個(gè)人剖析發(fā)言提綱 本文簡(jiǎn)介：

一是缺乏默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神。我于去年入職。在黨務(wù)辦幫助工作期間，通過(guò)查閱工作資料、上報(bào)事跡材料等途徑，初步了解了公司的工作特點(diǎn)，給我印象深刻的是“黨員服務(wù)隊(duì)”敢于擔(dān)當(dāng)、無(wú)私肯干的奉獻(xiàn)精神，一線員工任勞任怨、認(rèn)真盡責(zé)的工作態(tài)度。反觀對(duì)照，我就相形見(jiàn)絀，多干一點(diǎn)活、偶爾受點(diǎn)委屈就

個(gè)人剖析發(fā)言提綱 本文內(nèi)容：

　　一是缺乏默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神。我于去年入職。在黨務(wù)辦幫助工作期間，通過(guò)查閱工作資料、上報(bào)事跡材料等途徑，初步了解了公司的工作特點(diǎn)，給我印象深刻的是“黨員服務(wù)隊(duì)”敢于擔(dān)當(dāng)、無(wú)私肯干的奉獻(xiàn)精神，一線員工任勞任怨、認(rèn)真盡責(zé)的工作態(tài)度。反觀對(duì)照，我就相形見(jiàn)絀，多干一點(diǎn)活、偶爾受點(diǎn)委屈就牢騷滿腹，實(shí)在是不應(yīng)該�？�模就在基層、榜樣就在身邊，我要認(rèn)真查找差距、努力迎頭趕上。

　　二是缺乏獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能力。工作中盡管沒(méi)有發(fā)生大的問(wèn)題和紕漏，但“本領(lǐng)恐慌感”很強(qiáng)烈，深感能力缺乏、經(jīng)驗(yàn)不足，不管是基礎(chǔ)知識(shí)還是專業(yè)業(yè)務(wù)，和老同志相比都存在較大差距，以致于工作中不能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖、不會(huì)統(tǒng)籌安排手中工作，雖然自己很努力的做了很多事情，但由于思路不清、方法不會(huì)，導(dǎo)致事倍功半、經(jīng)常返工，既牽扯了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精力，又浪費(fèi)了很多時(shí)間，也挫傷了自身工作積極性。

　　三是缺乏精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)。由于新入職，或多會(huì)少的存在“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的應(yīng)付思想，日常工作中“不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去”，缺乏崗位擔(dān)當(dāng)和敬業(yè)精神;工作調(diào)整后，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)鉆研上，還存在惰性心理和等待情緒，缺乏積極主動(dòng)的工作態(tài)度，不懂不會(huì)的地方?jīng)]有及時(shí)請(qǐng)教;個(gè)別環(huán)節(jié)還拖拖拉拉，缺乏立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行，以上問(wèn)題歸根到底是沒(méi)有樹立“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作作風(fēng)。

　　以上是我的個(gè)人剖析，問(wèn)題很多、差距很大，還請(qǐng)領(lǐng)到和同志們?cè)诮窈蠊ぷ髦袑?duì)我多批評(píng)、多指導(dǎo)、多幫助。我也會(huì)在重塑職業(yè)道德基礎(chǔ)上，不斷修正航線、完善自我，時(shí)刻注重自身品德、品行、品格，做一名克己奉公、淡泊名利、愛(ài)崗敬業(yè)、公道正派的合格黨員。

個(gè)人剖析發(fā)言提綱 本文關(guān)鍵詞：提綱，剖析，發(fā)言

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