要、社會公共秩序的需要，以及維護個人權(quán)利的需要。因此，審計干部要有“板凳甘坐十年冷”的堅持和付出，依法捍衛(wèi)審計權(quán)威，更要有矢志創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流的決心，小處著手，注重落實，善抓具體，事不遺小，功不棄微，積跬步以至千里。

一言一行有境界。**審計長指出：“現(xiàn)在，黨中央、國務(wù)院對審計工作高度重視，地方各級黨委、政府對我們充滿信賴、大力支持，社會各界給我們點贊很多。為什么？就是因為審計工作和審計人員身上體現(xiàn)出一種精神，服務(wù)大局、敢于擔當、勤勉盡責的精神，這種精神就是審計系統(tǒng)的一種境界。那么，境界通過什么來體現(xiàn)？言談舉止、為人處事、實際工作、具體行動。”一個時代有一個時代的境界，一群人有一群人的境界。作為審計干部，我們的境界代表著政府的形象，代表著監(jiān)督的風尚。當下，我們必須堅定不移杜絕“假、大、空”，孜孜以求倡導(dǎo)“廉、實、新”。“廉”即廉潔從審。廉潔是審計的靈魂。審計工作的最大特點就是講紀律、講規(guī)矩、講程序。沒有規(guī)矩，不成方圓。審計人員要帶頭嚴明黨的組織紀律、政治紀律等，嚴守廉政準則“生命線”，嚴格遵守“八個禁止”、“五十二個不準”和審計“八不準”工作紀律，從自己做起，從現(xiàn)在做起，做干凈干事的表率，樹廉潔政府的形象。“實”即實事求是。要進一步定位好服務(wù)角色，實現(xiàn)審計工作按法律法規(guī)辦、按程序辦、按人民群眾意愿辦。突出審計監(jiān)督重點，既密切關(guān)注財政收入情況，促進應(yīng)收盡收，又高度關(guān)注財政支出情況，促進提高財政資金使用效益。“新”即創(chuàng)新審計。要通過開展“兩學一做”教育活動，時時處處事事，保持熱愛之心、感恩之心，以良好的心態(tài)對待審計、對待同志、對待自己，讓心靈平靜而充滿激情，讓事業(yè)快樂而又富有秩序。要努力做到“三個看齊”，向國家的重大決策部署看齊、向國家資金的安全看齊、向人民群眾共同向往看齊。

一舉一動有自信。“‘治國猶如栽樹，本根不搖則枝葉茂榮’，道路、理論和制度關(guān)乎中國命運。”在《中國人沒有理由不自信》中，**審計長強調(diào)：“中華民族的悠久歷史是我們堅定‘三個自信’的深厚淵源；中華民族的燦爛文化是我們堅定‘三個自信’的穩(wěn)固根基；中國取得的巨大成就是我們堅定‘三個自信’的不竭動力。”國無信不舉，人無信不立，審無信不存。沒有堅定的理想信念，做不好審計工作。作為經(jīng)濟監(jiān)督部門，揭露和糾正經(jīng)濟領(lǐng)域違法違紀問題，促進黨風廉政建設(shè)是重要任務(wù)。高效履行審計監(jiān)督職責，發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，突出監(jiān)督重點，強化經(jīng)濟責任審計，加大執(zhí)法力度，當好“經(jīng)濟衛(wèi)士”；堅持審計監(jiān)督與審計服務(wù)并重，注重審計服務(wù)。堅持查找問題與總結(jié)歸納并重，注重總結(jié)歸納。主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和審計工作轉(zhuǎn)型升級要求，當好“發(fā)展謀士”；強化審計問責，促進權(quán)力在陽光下運行。增強責任意識，做到敢于審計、敢于碰硬，在反腐倡廉、規(guī)范權(quán)力運行、維護社會公平正義中沖鋒陷陣，當好“反腐力士”；對關(guān)系民生的社保、住房、文教衛(wèi)、三農(nóng)、資源環(huán)保、“三公經(jīng)費”等，找準項目，連年安排，積極推進審計項目審計結(jié)果公開，敢于讓人民群眾品頭論足，滿足公眾的知情權(quán)，當好“公開勇士”。堅持自警，時時自省，處處自律，規(guī)范言行，循規(guī)蹈矩，遵章守紀，襟懷坦蕩，干凈干事；胸懷全局，吃透上情，體察下情，洞悉內(nèi)情，科學研判；一舉一動，每舉每動，服務(wù)于民，取信于民；志存高遠，胸懷國家，自覺把“審計夢”與“中國夢”緊密結(jié)合起來，心無旁騖，履職盡責。

篇九

為加快審計干部隊伍專業(yè)化建設(shè)進程，促進審計事業(yè)科學發(fā)展，益陽市審計局從2月13日開始組織了為期一周的審計人員培訓(xùn)。培訓(xùn)課程涵蓋業(yè)務(wù)提升、政治經(jīng)濟形勢、法制建設(shè)、干部成長及機關(guān)管理等各個方面，對于剛剛加入審計大家庭的我來說，仿佛打開了新世界的大門，雖然自己本身學習會計專業(yè)從事財務(wù)工作，但是從前對審計工作的了解卻太過淺顯。這次能有幸作為新進人員參加培訓(xùn)，感覺收獲頗豐。

第一，在審計業(yè)務(wù)開展方面，開設(shè)了《預(yù)算執(zhí)行審計》、《資源環(huán)境審計實務(wù)》、《審計質(zhì)量控制》、《審計基礎(chǔ)知識》及《審計案例分析》五項課程。充分介紹了新預(yù)算法背景下財政審計工作重點及方法、領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點情況、審計質(zhì)量與提升審計質(zhì)量的途徑、審計相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)開展，并且以“一本書”“一桶水”“一味藥”“一頭豬”四個案例展開討論。五項課程通過點線面的結(jié)合詳盡地向我們展示了如何目標明確重點突出地完成審計工作、提高工作效率、防范審計風險，為我們今后業(yè)務(wù)工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

第二，在政治經(jīng)濟形勢方面，開設(shè)了《十八屆六中全會精神》、《國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢與經(jīng)濟政策》兩項課程。對學習貫徹黨的十八屆六中全會精神及國際形勢和經(jīng)濟政策等進行了充分解讀，使我們開闊了思維和眼界，夯實了思想。

第三，法制建設(shè)方面，開設(shè)了《法治政府建設(shè)》課程，和我們共同探究了推進依法行政和建設(shè)法治政府的實踐與思考，要求我們一切以事實為依據(jù)、法律為準繩，為我們執(zhí)法工作的開展明確了紅線。

第四，干部成長方面，開設(shè)了《青年干部成長》課程，全盤梳理了作為青年干部在職業(yè)生涯中對自己的準確定位，通過對“你是誰”、“你想要什么”、“你在哪里”、“你想去哪里”這幾個問題的探討，為我們樹立正確的價值觀，掌握好的思維方法，成為一名合格的審計人指明了方向。

第五，機關(guān)管理方面，開設(shè)了《審計機關(guān)管理制度》，詳細介紹了各項管理制度、審計相關(guān)政策法規(guī)、行政機關(guān)工作規(guī)則等等。無規(guī)矩不能成方圓，通過各項制度的學習讓我們了解到作為機關(guān)工作人員，自己的一言一行都有章可循、有規(guī)可依，為我們切實提升效能主體素質(zhì)，增強了工作動力。

總而言之，培訓(xùn)內(nèi)容詳實豐富，老師們的講課生動精彩、“干貨”滿滿，可以說為我們提供了學習的平臺，開闊了視野，指明了方向，也讓我更加增添了前進的動力。但我也認識到，真正要做到對專業(yè)知識熟悉掌握還有待于今后不斷地學習和積累。夯實基礎(chǔ)絕不是一朝一夕之事，須終生不輟為之。只有不輟前行、勇于進取，才能有所收獲和提升。在今后的工作中，我將不斷體悟此次培訓(xùn)班給予我的各種教益，深入調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，不斷增強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，端正思想，增強法律意識，謹守各項規(guī)章制度，并且將所學的理論知識不斷運用到實踐中去，更用心、更扎實、更高效地將工作做好，力爭成為一名敢擔當、有作為的審計人。

篇十

2月22日，**縣審計局科級干部參加了全縣學習焦裕祿精神、爭當“四有” 干部報告會，接受了一堂深刻的宗旨觀念教育。年初以來，該局認真學習貫徹中辦國辦《關(guān)于完善審計制度若干重大問題的框架意見》精神，切實圍繞德、能、技、廉等培訓(xùn)重點開展春訓(xùn)活動，注重品德教育、提高素養(yǎng)高度，注重政策教育、提高專業(yè)廣度，注重技能教育、提高應(yīng)用厚度，注重廉政教育、提高廉審深度，切實保障春訓(xùn)實效。

注重品德教育，提高素養(yǎng)高度。該局把審計人員人生觀、價值觀、道德觀作為春訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)內(nèi)容中注重政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德等“四德”教育，既重工作業(yè)績，又重理想信念、政治品德和道德品行，既重“八小時內(nèi)”，又重“八小時外”，既教育疏導(dǎo)，有重自我律制，實行教育培訓(xùn)和理性判斷的和諧與統(tǒng)一，不斷增強春訓(xùn)工作的科學性、實效性和針對性。

注重政策教育，提高專業(yè)廣度。該局將春訓(xùn)工作作為干部職工提煉素質(zhì)技能、提升政策能力、提高業(yè)務(wù)水平的重要平臺，深入學習十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，以及《框架意見》《國家審計法實施條例》《國家審計準則》《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》等審計法律法規(guī)，在深化學習、理解和運用上下功夫，以適應(yīng)審計工作的新形勢、新規(guī)范、新要求，進一步增強審計人員的前瞻意識、履職能力和業(yè)務(wù)水平。

注重技能教育，提高應(yīng)用厚度。該局把春訓(xùn)作為吹響新年工作的集積號，切實加強信息化審計、財政大格局審計、績效審計等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入開展審計信息宣傳、審計報告、審計案例、AO實例撰寫交流研討，邀請公、檢、法等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能手傳授查案辦案技巧。通過現(xiàn)身說法、專題研討、案例分析等方式，展開交流式、研討式、互動式教育培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)效果。

注重廉政教育，提高廉審深度。該局高度重視對干部職工的廉政教育，重溫《黨章》和《廉政準則》，認真學習和深入貫徹落實中共中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和縣紀委“九個嚴禁”，開展廉潔審計大討論，深刻排查自身在廉潔從政、廉潔從審、廉政執(zhí)法等方面存在的問題和不足，教育和引導(dǎo)干部職工引以為戒，慎獨、慎初、慎微，筑牢思想道德和黨紀國法防線，不斷增強先進性和純潔性。

 

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