尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　××月××日，在早會上，正當(dāng)大家在開會分析市場行情，個個嚴(yán)陣以待，積極討論怎樣應(yīng)對市場下滑時，我不僅沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷玩手機。經(jīng)過昨天一天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在經(jīng)過再三的思考后，為表改過誠心，特呈檢討書一份，以示改過志向。煩請領(lǐng)導(dǎo)過目，如有不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)提出批評!檢討本應(yīng)手寫以表誠意，可是日常工作仍需正常進行，家中瑣事繁多。雖然檢討書是打印的，但是悔過之心卻是誠摯的。

　　昨天早會我在一念之差下，做出了有違反工作紀(jì)律的事情。這是一個嚴(yán)重的原則性的錯誤。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對我開會時玩手機這件事情也非常的生氣。我也知道，作為營銷中心的一份子，認(rèn)真開會，是一項最基本的責(zé)任。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認(rèn)識到自己要為自己的沖動承擔(dān)后果。現(xiàn)在,我深深懊悔，深刻檢討,認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對領(lǐng)導(dǎo)的尊重不夠，對重要會議重視不足。為了更好的認(rèn)識錯誤，也是為了讓你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：

　　在這件事中，我感到，我對早會的重視度不夠，我開始的時候?qū)γ恐�，周二周四的早會并沒有太在意。但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認(rèn)識到了，缺乏對早會的重視才是導(dǎo)致我開會玩手機的重要原因。對于公司開設(shè)的每一次會議都有公司的理由，都是重要的。我作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。開會玩手機要是漏聽了指示，耽誤了工作那可是不得了的事。此外，我也看到了這件事的惡劣影響。如果在各個會議上，大家都像我一樣，怎么能及時把會議精神貫徹好、落實好，如何能把工作做好呢。我們工作的提高，效益的提高將無從談起。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于同事之間團結(jié)和進步。實屬害群之馬。此種錯誤如果不能從思想上深刻認(rèn)識反省，長此以往將造成很壞的影響，往小了說會影響我的事業(yè)，我的前途，往大了說會影響整個營銷中心的風(fēng)氣。

　　發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因為錯了，就是錯了。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。但是，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為營銷中心做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　在此，我將從以下這幾方面改正：

　　1.從思想深處認(rèn)識到組織紀(jì)律的重要性。我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己給同事帶來的負(fù)面影響，以后杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。只有嚴(yán)格要求自己，遵守各規(guī)章制度，才是成就事業(yè)的開始，才能順利到達成功的彼岸。紀(jì)律對一個單位，一個組織，甚至于對一個國家一個社會來說，都是非常重要的。一個企業(yè)只有紀(jì)律嚴(yán)明，管理嚴(yán)格，才能保證生產(chǎn)發(fā)展的正常進行。

　　2.消除個人自由散漫的工作作風(fēng)。正確積極的對待公司給我們布置的各項任務(wù);我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強化責(zé)任意識。

　　3.抱著一顆感恩的心積極投入到工作中去。經(jīng)濟危機的形勢下，我們更要抱著一份感恩的心面對人生的第一份工作!感謝公司給我一個生存和接觸社會的平臺，在這個平臺上我有責(zé)任克服學(xué)生時期依賴的壞習(xí)慣，用思想來指導(dǎo)我們的每一步行動!

　　4.學(xué)習(xí)先進典型�！耙匀藶殓R可以知得失”。典型的力量是無窮的,認(rèn)真學(xué)習(xí)典型的精神,并做好學(xué)習(xí)與自身工作相結(jié)合,為企業(yè)和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

　　5.要學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，尊重身邊的每一個人。這個錯誤在一定程度上其實是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重表現(xiàn)，而且影響了我在公司領(lǐng)導(dǎo)面前的個人形象。如果大家都像我一樣，不但影響了會議的正常進行，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多認(rèn)真開會的同事的不尊重。不尊重別人的，也不配得到別人的尊重。

　　現(xiàn)如今，錯誤已然出現(xiàn)，我也不再為自己爭辯。我只會坦然面對，特此向領(lǐng)導(dǎo)做出嚴(yán)肅地保證：以上5點，我必將說到做到，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠監(jiān)督我，指導(dǎo)我，幫助我，原諒我。同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

　　檢討人：×××

　　××××年××月××日

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