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領導干部的組織鑒定

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  為了健全和完善干部監(jiān)督管理機制,欽北區(qū)嚴把領導干部任用和表彰前廉政鑒定關,有效地預防了干部帶“脖提拔、帶“脖評先評優(yōu),領導干部組織鑒定。

  該區(qū)進一步規(guī)范廉政鑒定工作流程,并制作廉政鑒定工作流程圖,把廉政鑒定工作流程和有關事項公開上墻。去年以來,該區(qū)紀檢機關對擬提拔任用、評先評優(yōu)、出外考察等單位或個人出具廉政鑒定52份,涉及單位140個次,人數1354人次,其中有7個單位、35位黨員干部過不了廉政鑒定關。廉政鑒定的嚴格執(zhí)行,不僅為區(qū)委、區(qū)政府、組織(人事)及各部門選拔使用干部、評先評優(yōu)、出外考察等把好了廉政關,提供了正確的決策依據,同時也加強了對黨員、領導干部的監(jiān)督和管理,有效地促進了黨員領導干部廉潔自律。

  長期以來,**同志始終堅持黨委中心組學習制度,黨支部“三會一課”制度,民—主生活會制度等優(yōu)良傳統(tǒng),做到了學習教育有計劃、有措施、有落實,確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”,認真履行了黨組織負責人的職責。運用理論學習和思想教育這個陣地,及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層,運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員干部職工的頭腦,保證了黨員干部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態(tài),使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,使領導干部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀,使全體人員更加堅定了理想信念,更加堅定了打造全國百強企業(yè)的信心,提高了全體干部的領導水平和工作能力,提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時,使廣大黨員干部職工充分認識到了學習的重要性,樹立了終身學習的理念,為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優(yōu)良的高素質黨員干部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗

  **同志積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施,充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領導班子建設,始終堅持民—主集中制原則,注重發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量,實行了重大事情集體研究決策制度,確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設,實行了公開競聘制度,任前公示制度,試用期制度,廉政談話制度,一年一度的述職述廉制度,進一步提高了全體干部的學習能力,實踐能力,創(chuàng)新能力,發(fā)展能力,使干部隊伍成為一個團結奮進,求真務實,銳意進取,作風過硬的戰(zhàn)斗集體,鑒定材料《領導干部組織鑒定》。高度重視基層黨組織建設,根據企業(yè)發(fā)展實際,不斷建立健全黨組織結構,緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態(tài),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,調動全體黨員工作的積極性,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”,認真做好發(fā)展黨員工作,不斷為黨組織增添新生力量,使黨組織更具吸引力,使黨員隊伍呈現出前所未有的朝氣與活力。

  **同志自1989年10月走上企業(yè)領導崗位以來,共—產主義理想信念堅定,具有極強的政治敏銳性和領導能力,從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧—小—平理論,積極踐行“三個代表”重要思想,牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中,他堅持原則,務實創(chuàng)新,廉潔勤政,體現黨員先進性,貫徹科學發(fā)展觀,堅持民—主集中制,維護領導班子團結;生活中,他嚴以律己,明白做事,清白做人,密切聯系群眾,關心職工疾苦,自覺接受群眾的監(jiān)督,為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上,團結和帶領廣大黨員干部職工,圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務,為推進企業(yè)改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

  **同志始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結合,通過創(chuàng)新和實踐,使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來,積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強企業(yè)作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度,使黨員干部做到有規(guī)可依,有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結合起來,通過形式多樣的載體和豐富多彩的內容,極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業(yè)活動中開展了“十個一”活動;在學習型企業(yè)活動中開展了“解放思想,科學發(fā)展,加快發(fā)展”大討論活動;在文體活動方面,舉辦了“慶七一”文藝匯演,“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發(fā)展”大型中秋聯誼晚會等,極大的調動了黨員干部職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的熱情,增強了企業(yè)凝聚力和活力。

  **同志高度重視做好新形勢下的思想政治工作,為維護企業(yè)穩(wěn)定,促進企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關于維穩(wěn)工作的要求,對困難職工摸底建檔,采取定期慰問和急事急辦相結合的辦法,及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾,積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預防與處理相結合,認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”,關心老干部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念,開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標準,開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由于思想上高度重視,措施上具體得力,工作上扎實細致,長期以來職工隊伍思想平穩(wěn),企業(yè)穩(wěn)定。

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