導(dǎo)語：深入落實“一崗雙責(zé)”工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查。以下小編為大家介紹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查總結(jié)文章，僅供參考!

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查總結(jié)篇一

　　按照省公司黨組紀檢組《關(guān)于開展20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查工作的通知》(江蘇移動黨紀〔20xx〕1號)的文件精神，徐州分公司近期組織了20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查及整改，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

　　一、檢查內(nèi)容一：領(lǐng)導(dǎo)堅強

　　沛縣分公司按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整情況及時調(diào)整分工，班子內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工明確，責(zé)任落實到位。20xx年度與下屬各單位簽訂個性化黨風(fēng)廉政責(zé)任狀17份，確保黨風(fēng)廉政工作重點突出，責(zé)任明確，并于20xx年底組織了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查，督促各項工作切實到位。

　　深入落實“一崗雙責(zé)”工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查。公司黨委、xx在年初制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并與生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)一通下達，通過年度會議、年中會議部署，日常周例會、月度經(jīng)營分析會強調(diào)，年度述職述廉會議檢查，形成黨風(fēng)廉政工作管理閉環(huán)，為公司的發(fā)展提供了有力的保障。

　　公司黨委通過民主生活會、黨委擴大會議組織學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)政策法規(guī)，2月份組織中層以上人員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》;7月份組織學(xué)習(xí)兩個重要法規(guī)和執(zhí)行“三重一大”集體決策制度實施的辦法、學(xué)習(xí)集團公司反腐倡廉會議精神;11月份組織學(xué)習(xí)省公司領(lǐng)導(dǎo)“深化創(chuàng)先爭優(yōu)促進管理作風(fēng)轉(zhuǎn)變”講話精神。

　　持續(xù)開展廉潔文化建設(shè)工作：針對新進員工、營業(yè)類班組長組織多次廉潔從業(yè)教育，參加人數(shù)近400人;在春節(jié)前夕向公司中層管理人員及敏感崗位員工家屬發(fā)送《致員工家屬的一封信》，組織家庭助廉活動;在公司11個黨支部組織反腐倡廉論文征文比賽活動，共收到論文逾20篇;組織公司員工參加省公司廉潔文化網(wǎng)上知識競賽，參與率達100%;開展“以案明紀”主題廉政教育活動，收到各層級管理人員學(xué)習(xí)心得30多篇。

　　不斷提升紀檢監(jiān)察工作機構(gòu)的能力，增選了部分兼職紀檢監(jiān)察員，兼職紀檢隊伍進一步擴大，黨委書記王峰總經(jīng)理、xx書記甘俊副總經(jīng)理親自為紀檢人員授課，紀檢隊伍整體業(yè)務(wù)水平得到提升。

　　二、檢查內(nèi)容二：制度健全

　　突出“制度管人，流程管事”，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)制度及規(guī)定。制定、修改《徐州分公司通信工程建設(shè)項目勘察設(shè)計、施工、監(jiān)理服務(wù)內(nèi)部議標管理規(guī)定》、《徐州分公司合同管理實施細則》、《徐州分公司固定資產(chǎn)管理辦法實施細則》、《徐州分公司物資采購招投標實施細則》等重要文件，有效加強了源頭控制。

　　人員招聘方面，按照省公司相關(guān)文件精神，制定了《徐州分公司勞動合同制用工入離職、招聘調(diào)配管理辦法》以及《徐州分公司勞務(wù)派遣制用工入離職、招聘調(diào)配管理辦法》，理順管理流程，保障公司及員工的合法權(quán)益。

　　禮品上交方面，嚴格執(zhí)行省公司《禮品上交管理規(guī)定》，重大節(jié)日前均下發(fā)《關(guān)于堅決制止各級管理人員收受禮品禮金禮券的通知》，明確要求，同時做好禮品禮金禮券的上交登記工作。

　　在前期廉政風(fēng)險點的梳理篩查的基礎(chǔ)上，通過宣教培訓(xùn)，使關(guān)鍵崗位員工深入了解各專業(yè)管理中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險，為公司的廉政風(fēng)險防范工作打下了良好基礎(chǔ)。同時對公司各專業(yè)敏感崗位進行了重新梳理，明確了各敏感崗位的輪崗年限，基于此制定了輪崗計劃并組織落實。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實個人重大事項報告制度，班子成員專門組織學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，同時明確各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，負有教育督促本單位各級管理人員如實報告?zhèn)�人重大事項的職責(zé)。同時，把個人重大報告事項作為廉政談話的一項重要內(nèi)容。并將中層管理人員報告重大事項納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核范圍。

　　三、檢查內(nèi)容三：監(jiān)督有力

　　貫徹落實“三重一大”集體決策制度，大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的重大決策、重要人事任免均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，并形成辦公會紀要，由班子成員集體簽字確認。

　　按照公司廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，全過程監(jiān)督各類經(jīng)濟活動項目及人事招聘項目。全年共對公司各專業(yè)組織的211次招投標、定向談判進行了監(jiān)督，涉及金額逾3億元，督促簽訂廉政協(xié)議145份;開展了營銷單元管理人員工作回避情況自查，參加自查人員161人，查明需回避或需公示的情況17起;開展員工在外兼職情況清查，清理員工前期遺留兼職行為6例。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織召開了“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會，班子成員根據(jù)民主生活會的主題和群眾所提意見、建議，圍繞如何進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面，查找存在的不足，進行深入理性的思考，著重剖析思想根源，提出改進思路和措施。

　　年末對照個性化黨風(fēng)廉政責(zé)任狀進行自查并組織對下屬單位的檢查，對組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、制度完善與落實等情況進行綜合評定并反饋，促進各項工作的切實落實。

　　重視加強民主監(jiān)督，開展民主管理，在全區(qū)職工代表中開展“如何強化職工民主管理，發(fā)揮職工民主管理的作用，為公司可持續(xù)發(fā)展獻計獻策”活動，職工代表作用得到充分發(fā)揮。

　　懲防體系建設(shè)過程中，紀檢監(jiān)察部門注意與財務(wù)部、綜合部、人力資源部等配合部門協(xié)同推進，建立工作協(xié)調(diào)合作機制，協(xié)作開展效能監(jiān)察、內(nèi)控檢查、“小金庫”專項治理等項目性工作。

　　四、檢查內(nèi)容四：從業(yè)勤儉

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，模范遵守《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定》的各項要求，并嚴格做到以下幾點：

　　1、沒有干預(yù)和插手建設(shè)工程招標投標;

　　2、沒有收送禮金、有價證券和支付憑證以及貴重物品;

　　3、沒有利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、其他親友及身邊工作人員謀私利;

　　4、沒有鋪張浪費，以及接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;

　　5、沒有借選拔任用干部之機謀取私利;

　　6、沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動;

　　7、嚴格遵守財經(jīng)紀律，無“帳外帳”和“小金庫”;

　　8、責(zé)任范圍內(nèi)未發(fā)生人為重大事故和財產(chǎn)重大損失。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子注意密切聯(lián)系群眾，善于傾聽并有效幫助解決實際問題，專門下發(fā)《徐州分公司20xx年深度調(diào)查研究工作計劃及實施意見》，將調(diào)查研究作為常態(tài)化工作的方法，讓各類經(jīng)營決策，更加契合市場需求，貼近基層實際。

　　五、存在問題及整改情況

　　(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及懲防體系建設(shè)工作的創(chuàng)新性還需加強，廉潔從業(yè)教育的方式方法比較單一。

　　整改情況：在省公司廉政工作思路指導(dǎo)下，制定本公司廉政教育規(guī)劃，通過開展廉潔從業(yè)知識競賽、發(fā)送廉政短彩信、組織案例分析會、參觀廉政教育基地、“走出去”和行業(yè)內(nèi)外部廉教先進企業(yè)交流等活動，增強廉政教育的實效性;同時注意發(fā)揮各下屬單位的主觀能動性，鼓勵創(chuàng)新開展廉政工作，對好的做法及典型在全區(qū)推廣。

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查總結(jié)篇二

　　xxxx年，區(qū)行政服務(wù)中心嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，以及按照黃黨風(fēng)廉政辦發(fā)〔20XX〕2號《關(guān)于印發(fā)20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則的通知》中的各項要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真負責(zé)，狠抓落實，有關(guān)部門積極參與、密切配合，取得了一定成效�，F(xiàn)將今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報告如下：

　　一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

　　1、建立健全工作機制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入系統(tǒng)工作格局，與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)推進。調(diào)整了區(qū)行政服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各項責(zé)任目標，堅持“一把手”負總責(zé)，班子成員及科室、單位負責(zé)人“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，要求班子成員和科室、窗口負責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。研究制定了部門黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則、責(zé)任分解方案，并按要求層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書。

　　2、加強班子建設(shè)和隊伍管理。召開3次黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，研究部署中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反xx工作。年初，認真學(xué)習(xí)黃黨風(fēng)廉政辦發(fā)〔20XX〕2號《關(guān)于印發(fā)20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則的通知》，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入工作的重要議事日程。同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為崗位目標責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，堅持同計劃、同部署、同檢查、同落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來。截止目前，我中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，未出現(xiàn)任何違法違紀苗頭。

　　3、做好廉潔自律情況報告。年初,中心“一把手”按要求在本單位作廉潔自律承諾并進行公示，年底向區(qū)委、區(qū)xx、區(qū)委組織部上報本年度自身執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律的情況報告，并在本單位進行公示。

　　二、加強廉潔自律，落實廉潔從政各項規(guī)定

　　1、班子成員帶頭認真執(zhí)行廉政準則。中心始終以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》為標準，嚴格執(zhí)行黨組集體議事、重大事項報告、民主生活會、述職述廉制度。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”，在決策過程中充分發(fā)揚民主，堅持集體討論，按照規(guī)則程序辦事。堅持黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)全公開制度，增強了工作透明度。深入開展“小金庫”自查清理工作。我單位沒有小金庫，所有的預(yù)算外收入都繳入會計核算中心帳戶

　　2、認真落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費的各項規(guī)定，認真貫徹落實“三公”有關(guān)規(guī)定。一是加強公車管理。中心配有一輛轎車、一輛小型面包車，符合車輛編制管理規(guī)定，配備了1名駕駛員，按規(guī)定領(lǐng)取了準駕證。為加強公車管理，中心制定了公車使用管理制度，雖然只有1名駕駛員，但沒有干部職工違反規(guī)定駕駛公車。二是規(guī)范公務(wù)接待。凡有公務(wù)接待，先填寫《公務(wù)接待審批單》，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準，再由辦公室統(tǒng)一安排。今年公務(wù)接待費比去年減少10%。三是嚴格控制公費旅游。中心除了安排工作人員參加總工會組織的療休養(yǎng)外，沒有組織公費旅游活動。

　　三、構(gòu)建懲防體系，抓好治本固源工作

　　1、有效開展黨風(fēng)教育。堅持單位學(xué)習(xí)制度，有計劃、有落實，每月開展廉政教育1次，教育內(nèi)容涉及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、換屆紀律要求和各級xx會議精神。今年重點開展換屆紀律教育，學(xué)習(xí)換屆紀律要求3次，并進行了知識測試，領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書。

　　2、構(gòu)建懲防體系，推進風(fēng)險評估。一是深入查找廉政風(fēng)險，制定防范措施。全體工作人員結(jié)合自身工作，自覺對照《廉政準則》和黨風(fēng)廉政“標準化、制度化、規(guī)范化”建設(shè)和區(qū)xx關(guān)于加強懲防體系建設(shè)的要求，按照科室、站職能、崗位職責(zé)和工作流程，采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風(fēng)險點，制定了相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。二是規(guī)范健全工作流程。中心對科室、站和崗位權(quán)力事項自下而上進行清理規(guī)范，逐項審核確定權(quán)力事項的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體，并針對崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，按照“程序法定、流程簡便”的要求，繪制權(quán)力運行流程圖。對權(quán)力事項的運行程序、行使依據(jù)、承辦崗位、職責(zé)要求、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)等內(nèi)容，通過流程圖進行固化，使每項權(quán)力的行使過程都做到可查可控，減少工作隨意性，防控廉政風(fēng)險。三是加強廉政風(fēng)險預(yù)警。針對xx現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分析、評估從信訪舉報、干部考察、述職述廉、個人重大事項報告等方面收集崗位廉政風(fēng)險信息，對可能引發(fā)xx的苗頭性、傾向性問題，視情作出預(yù)警，并采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時進行預(yù)警提示和糾正，避免發(fā)展成違紀違法行為。

　　3、推進黨務(wù)公開，加強黨內(nèi)民主建設(shè)。中心制訂了黨務(wù)公開工作制度，制作了黨務(wù)政務(wù)公開欄，黨內(nèi)各項事項均在公開欄上公布。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，做到重大事務(wù)均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，充分發(fā)揮了民主決策制度的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中講團結(jié)、干實事、顧大局，識大體，充分發(fā)揮了黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，保證了各項工作的順利開展。

　　4、嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度。凡列入政府采購物品清單和達到政府采購金額的，都報區(qū)政府采購中心集中采購。對于小額的物品采購，由各科室提出申請，列出所需物品的數(shù)量和多家市場調(diào)查價，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后采購。還嚴格實行財務(wù)審批聯(lián)章聯(lián)簽制度。每筆支出都由主任和分管副主任聯(lián)章聯(lián)簽。

　　由于警鐘常鳴，今年中心班子成員和干部職工無一人受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。

　　四、加強效能建設(shè)，解決群眾反映突出問題

　　以建立暢通、高效、務(wù)實、群眾滿意的機關(guān)為目標，切實開展機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動，提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率、樹立良好形象。

　　1、抓好窗口監(jiān)督管理考核。堅持每天不少于兩次的窗口巡查，對工作人員的遵章守紀情況、規(guī)范辦件情況、服務(wù)態(tài)度情況進行全方位的督查。同時通過電子監(jiān)察系統(tǒng)實時監(jiān)督各窗口的各類辦件，利用窗口評議器接受群眾評議，全年達5萬多人次，還電話隨機回訪辦事群眾，群眾滿意率為99.9%。做好窗口季度、年度和工作人員考核評優(yōu)及每季度的廉能評估工作，考核時嚴格依據(jù)《考核辦法》、《廉能評估》測評標準及日常巡查情況，對窗口及工作人員進行客觀、公正的考核，既激發(fā)窗口單位及工作人員的工作熱情，形成良性的競爭氛圍，又督促窗口正視存在的問題，及時糾正，提高辦事效率和服務(wù)水平。通過考核評比涌現(xiàn)出了公安、交通、發(fā)改、建設(shè)、國土、民政、工商、環(huán)保、國稅、地稅、林特等一批先進集體及四十多位服務(wù)明星。

　　2、開展職能歸并，提升窗口職能。我區(qū)從2008年開展行政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能歸并，這項工作取得了初步成效，但仍有部分單位未建立行政審批科，有些職能部門仍然存在項目、人員、授權(quán)尚未真正到位現(xiàn)象。對此，今年4月份，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室專門印發(fā)了《XX區(qū)行政機關(guān)內(nèi)部職能歸并工作專項督查方案》，對全區(qū)35個部門的職能歸并情況進行專項督查。截至5月底，各部門都已按文件要求開展了自查，并將自查資料報送到區(qū)xx。6月份，我們在各職能部門自查的基礎(chǔ)上，由區(qū)xx(監(jiān)察局)牽頭，區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)法制辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)編辦等七個部門組成聯(lián)合督查組，分兩組對35個職能部門的項目、人員、授權(quán)“三到位”情況，進行了一次全面督查。通過督查，全區(qū)35個部門中的34個部門建立行政審批科，其中，32個行政審批科整建制進入中心，區(qū)政府文件規(guī)定進中心的352個項目全部進入中心，32個部門刻制并啟用行政審批專用章。

　　3、圍繞重點項目，實施有效代辦。今年，我們把推行重點項目審批xx作為加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府的重要舉措。一是深入調(diào)研，制訂方案。在區(qū)xx、監(jiān)察局的重視并牽頭下，專門組織相關(guān)部門人員赴杭州等地考察，學(xué)習(xí)借鑒杭州等地的先進經(jīng)驗，然后，結(jié)合黃巖實際，組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村(居、社區(qū))調(diào)查研究，多方聽取意見，經(jīng)過充分討論、論證，形成了XX區(qū)重點項目審批xx實施方案。二是建立三級聯(lián)動的代辦服務(wù)體系。在區(qū)行政服務(wù)中心內(nèi)設(shè)立區(qū)重大項目審批代辦中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立代辦中心(與便民服務(wù)中心合署辦公)，村(居、社區(qū))建立便民服務(wù)站，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)立代辦點，從而形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(居、社區(qū))三級聯(lián)動的代辦服務(wù)體系。三是組建代辦員隊伍。區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立專門代辦窗口，由區(qū)委組織部先抽調(diào)3-5名區(qū)管后備干部擔(dān)任專職代辦員進駐中心掛職坐崗。區(qū)政府行政服務(wù)中心的各窗口單位設(shè)立代辦窗口，由該單位的行政審批科長任代辦員，承擔(dān)項目代辦服務(wù)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(居、社區(qū))確定專門人員承擔(dān)本轄區(qū)的代辦服務(wù)。四是有效實施代辦。XX區(qū)重點項目審批代辦中心，從20XX年8月4日正式揭幕運行以來，短短不到三個月的時間，共受理代辦項目37項，區(qū)本級代辦項目總投資額累計達18.109億元，辦結(jié)項目15個，其中社會投資類項目共受理9項，約占總投資額49%，辦結(jié)3項，代辦員上門服務(wù)39批次，召開工作協(xié)調(diào)會5次，完成審批事項82項，有力地推進了重點工程建設(shè)，改善了投資環(huán)境。這項得到了市政府的高度肯定，在今年XX市行政審批制度改革會議上，區(qū)長李昌道代表黃巖在會上作典型發(fā)言。

　　4、及時處理群眾投訴和來信來訪。對日常工作中出現(xiàn)的群眾投訴，在認真核實情況后，盡量做到合法、合理、合情的解決;對于來信來訪，做到及時處理，及時解決，并及時反饋給服務(wù)對象。

　　今年，中心黨組在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防xx體系，積極落實反腐倡廉各項任務(wù)，廉政建設(shè)和反xx工作取得了一定成效。但是，我們也清醒地認識到，反腐倡廉工作是一項長期性的工作，任務(wù)繁重而艱巨。今后，我們將繼續(xù)按照中央、省、市關(guān)于反腐倡廉工作的重要部署和要求，大力弘揚求真務(wù)實的精神，強化監(jiān)督管理方式，扎實有效地做好廉政建設(shè)和反xx工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會和社會各項事業(yè)又快又好地發(fā)展提供強有力的政治保證。

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