為貫徹落實市委四次黨代會、市委四屆二次全會精神,迅速掀起新一輪推進海林經(jīng)濟社會發(fā)展熱潮,市委組織部、市黨校結(jié)合全市科級干部培訓實際,設定互動教學科目,組織開展了“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風”大討論活動。我就此次大討論活動談三點體會。
一、解放思想,更新觀念、轉(zhuǎn)變作風是全面落實科學發(fā)展觀的需要。觀念決定思路,思路決定出路。市委四屆二次全會提出要推進海林超常規(guī)、追趕型、跨越式發(fā)展,決不能四平八穩(wěn)、慣性增長、一般性發(fā)展。要完成這一艱巨任務,沒有思想的解放、觀念的更新不行,不解決公務員思想保守、缺少創(chuàng)新意識,顯然是不行的。市委、市政府開展“解放思想、更新觀念”大討論活動,就是要使全體干部職工充分理解“慢發(fā)展就是落后、小進步就是退步”的深刻內(nèi)涵,感受到時不我待、不進則退的逼人態(tài)勢,從根本上消除傳統(tǒng)思想的束縛,以嶄新的思維和觀念創(chuàng)造性地開展工作,是一次對市級機關(guān)干部的思想政治教育,是對不適應發(fā)展的陳舊落后觀念的一次“大清理”,是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。
二、解放思想,更新觀念,轉(zhuǎn)變作風是建設服務型政府、提高服務效能的需要。隨著改革開放的推進,建設服務型政府已成為政治體制改革的重要目標。要提高政府效能、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展,加快轉(zhuǎn)變政府職能,必須將解決機關(guān)干部服務意識不強、群眾觀念淡薄問題作為重點。新形勢要求我們,要堅持終身學習,不斷更新知識、更新觀念,與時俱進,樹立公務員的良好形象,進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,增強服務意識、效能意識,增強職業(yè)道德、職業(yè)責任,提高辦事效率,以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風和工作效率,全力推進我市各項工作躍上新的臺階,解決思想意識、工作作風、管理體制等方面存在的問題,自覺為海林經(jīng)濟社會全面發(fā)展營造良好的環(huán)境。
三、解放思想,更新觀念,轉(zhuǎn)變作風是實現(xiàn)海林超常規(guī)、跨越式、追趕型發(fā)展的需要。海林的發(fā)展要依靠招商引資、項目建設,做好這兩項工作的前提是找準我們自身存在的差距,海林的差距主要在招商力度、發(fā)展環(huán)境、和諧建設、干部激情四個方面,中心因素就是“人”,觀念不新、思想不活直接影響工作效果,導致各項工作進展緩慢。如何解決這些問題和矛盾成為我市當前的重要課題,針對這種狀況,市委提出的“五個表率”和“三個走出去”正是一劑“良藥”,為全市各級領導干部提供了遵循,通過實踐表率發(fā)揮我們各自的能力,通過“三個走出去”開拓視野,增長見識,更換觀念,激發(fā)整體干部隊伍的責任感和緊迫感,以新的理念、新的方法創(chuàng)造性開展工作,全面推進招商引資、項目建設,為實現(xiàn)海林超常規(guī)、追趕型、跨越式發(fā)展提供有力保證。
總之,我將以“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風”大討論活動為新的起點,緊緊把握這一有利契機,將市委、市政府的精神學深吃透,進一步領會市委、市政府的意圖和要求,在今后的工作中,堅持聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系崗位實際,緊跟時代步伐,主動學習、扎實工作,真正把理論學習與提高自身素質(zhì)統(tǒng)一起來,為實現(xiàn)海林經(jīng)濟社會超常規(guī)、追趕型跨越式發(fā)展做出最大的貢獻。
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