一、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高辦事能力。針對各村勞動保障協(xié)管員變動較大且不熟悉業(yè)務(wù)的情況，組織一期業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)班，邀請區(qū)就業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)，將各項業(yè)務(wù)流程具體講解，認(rèn)真分析，不斷提高全鎮(zhèn)基層勞動保障協(xié)管員的業(yè)務(wù)能力。

　　二、摸清轄區(qū)人力資源信息。組織各村協(xié)管員認(rèn)真調(diào)查、摸清轄區(qū)內(nèi)就業(yè)失業(yè)情況，完善江西省就業(yè)工作“一網(wǎng)五點”建設(shè)，及時錄入就業(yè)信息系統(tǒng)、并建立紙質(zhì)臺賬。

　　三、開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。為了提升廣大群眾的就業(yè)技能水平，幫助被征地農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)，全年預(yù)計開展培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)人次300人。培訓(xùn)內(nèi)容注重實用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹飪、電腦等科目，幫助實現(xiàn)更快就業(yè)。

　　四、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度。一方面為無業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù)，及時提供就業(yè)招聘信息，另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯(lián)系機(jī)制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng)造便利條件。全年共計開辦三次招聘會，預(yù)計地點為永安村、橫江村、和樂新村、和樂村等地，邀請區(qū)重點企業(yè)及水西工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加。

　　五、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)宣傳優(yōu)惠政策。開辦一期SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)班，鼓勵廣大群眾自主創(chuàng)業(yè)；另外通過加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款政策宣傳，幫助創(chuàng)業(yè)者申請小額擔(dān)保貸款，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，全年力爭小額擔(dān)保貸款任務(wù)額突破200萬元。

　　六、清理整頓拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象。切實保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，規(guī)范用工秩序，特別是做好年前農(nóng)民工工資清欠工作，認(rèn)真做好登記，建立辦結(jié)銷號制度，對于群眾來訪3人以上的必須分管領(lǐng)導(dǎo)到場，30人以上的主要領(lǐng)導(dǎo)必須到場。

　　七、認(rèn)真開展退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。主要分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、大集體小集體、返鄉(xiāng)知青及手工業(yè)聯(lián)社等各類人員資格認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范了我鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金及生活補(bǔ)助社會化發(fā)放管理工作，防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。（根據(jù)各業(yè)務(wù)具體時間安排）

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