很多時(shí)候,我們不明不白的就失去了自己的崗位,不是因?yàn)樽约翰粔蚺Γ穷I(lǐng)導(dǎo)看不慣你,所以,大家一定要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)向,有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),如果領(lǐng)導(dǎo)暗中排擠你,一定會(huì)有下面這些特征,當(dāng)你感覺到的時(shí)候,一定要想辦法避免更壞的事情發(fā)生。
【1】縮資源。
如果你的工作本身已經(jīng)很緊張了,你所需要的資源也剛剛好夠用,但是領(lǐng)導(dǎo)出于某種考慮,開始?jí)嚎s你的資源,而且這個(gè)壓縮是不跟你商量的,在你沒有準(zhǔn)備的情況下,你的工作越來越難干,這是領(lǐng)導(dǎo),給你施放的第一個(gè)重要的信號(hào)。
【2】分事情。
在分配事情這件事情上,領(lǐng)導(dǎo)暗中排擠你也是非常明顯的,比如說,大家都不愿意干的事情,通通分到你的頭上,那些出力不討好的事情,你也跑不掉,而且領(lǐng)導(dǎo)用的方式很明確,既不會(huì)讓你提出了意見,他也不會(huì)對(duì)你心慈手軟,關(guān)鍵是你如何對(duì)待?
【3】樹對(duì)手。
如果你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)招聘的這個(gè)人,和你做的工作差不多,實(shí)際上就是領(lǐng)導(dǎo)給你找了一個(gè)真正的對(duì)手,當(dāng)他能夠勝任工作的時(shí)候,你就是快要走的人了,如果出現(xiàn)這種情況,還是讓自己給自己留幾個(gè)退路吧,不要搞得那么被動(dòng)。
【4】找備份。
所謂的找備份,也就是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把你的工作進(jìn)行分解掉,如果暫時(shí)無法替代的,就用這種找備份的方式,來逼迫著你做出某種妥協(xié),還有一種情況,領(lǐng)導(dǎo)給你配一個(gè)助理,讓你去培養(yǎng)他,你如果培養(yǎng)他,你就上了領(lǐng)導(dǎo)的圈套,如果你不培養(yǎng)他,你就不聽領(lǐng)導(dǎo)的話,不管你培養(yǎng)還是不培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)都是要想辦法收拾你的。
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