2017年已經(jīng)過去了，2018年正在進行時，今天小編就給大家?guī)�來了一些管理�?017年精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文，總結(jié)2017年的意義是什么。是為了發(fā)現(xiàn)自己的不足，并且在18年及時的改正，下面就跟小編一起學(xué)習(xí)一下吧！

2017年，安康管理所在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神及習(xí)近平總書記重要講話精神，開拓創(chuàng)新，謀求發(fā)展，精神文明建設(shè)工作氛圍濃厚，成效顯著。

班子堅強有力，創(chuàng)建工作高效開展。一是堅持“三會一課”制度。每季度召開一次黨員大會，上一次黨課進行黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。抓好《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》主題教育活動。清明節(jié)前夕，前往安康烈士陵園開展愛國主義教育活動。七一前夕，前往紅色教育基地接受“傳承紅色基因，矢志追趕超越”黨性教育，以活動為載體著力加強黨員思想政治建設(shè)。二是形成以黨建帶團建、以團建促黨建的良好局面。圓滿完成團支部換屆工作，被分公司團委定為團支部換屆示范點，進行全面推廣。成為安康市團委陳磊書記“一學(xué)一做”

教育實踐聯(lián)系點，保證了團省委從嚴(yán)治團踐行“一學(xué)一做”各界青年座談會及團中央“走進青年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作”觀摩學(xué)習(xí)交流會的順利召開。三是成立以管理所支部書記為主、辦公室協(xié)調(diào)配合的精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，專門負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作和開展日常各類創(chuàng)建活動、收集資料、網(wǎng)絡(luò)資料上傳等工作。

創(chuàng)建機制健全，創(chuàng)建工作常態(tài)發(fā)展。一是成立組織機構(gòu)，管理所黨支部書記親自抓，辦公室具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作，制定創(chuàng)建工作計劃，做好組織發(fā)動，開展創(chuàng)建檢查督查，及時總結(jié)創(chuàng)建工作，并把各項工作指標(biāo)分解到各站、股室班組及個人。二是支部班子帶頭講黨課，進一步強化黨員干部里路政治水平。班子成員講黨課5次。三是將創(chuàng)建工作納入管理所運營管理整體規(guī)劃中，年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對精神文明創(chuàng)建工作做出具體要求，明確責(zé)任。四是在全所開展?fàn)巹?chuàng)文明股室、文明職工活動，評定為“文明股室”的單位由所文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組授予“文明股室”獎牌。被評為“文明職工”的個人將頒發(fā)榮譽證書并給予一定物質(zhì)獎勵。文明股室、文明職工每年評選一次，不搞終身制。五是安康管理所開展“文明班組、個人考核”活動，以全面提升安康管理所文明服務(wù)水平為重點，通過開展“文明班組、個人考核”活動，進一步提升管理所全體員工文明服務(wù)水平，解決文明服務(wù)中存在的問題，勇于創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)文明服務(wù)新局面。

道德風(fēng)尚良好，文明創(chuàng)建濃厚氛圍。一是實施了“厚德陜西”六德工程建設(shè)，舉辦了以“助人為樂”、“愛黨愛國”、“恪守職業(yè)道德”為主題的5次道德講堂。二是在公路沿線、安康東、安康收費站出入口、安康東服務(wù)區(qū)等公共場所采用橫幅、led顯示屏、標(biāo)志牌等方式長期對“中國夢”、“社會主義核心價值觀”進行廣泛宣傳，累積更新核心價值觀、人文關(guān)懷等戶外廣告4次。三是深入學(xué)習(xí)開展向“陜西好人”、“青年故事分享會”學(xué)習(xí)活動，向道德模范學(xué)習(xí)的思想深入人心。四是開展“厚德陜西--立德、尚德、遵德、載德、潤德、弘德”道德實踐法制活動6次。與蒲溪中學(xué)聯(lián)合開展“關(guān)心青少年成長”送法宣傳活動，為18名困難學(xué)生送上愛心。五是分別在安康東、安康收費站入口、管理所大廳設(shè)立3處社會主義核心價值觀宣傳標(biāo)識，提高宣傳力度和營造和諧共建氛圍。六是開展“踐行雷鋒精神，建設(shè)生態(tài)安康”，“關(guān)愛老人，敬老愛老”，“學(xué)雷鋒--保護碧水藍天，營造綠色家園”等青年志愿活動，力促企業(yè)文化建設(shè)取得新成效。七是深入開展文明餐桌行動，在各站所食堂張貼宣傳畫及標(biāo)語，養(yǎng)成了“文明用餐、以儉養(yǎng)德”的良好風(fēng)尚，建立了志愿者服務(wù)隊，并完成志愿云注冊活動。

創(chuàng)建氛圍濃厚，豐富員工發(fā)展園地。一是以服務(wù)青年為本職，加強青年文化建設(shè)，組織開展了“迎新春晚會”、“清明祭掃”、“重陽節(jié)--濃濃敬老情”等傳統(tǒng)各類活動4次，提高員工對傳統(tǒng)文化深刻認(rèn)識與了解。二是根據(jù)職工的愛好需求，成立籃球、釣魚、自行車協(xié)會等8個興趣協(xié)會，定期開展活動，豐富員工業(yè)余文化生活。三是經(jīng)常性更新管理所、收費站服務(wù)臺led公益廣告內(nèi)容，提醒員工從日常小事做起，形成關(guān)心他人、關(guān)心社會良好風(fēng)氣。四是充分利用網(wǎng)站、qq交流平臺、微信公眾號等媒介加強對黨、團、工等知識宣傳力度，不斷普及企業(yè)文化知識，營造良好的企業(yè)形象、環(huán)境，有力的宣傳了我所在運營管理工作中好的做法。

環(huán)境整潔優(yōu)美，加快生態(tài)安康建設(shè)。一是嚴(yán)格車輛管理各項制度，管理所修建、劃分汽車、電動等車輛停放場所，要求各類車輛按照區(qū)域劃分停放，確保管理所整齊、美觀。二是緊抓季節(jié)性有利時機，補植、更換枯死苗木，完成綠籬施肥、灌溉及病蟲草害防治，修剪、清理遮擋標(biāo)志標(biāo)牌的綠化物，修剪安康東段紫穗槐，補植月季等，進一步美化、綠化工作區(qū)域。三是開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)整頓活動，規(guī)范員工勞動紀(jì)律、公眾場形象，無大聲喧嘩、抽煙、亂扔垃圾、浪費糧食等行為。四是大力開展品牌建設(shè)，安康站“從安康出發(fā)”品牌、安康東“微笑驛站”品牌、恒口站

“綠色家園”品牌、蒲溪站“家文化”品牌建設(shè)，以“一站一品”品牌建設(shè)為契機，提高員工生存環(huán)境保護能力。

工作實績一流，創(chuàng)建工作再攀高峰。一是完善各項規(guī)章制度，從細(xì)節(jié)落實以制度管人管事，以制度約束行為，以制度督促成績，切實做到正面引導(dǎo)、個人上進，從制度氛圍激勵和提升工作成效。二是圓滿完成收費目標(biāo)任務(wù)，收率達到 99.96%。公路養(yǎng)護質(zhì)量指數(shù)（mqi）均保持95以上，日常養(yǎng)護符合“2714”工作標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)良路率達到98%以上；綠化物栽植保存率99%；轄區(qū)路產(chǎn)結(jié)案率98%，路產(chǎn)賠償率 98%。季度路產(chǎn)案件結(jié)案率不低于91%，無錯案、無行政訴訟案件發(fā)生；所轄治超站檢測工作開展良好，超限率穩(wěn)定控制在0.6%以內(nèi)。三是建立“三項機制”就是著眼于把明規(guī)矩立起來、挺在前。組織黨員干部及管理人員進行答題，參與率100%；制作宣傳展板5期，管理人員撰寫心得體會25篇。四是管理所員工研究了《降低稱臺井蓋損害率》，被評為西安市優(yōu)秀質(zhì)量管理成果二等獎�！督档宛B(yǎng)護庫房標(biāo)志牌存取時間》，被評為陜西省質(zhì)量信得過班組二等獎。養(yǎng)護第二攻關(guān)qc小組被評為陜西省質(zhì)量信的過班組。“縮短綠色通道過站時間”qc課題研究，獲得陜西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組二等獎。路政“提高路域環(huán)境治理效率”獲得全國交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量獎。五是狠抓安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作，強化安全教育，提高防范意識。開展防汛搶險施工保暢應(yīng)急演練，進一步檢驗防汛預(yù)案的可操作性。

志愿服務(wù)經(jīng)常，企業(yè)精神傳遞好評。一是開展以“青春志愿行 溫暖回家路”為主題的服務(wù)春運暖冬活動，“志愿服務(wù)耀三秦 青春共筑中國夢”、“踐行雷鋒精神，建設(shè)生態(tài)安康”為主題的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，獲得了安康市“雙創(chuàng)青年志愿服務(wù)先進集體”。開展高速公路法制宣傳、安全知識宣傳、保護公共環(huán)境、勸阻行人勿闖紅綠燈等雷鋒志愿活動6次。二是多次聘請分公司領(lǐng)導(dǎo)、專家和兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家、老師到管理所進行養(yǎng)護、路政治超執(zhí)法、辦公自動化、檔案、財務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是深入推行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，開展反腐倡廉學(xué)習(xí)宣傳月活動及糾正“四風(fēng)”、“五個一批”專項活動，抓好重要節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政工作，有重點、有針對性地在各崗位進行崗位廉政教育，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。四是側(cè)重人文關(guān)懷。不定期召開調(diào)研、座談會從工作、生活上關(guān)心干部職工，幫助干部職工解決生活上的各種困難，每年組織全員體檢，讓干部職工感受大家庭的溫暖。

在今年的創(chuàng)建工作中，管理所根據(jù)公路收費行業(yè)的特點，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，提高素質(zhì)為根本，強化窗口服務(wù)，樹立良好形象，實現(xiàn)高速公路運營管理事業(yè)又好又快發(fā)展！

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