有些同事工作認(rèn)真，但比較內(nèi)向，做事情總是不聲不響，自己做完了很多事情哪怕是分內(nèi)之外的事情也不懂得去邀功請(qǐng)賞，什么東西都憋在肚子里不說(shuō)。久而久之就被冷落在一旁一直當(dāng)苦力。其實(shí)最后說(shuō)待遇不好也怨不得別人，因?yàn)槔习迳纤静豢赡馨阉�有員工的情況都觀察得細(xì)致入微，那么我們究竟該如何表現(xiàn)自己的呢？

那么在職場(chǎng)中，我們?cè)撊绾沃鲃?dòng)出擊，才能讓老板注意到自己，幫助自己升職加薪呢？我們一起來(lái)給出出主意。

一、 工作進(jìn)度，主動(dòng)匯報(bào)

對(duì)于老板安排的工作，我們可以及時(shí)的將完成進(jìn)度跟老板溝通，讓老板覺(jué)得所有事情都在他的掌握中，讓他放心，同時(shí)覺(jué)得你可靠負(fù)責(zé)。

二、遇到問(wèn)題，帶著自己的思考去請(qǐng)教老板

老板招人是為了讓員工來(lái)做事的，不是希望員工來(lái)當(dāng)一個(gè)傳話筒甚至是成為一個(gè)挑毛病的人。所以在工作中遇到任何問(wèn)題，都需要自己先進(jìn)行思考，不管能不能找到最后的解決方案，在進(jìn)入老板的辦公室請(qǐng)教或是匯報(bào)的時(shí)候，都要把自己的思考表達(dá)出來(lái)。讓老板覺(jué)得你是一個(gè)認(rèn)真對(duì)待工作，同時(shí)具有獨(dú)立思考能力的員工。

三、用心寫好年終總結(jié)

年底了，正是每一個(gè)職場(chǎng)人進(jìn)行自我工作情況總結(jié)的時(shí)候，有哪些成功有哪些不足不僅自己需要明白，同時(shí)還沒(méi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

那么，我們?cè)撛趺磳懩杲K總結(jié)呢？

1、 自己為公司提供的價(jià)值

什么時(shí)間你做了什么貢獻(xiàn)，談成了什么項(xiàng)目，為公司盈利多少，為公司培養(yǎng)了多少人才等。一定要具體詳細(xì)，將最大的項(xiàng)目放在最前面。

2、 自己在工作中的不足以及自我反思

每一個(gè)人都不是完美的，中國(guó)人更是以謙虛為沒(méi)得，所以哪怕你確實(shí)取得了很大的成就，也要找出自己的不足進(jìn)行自我批評(píng)。如果是確實(shí)工作做得不怎么樣，那就更需要在自我反思中深刻反省，同時(shí)提出改進(jìn)的方法。切忌不可將失敗的責(zé)任推給他人。

3、 對(duì)公司的的建議和期望

可以將對(duì)公司經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展、團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力發(fā)展有利的方面提出來(lái)，盡可能具體，具有可行性。然后，可以對(duì)公司薪酬、待遇、文化氛圍、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等進(jìn)行概述。我有個(gè)同學(xué)，是物流專業(yè)的，去公司的倉(cāng)庫(kù)部門之后，干了一個(gè)月就給領(lǐng)導(dǎo)寫了一封關(guān)于倉(cāng)庫(kù)改進(jìn)的郵件，領(lǐng)導(dǎo)一看，覺(jué)得這小伙子有能力，馬上就升他做倉(cāng)庫(kù)副主任了。

4、 感謝公司幫助自己成長(zhǎng)

致一波謝辭。一定要熱情洋溢，充滿激情與感恩地表達(dá)出你進(jìn)公司后學(xué)到的知識(shí)與技能，你的上級(jí)和公司帶給你多大的成長(zhǎng)與改變，在此過(guò)程中你遇到了什么困難以及你是怎樣克服的。

通過(guò)以上三種方法，我們不用當(dāng)馬屁精，就能在領(lǐng)導(dǎo)心中留下良好的印象，不讓自己的功勞埋沒(méi)�？偨Y(jié)一下：

1. 主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度；

2. 帶著思考請(qǐng)教問(wèn)題；

3. 精心準(zhǔn)備年終總結(jié)。

這就是今天關(guān)于老實(shí)羞澀的人如何讓老板注意到自己的內(nèi)容分享。千萬(wàn)不要不好意思要錢，你羞澀，那么，你就會(huì)囊中羞澀。

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