現(xiàn)在的工作多多少少都是要加班的，一群加班狗們已經(jīng)被折磨的死去活來，但是在領(lǐng)導(dǎo)眼中，加班或許就變成了充實，今天小編就和大家分享一篇和加班有關(guān)的文章!

清晨，新上任的部門主管莉莉哭著說：“真快要崩潰了，又追尾了……”技術(shù)部的劉姐把她拉進洗手間，安撫了半天，才平靜下來。

副總把相關(guān)人員叫來，打聽了莉莉近期的狀況，大家都反映，她每天都不吃午飯，因為手頭的工作怎么也做不完，工位上貼滿了告示貼。晚上九點，其他員工都走了，只有她還在看文件。

副總嘆了口氣，公司這兩年要求壓降管理成本，為了完成利潤指標，一個人必須要做幾個人的工作。很多有一定工作經(jīng)驗的人，特別是“八零后”一代，承受不了這么大壓力，都離職了。公司不得不“趕鴨子上架”，提拔像莉莉這樣的新人。為了盡快彌補自身能力和崗位要求的差距，她必須超負荷加班。

其實，與技術(shù)部劉姐相比，莉莉算幸運的。劉姐，在公司干了二十幾年，老老實實，也總自愿加班，不是為了表現(xiàn)給誰看，而是，以前部門的六人編制壓縮成她一人，除了做不完的本職工作，還有不少統(tǒng)計報表、財務(wù)報銷、后勤保障等雜項也落在她一個人身上，根本干不完。而且，為了績效，還無故給她降薪。跳槽吧，哪都不愿意要四十歲以上的女人，苦不堪言的劉姐很無奈。

又到了年終考評結(jié)束之際，晚上九點半，偌大的京城，寫字樓與娛樂商廈的燈光交相輝映。不論你愿不愿意，不論是國企、外企、私企，加班不加薪幾乎是常態(tài)。

對加班不滿，是留下，還是逃離,離開了就能不加班嗎？

莉莉的前任去了另一家實業(yè)公司，工作內(nèi)容類似，但到了那里，經(jīng)常夜里給莉莉打電話哭訴，加班甚至到了熬夜的程度，上司還時不時訓(xùn)斥她，最近總睡不著覺，去“六院”看精神科了。

公司一個海歸，屬“白富美”類型，不僅自己是官二代，老公也是“創(chuàng)業(yè)板”老板。她曾作為高管后備人才，被單位送到哥大商學(xué)院培訓(xùn)了一年，離職需繳高額賠償金。但因為不能忍受加班，憤然辭職，瀟灑地賠了三十幾萬元。

令人吃驚的是，“白富美”竟然做起了微商，盡管老公答應(yīng)以每月多給幾萬元零花錢的代價要求她歇業(yè)，她依舊做得誠信、敬業(yè)。朋友圈中，看到她在寒風(fēng)中坐著快遞小哥的車子，風(fēng)塵仆仆，在成山的貨包中替客戶找貨。她家的客廳，意式櫥柜前，西班牙地磚上碼著一堆堆待發(fā)的紙箱。以前的同事都勸她，這么拼，為啥啊？她說：“為的是不過‘手心朝上’的日子。”

當然，也有逃離“北上廣”的加班族，懷著美好生活的想象“去大理”。而同樣神往藍天白云的我也向往云南。

去年，我在云南沙溪古鎮(zhèn)遇到一對曾經(jīng)的白領(lǐng)夫婦，因為不堪“白加黑”的狀態(tài)，辭職，在那里盤下了一家客棧，養(yǎng)了兩只貓、兩只狗。他們能講一口流利的法語、英語，女的彈吉他，男的唱歌，在古鎮(zhèn)小有名氣，不少文藝青年、洋人會拿著LP找上門。

但他倆的日子，并不是“擼貓曬太陽”、“日出而作日入而息”，而是，晚上陪客人到半夜，睡三、四個鐘頭后，就起床準備早餐。

得知我學(xué)習(xí)過心理咨詢，女的跟我聊起自己當時在公司的狀態(tài)：連續(xù)一個月加班到晚上十二點，好容易完成了當日任務(wù)，又看到老板發(fā)布的紅色急件……

那晚，她端著咖啡，站在國貿(mào)高層的隔間，望著窗外深藍的夜空，突然有種要擁抱星星的感覺，就是那種，想要張開雙臂飛起來的渴望。之后，夜里連續(xù)失眠近兩周，一天，老公半夜醒來，在陽臺發(fā)現(xiàn)她正失神地發(fā)呆，趕忙抱住她……

接下來的兩個月，辭職后，在老同學(xué)的引薦下，帶著治療抑郁癥的藥，來到陽光明媚的地方，開始了更加拼命的創(chuàng)業(yè)狀態(tài)。留法的老公期待把客棧打造成南法普羅旺斯風(fēng)格，但村子里的工人難以理解他的理念，刷墻、木工幾乎都是老公親自上陣。所有的廣告創(chuàng)意、采購預(yù)算落在了女人身上，忙到后半夜也是常態(tài)。

夫婦倆對逃離都市的決定并不后悔，只是，感覺壓力無處不在，客棧的租金逐年上漲，廣告費、人工成本都越來越貴，手里的積蓄不多了，我問：

“明年我還來，你們還在這里嗎？”

男的下巴微抬，吐了口煙，望望妻子，

女的聳聳肩：

“Who knows?”

……

稻盛和夫說：“要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：從事自己喜歡的工作，或者，讓自己喜歡上工作。”但我想，所謂充實，各人會有不同定義，畢竟，有人投入多一點，用力多一點，有人淡泊一點，淡泊的人生也是充實的。

雅楠曾是著名高校的項目負責人，承擔著高校的創(chuàng)收重任，除了要全國各地到處飛，完成定額外，還要全程跟蹤學(xué)員，當班主任，考評所有專業(yè)教師，陪著學(xué)員做各類拓展活動。因為學(xué)員多為來自全國各地的企業(yè)家，很多課程安排在晚上，她常聽課“聽得想吐”，得了胃病。

一次拓展訓(xùn)練，獨自站在離地8米高的獨木橋上，她突然想，該不該繼續(xù)留在這與生活沒有分界線的工作熔爐中。

辭去高薪工作的她，謝絕了幾位知名企業(yè)家（曾經(jīng)的學(xué)員）的橄欖枝。轉(zhuǎn)身休養(yǎng)了一年，在家里辦起了國學(xué)小飯桌，小區(qū)里不少加班族把小朋友送來，由她照看，不僅包飯，而且還學(xué)些琴棋書畫。離開高壓工作的她，臉上洋溢著幸福的笑容。

有個同事，她喜歡彈奏古琴，擅長書畫，總是素顏，不穿名牌，不買名包。她不愿加班，選擇了回歸家庭，做了全職媽媽。別人家的孩子周末都在擊劍、馬術(shù)、鋼琴、外教班之間奔波。而她的孩子雖也學(xué)習(xí)書畫，老師就是她自己。

作家柯云路曾說：“人生的調(diào)整，標準是適度。如果你精疲力竭，就地放松，退一步海闊天寬。出世入世，都是如此。”

到底該不該繼續(xù)原來的工作軌跡，取決于你期待的生活狀態(tài)，和當下的你，差距有多遠，看你究竟站在馬斯洛金字塔的哪個位置上。如果，你對自身的物質(zhì)基礎(chǔ)沒那么高的需求，自身的價值并不被外界綁架，也許，沒有必要過分投入到當下高壓的狀態(tài)。

總之，人和人是不一樣的。

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