篇一：檢討書

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著特別懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，為自己的私自離職感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

　　XX年10月進(jìn)入金星風(fēng)井項(xiàng)目部以后月月虧損，我擔(dān)心一年有可能白忙乎了，我家庭負(fù)擔(dān)太重了（我二弟早亡，三個(gè)孩子都交給我撫養(yǎng)），我當(dāng)時(shí)就上網(wǎng)尋找到了收入高些的單位，2010年5月23日，因?yàn)楹ε陆?jīng)理鄭其有勸阻我，就偷偷跑了。兩年多來，換了兩個(gè)單位，不但沒掙多少錢，反而把以前的積蓄折進(jìn)去了（被非法集資，收不回來了）；再一個(gè)原因，看到一個(gè)個(gè)年輕人都升到了經(jīng)理位置，自己在副經(jīng)理位置上原地踏步了10多年，加上別人一扇乎，心里覺得不得勁，就這兩個(gè)原因，主要是前者，使我思想開了小差，私自離職。

　　現(xiàn)在想想，自己的這次私自離職是絕對錯(cuò)誤的，首先是沒有看到企業(yè)的發(fā)展勢頭，目光短淺，耐心太差，是一種這山望那山高的思想在作怪；其次，自己的工作還沒干好，還有很大不足，甚至缺陷，這怎能怪自己不得到重用呢？

　　兩年多來，我時(shí)時(shí)都在想著自己的原單位，想到過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和愛護(hù)，想到過曾經(jīng)一起工作過的同事……，在這時(shí)候，就覺得自己對老單位還是有很深感情的。

　　這兩年多來，曾經(jīng)想過回去，但又覺得抹不開面子，所以一拖再拖至今，如今身在山西，風(fēng)土人情，管理模式、工作環(huán)境等等使我很不適應(yīng)，我如今決定一定要回去了。

　　我算是第二次回去了，確實(shí)是惹領(lǐng)導(dǎo)生氣了，我可能成為河南煤炭建設(shè)集團(tuán)史上的反面教材了，以我為鏡，會教育更多的人，安心工作。

　　其實(shí)，我每時(shí)每刻都在想，這一步是不是走錯(cuò)了，尤其是遇到挫折時(shí)。到如今，我確實(shí)認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤有多么嚴(yán)重，這一步走錯(cuò)的太遠(yuǎn)了，人生是經(jīng)不起這樣折騰的，可是我折騰了。

　　我想回來，還希望領(lǐng)導(dǎo)接納，已過不惑之年了，再也不折騰了，也折騰不起了，我得好好工作，去養(yǎng)好5個(gè)孩子，去贍養(yǎng)父母；再過13個(gè)年頭就該回家養(yǎng)老了，能工作的時(shí)間是越來越少了，我得倍加珍惜，還得老老實(shí)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地干，我向領(lǐng)導(dǎo)承諾：領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，決不挑三撿四，要干就要踏踏實(shí)實(shí)地干，就要干好，要對得起領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心，對得起自己的工資，對得起自己的良心。

　　檢討人：

　　篇二：檢討書

　　愛崗敬業(yè)作為一名工程技術(shù)人員的基本規(guī)范，是干好本職工作的前提，只有具備了愛崗敬業(yè)精神，才能踏踏實(shí)實(shí)地工作。因此，作為一名工程技術(shù)人員應(yīng)把“愛崗敬業(yè)”作為加強(qiáng)自身修養(yǎng)的一個(gè)重要主題，不斷提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)工作需要。

　　特別對于有19年工作經(jīng)驗(yàn)的我來說，在事業(yè)、生活方面經(jīng)歷過許多坎坷，本應(yīng)該更好地珍惜自己的工作。不應(yīng)該被眼前的困難左右，不應(yīng)該對利益誘惑牽著鼻子走，應(yīng)該面對現(xiàn)實(shí)積極解決困難而不是逃避，應(yīng)該充分利用自己所學(xué)知識和掌握的技能認(rèn)真的投入到工作中，應(yīng)該排除現(xiàn)實(shí)中諸多不利因素的干擾，端正工作、生活的態(tài)度，如果領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)悔過自新的機(jī)會，我愿做如下保證：

　　一、端正思想，扎根本職工作。

　　對待自己選擇的職業(yè)，要面對現(xiàn)實(shí)，排除困難和干擾。針對自己的工作崗位、工作性質(zhì)，首先要在做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，不要因?yàn)橛龅嚼щy就逃避，或當(dāng)自己的工作得不到重視或認(rèn)可時(shí)，心里的落差較大，都會不同程度地影響到我們工作的積極性與熱情，不能太計(jì)較得失。這時(shí)候要學(xué)會及時(shí)調(diào)節(jié)自己，進(jìn)行反思，重新樹立愛崗敬業(yè)的決心和信心。

　　二、要善于發(fā)現(xiàn)，樂在其中。

　　不能因?yàn)橛龅嚼щy或受到誘惑而見異思遷。要敢于面對現(xiàn)實(shí)，及時(shí)解決困難，始終如一地、積極主動投身到工作中，經(jīng)常深入實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，樂在其中。工作中要有耐心，不能急于求成。

　　三、要始終保持團(tuán)結(jié)合作的處事態(tài)度。

　　工作、生活中多學(xué)習(xí)別人的長處，多審視自己的短處，揚(yáng)長避短，保持樂觀的心態(tài)與人相處；要虛心接受別人的批評和建議，積極創(chuàng)造和諧的工作、生活氣氛。

　　四、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

　　平時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),使自己的知識結(jié)構(gòu)得到及時(shí)的更新,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，為解決疑難問題儲備知識。

　　總之，在以后的日子里，我會努力做到端正心態(tài)、團(tuán)結(jié)干群、工作積極主動；愛崗敬業(yè)。

　　保證人：

　　篇三：工作失誤檢討書

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　XX年12月份，本人利用職務(wù)之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

　　盡管今年公司主抓管理和生產(chǎn)，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項(xiàng)工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：

　　一是認(rèn)識不到位.

　　對公司的規(guī)章制度還存在著錯(cuò)誤的、模糊的認(rèn)識。所以加強(qiáng)考勤管理制度是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

　　二是工作不夠扎實(shí)。

　　盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時(shí)必須填寫外出申請單”。這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起積極的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么？這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實(shí)。

　　總之這次考勤事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對考勤重要性的認(rèn)識，認(rèn)真做到思想認(rèn)識到位，行動到位。二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰；三是大力加強(qiáng)考勤獎(jiǎng)懲管理，通過制定合理的獎(jiǎng)懲制度。四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。 在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　金眾三部 鄧美林

　　20XX年12月31日

　　篇四：檢討書

　　鑒于近期工作不力，我作出如下深刻檢討。

　　XX于20XX年4月28日起曠工，我作為人事勞資員未及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)人員變動情況。

　　同時(shí)，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，在發(fā)出《解除勞動合同通知》15日未得到有效回復(fù)后，我應(yīng)該在20XX年5月17日為其辦理解除勞動合同手續(xù)，但是由于工作態(tài)度不端正，沒有將此事放在重要的位置，一直擱置不管。

　　直到20XX年5月28日，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的催促下，我才為劉浩辦理相關(guān)手續(xù)，雖未造成不良后果，但屬嚴(yán)重瀆職，執(zhí)行力嚴(yán)重滯后。

　　辦理員工離職手續(xù)是我的本職工作之一，我本應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間，認(rèn)真謹(jǐn)慎的完成好，而我卻沒有認(rèn)真的對待它，沒有按時(shí)的完成它，對工作漫不經(jīng)心，這種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為嚴(yán)重影響了工作的正常開展。

　　人事工作的首條要求就是認(rèn)真細(xì)心的工作態(tài)度，工作要認(rèn)真完成、積極完成、按時(shí)完成，并主動將工作進(jìn)度向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有影響工作的情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示。而我不僅沒有按時(shí)完成劉浩離職手續(xù)的辦理，而且沒有向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)事宜，我這種工作態(tài)度和行為給單位帶來了非常消極的影響。作為我的本職工作，我沒有按時(shí)完成并且拖了10天的時(shí)間，我感到深深的愧疚和自責(zé)。

　　對于我的工作態(tài)度和行為，我將從以下兩個(gè)方面進(jìn)行糾正。

　　第一、在工作態(tài)度問題上犯如此錯(cuò)誤，確實(shí)讓人覺得不應(yīng)該。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的。我在以后工作中會認(rèn)真積極按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，并主動將工作進(jìn)展情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并定期寫工作總結(jié)，來反思自己近期的工作情況、工作態(tài)度、工作思考。

　　第二 通過這件事，我感覺到自己的工作缺乏具體的制度流程，例如《員工離職手續(xù)辦理流程》。在以后的工作中，我將逐步完善人事工作相關(guān)流程，制定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定時(shí)反饋，將本職工作制度化、流程化，使人事工作向著規(guī)范化的方向發(fā)展。

　　我已經(jīng)認(rèn)識到此次事情的嚴(yán)重性，我保證今后不會再有類似事情的發(fā)生，請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督，幫助我克服自身的缺點(diǎn)，改正我的錯(cuò)誤。我在此進(jìn)行深刻檢討和反省。

　　檢討人：

　　篇五：201*關(guān)于上午未上班的檢討書

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　做為公司的中層干部，今天由于自己未來上班，導(dǎo)致公司成品出不了貨，生產(chǎn)訂單物料不能及時(shí)備好發(fā)到車間，影響了公司整個(gè)的運(yùn)轉(zhuǎn)，我感到很抱歉……以及所帶來的種種后果由我承擔(dān)，不管公司給我什么樣處罰結(jié)果，我都會承受，做為公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯(lián)系的情況下沒有來公司上班，這是對公司，對自己工作極不負(fù)責(zé)的一種行為，更是否定自己的職業(yè)道德精神！

　　自從20XX年11月四號加入豪凱這個(gè)大家庭至如今和公司一起走過了四個(gè)多月的風(fēng)雨歷程。從進(jìn)入公司映入眼簾的一幕（車間，倉儲，混在一起的小車間做坊式的企業(yè)到如今的各個(gè)部門配套齊全正式走入正規(guī)的豪凱數(shù)碼有限公司）；所有付出的努力，都離不開老板的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這么一次鍛煉自己能力的機(jī)會，也感謝公司給了我這么一個(gè)平臺，在這個(gè)不大也不小的舞臺上，我盡情的揮舞著，盡情的跳躍著……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助，每個(gè)人看事情——只有結(jié)果注定成敗。雖然我的職位是倉儲主管，而我工作不但是主管，更是倉管（成品，結(jié)構(gòu)件，返修機(jī)，包材都是我管理），所有大大小小的事情都壓在我的身上。俗話說沒有壓力哪里有動力，但是每個(gè)人的工作承受能力都有限，超過他的極限最終的結(jié)果只能是崩潰……

　　最近一段時(shí)間我做得真的很失敗，看著倉儲物料亂七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盤點(diǎn)到如今都還沒有完成，連自己都不知道每天都在忙些什么？當(dāng)然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責(zé)任。本來倉儲原有三個(gè)人，而在去年年底管理結(jié)構(gòu)件與電子料的小杜已辭職，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當(dāng)中。這段時(shí)間訂單在慢慢增加，由于公司的體系，體制不夠完善等等，以至我們每天都無法按時(shí)完成自己工作，更談何能把自己的本質(zhì)工作做好。不進(jìn)則退，市場規(guī)率就是這樣，如今的我舉走艱難，困難重重，假如公司還叫我在這里做下去，最終的結(jié)果是我會成為公司的絆腳石，阻礙公司前進(jìn)道路，影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準(zhǔn)我辭職。

　　今天上午我沒有來上班，我也很想到公司來請假。但是我沒有，因?yàn)檫@幾天的工作太累，太煩心了，以至于早晨起來時(shí)頭痛的很歷害，更是多年未發(fā)作的結(jié)石病又犯了，忍著疼痛，打開電腦給徐培發(fā)了一信息（今天我有事，請頂一下，下午我再來上班）。由于我半天沒有來上班，公司上上下下風(fēng)言風(fēng)語都在傳遞，說我跑了，自離了，不來上班了。為什么會有這樣的傳言，老總對發(fā)生這樣的傳言，難道就不感到自責(zé)，感到反省嗎？事出有因，無風(fēng)不起浪，公司真的到了面臨整改，面臨重新規(guī)劃的十字路口了，企業(yè)的發(fā)展，也許剛開始時(shí)拼的是機(jī)遇后面等到市場穩(wěn)定之后拼的就是實(shí)力了，而這實(shí)力就包括了，公司管理人員的能力，以及員工操作技能，而這所有一切最終是為產(chǎn)品實(shí)力而服務(wù)……

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