曾經(jīng)有很多次和朋友討論過，職場同事是否會(huì)有真正的友情，百分之九十以上的人告訴過我:不可能有。聽到這句話，其實(shí)我是很鄙視的，心里笑他們太現(xiàn)實(shí)，覺得人與人之間應(yīng)該有除了利益之外的東西存在。而在這段時(shí)間的經(jīng)歷中，我被狠狠打擊了，說實(shí)話，我確實(shí)未曾看穿過職場。

不會(huì)匯報(bào)工作是致命的創(chuàng)傷。

我們公司有個(gè)同事，在每次的工作匯報(bào)過程中，都特別能說。他可以把明明是他要完成任務(wù)，事先沒有查好客戶詳細(xì)資料導(dǎo)致給無法給客戶正常辦理業(yè)務(wù)這件事，說成是太急于推動(dòng)公司業(yè)績了。領(lǐng)導(dǎo)一聽，立馬表揚(yáng)，這可是在做工作呀。

若是平常的我，可能會(huì)非常抱歉，覺得自己工作沒有到位，沒法面對(duì)客戶，更羞于傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里。

可是，人家卻做到了，還狠狠被表揚(yáng)了。

你的工作價(jià)值有時(shí)候在于領(lǐng)導(dǎo)的喜好。

經(jīng)常聽到有人會(huì)抱怨自己每天加班，每天都很多事情，可是仍沒有得到過賞識(shí)。

是的，你可能是承擔(dān)了很多事情，領(lǐng)導(dǎo)也知道，可是，為什么你沒有得到你想要的尊重呢？

因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)看來，給你發(fā)工資，你做事，本就是本職工作，加不加班是你的事情，只有當(dāng)你的工作價(jià)值配合了他的期望，也就是你創(chuàng)造了額外的、超出預(yù)期的價(jià)值時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)覺得你是站在他這一條線上時(shí)，你才能感覺到你工作價(jià)值被肯定。

別太過注重辦公室友誼。

每天上班和同事嘻嘻哈哈，樂呵呵聊天，自認(rèn)為大家都能玩的非常好。其實(shí)，私下里基本上往來會(huì)非常少。

我們公司有個(gè)同事，特別能扯，每天都和大家開開玩笑，玩成一片，做啥事他也特別喜歡出頭，叫大家賣個(gè)面子給他，大家似乎也非常樂意。在我看來，他應(yīng)該擁有不錯(cuò)的人緣。

哪知有天，和一個(gè)同事聊天說到他，那個(gè)同事向我吐槽了半天，說他做事效率太慢等等，我當(dāng)時(shí)楞了，說你們平時(shí)玩的不是蠻好的么？同事回了一句打打鬧鬧誰不會(huì)啊。

好吧，我當(dāng)時(shí)立馬歇菜了，覺得這樣竟然也可以。

遠(yuǎn)離那些處理關(guān)系看起來游刃有余的同事。

那些能受領(lǐng)導(dǎo)重度賞識(shí)，又在你面前很好說話，還好像為每一個(gè)同事都考慮的人，溫馨提示你遠(yuǎn)離他吧。

我當(dāng)時(shí)就和這樣的人有過接觸。當(dāng)時(shí)我們有一員工被辭退，鬧得很不愉快，大部分人知道這是什么原因，心里跟明鏡似的，但是他呢，為了捍衛(wèi)跟他走得比較近的那位同事，硬是在他們?nèi)豪锇l(fā)表煽動(dòng)性的語言，把矛頭指向我們這邊。

而在上午，他還在說著他捍衛(wèi)的那個(gè)同事的不是。劇情確實(shí)很反轉(zhuǎn)。

職場這一部分應(yīng)該也是生活的另一面吧，我說這么多，并不是要讓大家做好腹黑得一個(gè)角色，在里面斗智斗勇。但是，如果你不知道的話，可能有時(shí)候都不能全身而退了。

別把職場過太簡單，至少，我們有時(shí)候需要用防備來捍衛(wèi)下自己，但是，請(qǐng)不要去惡意攻擊。

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