協(xié)會是指由個(gè)人、單個(gè)組織為達(dá)到某種目標(biāo)，通過簽署協(xié)議，自愿組成的團(tuán)體或組織，和工會組織的概念不同本文是小編精心編輯的協(xié)會成立支部，希望能幫助到你！

　　協(xié)會成立支部總結(jié)篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　xx市政協(xié)機(jī)關(guān)第一屆委員會于20xx年11月選舉產(chǎn)生，任期已滿。根據(jù)《章》和《中國共產(chǎn)和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等規(guī)定，需要換屆選舉�，F(xiàn)在，我受xx市政協(xié)機(jī)關(guān)第一屆委員會的委托，向員大會作本屆工作報(bào)告，請予審查并提出寶貴意見。

　　幾年來，委在市政協(xié)組和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我市工作大局和政協(xié)工作目標(biāo)，以加強(qiáng)的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以《中國共產(chǎn)和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為規(guī)范，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)建創(chuàng)先活動，不斷加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為市政協(xié)機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)的完成提供思想和組織保證。2004年和2006年市政協(xié)機(jī)關(guān)支部和市政協(xié)老干部支部分別被評為市直先進(jìn)基層組織，2005年市政協(xié)機(jī)關(guān)委被評為市直機(jī)關(guān)建工作先進(jìn)單位。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)組織思想政治建設(shè)

　　加強(qiáng)機(jī)關(guān)員政治理論學(xué)習(xí)是《章》和《條例》賦予機(jī)關(guān)委的主要職責(zé)，也是新時(shí)期人民政協(xié)工作發(fā)展的客觀要求。幾年來，政協(xié)機(jī)關(guān)委認(rèn)真組織機(jī)關(guān)員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、的十六大精神以及科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等中央一系列方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見》和人民政協(xié)理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、時(shí)事政治等，同時(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄭培民、牛玉儒、谷文昌等執(zhí)政為民先進(jìn)事跡和革命精神，組織開展保持共產(chǎn)員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，著力于提高員的思想政治素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，在政協(xié)機(jī)關(guān)進(jìn)一步營造認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)機(jī)關(guān)員干部準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，緊密聯(lián)系xx實(shí)際，把思想和行動統(tǒng)一到中央的方針政策和省、市委的決定上來，為加快我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，做好政協(xié)各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　二、以《條例》為規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)的工作制度化建設(shè)

　　《中國共產(chǎn)和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》是我在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。幾年來，市政協(xié)機(jī)關(guān)委認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《條例》的精神，不斷促進(jìn)政協(xié)機(jī)關(guān)建工作規(guī)范化制度化，不斷推進(jìn)政協(xié)機(jī)關(guān)建上新臺階。

　　一是市政協(xié)組高度重視并切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把機(jī)關(guān)建工作納入組的議事日程，定期聽取機(jī)關(guān)建工作匯報(bào)，對機(jī)關(guān)建工作作出部署，提出要求，每年都把機(jī)關(guān)建工作和政協(xié)常委會的工作一起研究、一起部署、一起總結(jié)。在機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、工作條件方面都給予充分的關(guān)心和支持。同時(shí)組成員身體力行，以身作則，以普通員身份，積極參加機(jī)關(guān)組織活動，發(fā)揮表率作用，并深入到各支部了解員、干部的思想情況，每年民主生活會前都征求員、干部的意見并對大家的意見建議認(rèn)真研究解決。同時(shí)不斷建立健全機(jī)關(guān)的工作責(zé)任制。近年來，相繼建立健全了機(jī)關(guān)委書記為主要責(zé)任人的建工作責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的格局。

　　二是開展支部工作規(guī)范化活動。市政協(xié)機(jī)關(guān)委把抓好支部建設(shè)作為工作重點(diǎn)，按照市直工委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部建設(shè)若干規(guī)定的精神，建立健全報(bào)告工作制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議員制度、員目標(biāo)管理制度、員輪訓(xùn)制度、談話提醒制度等。同時(shí)，根據(jù)機(jī)關(guān)建工作特點(diǎn)，正確處理好業(yè)務(wù)工作與建工作關(guān)系，突破就建抓建的舊框框，結(jié)合政協(xié)工作目標(biāo)，積極探索新的方式和方法，扎實(shí)抓好“五個(gè)好”支部活動，不斷提升機(jī)關(guān)建工作整體水平，增強(qiáng)支部的生機(jī)和活力。結(jié)合每年“七一”活動，開展創(chuàng)建先進(jìn)基層組織和優(yōu)秀員、優(yōu)秀務(wù)工作者活動，支部按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)組織建設(shè)，員在本職崗位上力求爭先創(chuàng)優(yōu)。因此，政協(xié)機(jī)關(guān)委、機(jī)關(guān)支部多次被評為先進(jìn)基層組織，有3名員分別被市委、市直工委評為優(yōu)秀員和優(yōu)秀務(wù)工作者。

　　三是按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改變結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好要求入積極分子的培養(yǎng)工作和新員的發(fā)展工作，2003年按照《章》和《發(fā)展員程序》要求，發(fā)展了1名新員，為組織注入了新鮮血液。嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)收繳管理使用規(guī)定，公布每位員的費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額收繳費(fèi)。積極完成好報(bào)刊征訂任務(wù)。

　　四是積極發(fā)揮離退休支部的作用。老干支部堅(jiān)持每月15日的離退休老干部政治學(xué)習(xí)日制度，數(shù)年如一日。組織老干部外出參觀考察，感受改革開放新形勢、新成果;活躍老干部文體生活，為老干部設(shè)立健身活動場所，組織老干部體檢，舉辦保健知識講座等，使老同志倍感的關(guān)懷與溫暖。支部還積極引導(dǎo)老員發(fā)揮余熱，為我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政協(xié)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;一些老同志還在市計(jì)劃生育協(xié)會、老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會、老年體育協(xié)會、老年學(xué)會、職業(yè)教育和宗教文化等組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2005年和2006年離退休支部分別被市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委評為先進(jìn)基層組織。

　　三、充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘和員的先鋒模范作用，推動政協(xié)工作的新發(fā)展

　　市政協(xié)機(jī)關(guān)承擔(dān)著為政協(xié)常委會、主席會議和委員服務(wù)的任務(wù)，其工作直接關(guān)系著政協(xié)履行三大職能的開展。為此，政協(xié)機(jī)關(guān)委注意把的工作與政協(xié)工作緊密結(jié)合，充分調(diào)動每位員的積極性，發(fā)揮員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶動周圍的同志，推動了政協(xié)工作的新發(fā)展。

　　1、推進(jìn)履行職能的發(fā)展。如近年來，市政協(xié)組織委員圍繞“依港立市、工業(yè)強(qiáng)市、開放活市、科教興市”發(fā)展戰(zhàn)略，就我市“十一五”規(guī)劃編制、加快港口經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、高教園區(qū)建設(shè)、促進(jìn)漳臺經(jīng)貿(mào)合作與文化交流、加強(qiáng)城市建設(shè)與管理等方面，進(jìn)行調(diào)研協(xié)商，提出了許多有針對性、可操作性意見和建議，得到市委、市政協(xié)的肯定和采納，有力地推進(jìn)xx的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)。圍繞交通、信訪、舊城改造等社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展民主監(jiān)督活動，充分運(yùn)用提案、信息、視察、特邀監(jiān)督等形式加以反映，幫助協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，推動有關(guān)問題的解決，為建設(shè)“和諧xx”服務(wù)。

　　協(xié)會成立支部總結(jié)篇二

　　今年以來，全省社會組織建工作在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委組織部和有關(guān)單位的具體指導(dǎo)、大力支持下，在各級民政和社會組織業(yè)務(wù)主管部門的密切配合下，社會組織的建設(shè)工作按照全省組織工作會議和工委全體會議安排部署、強(qiáng)化措施、穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好成效。

　　一、建工作機(jī)構(gòu)組建情況

　　各地根據(jù)社會組織發(fā)展較快和省級社會組織工委設(shè)置，積極組建成立社會組織建工作機(jī)構(gòu)，全面推進(jìn)本地區(qū)社會組織的建設(shè)工作。目前，除玉樹州本級和所轄各縣尚未建立社會組織工委機(jī)構(gòu)外，其余各地均按屬地管理方式，組建了工委機(jī)構(gòu)。全省已建社會組織工委的地區(qū)有43個(gè)，尚有1個(gè)州和10個(gè)縣未建立建工作機(jī)構(gòu)，已建工委均設(shè)在市(州)、縣(區(qū)、市)兩級民政部門。目前西寧市及所轄4區(qū)3縣因編制原因，現(xiàn)已撤銷，海東市本級工作人員調(diào)走，其余已建工委地區(qū)，均按照工委工作職責(zé)開展工作，全省現(xiàn)有專兼職務(wù)工作人員50余名;工作機(jī)構(gòu)的建立和工作人員的落實(shí)，有效促進(jìn)了全省社會組織建工作。

　　二、社會組織建工作進(jìn)展情況

　　全省社會組織建工作按照“應(yīng)建必建，能建全建”的總體要求，制定措施，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格程序，按照年初工作安排和社會組織的特征，不斷加大建工作力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)：截止年底，供職在社會組織中的員3032人，其中通過項(xiàng)目化建清理登記流動員1842人，占供職員總數(shù)的61%;另外，全省社會組織新發(fā)展員37人，其中省社會組織工委在所轄4個(gè)支部中新發(fā)展員4人;新建基層組織43家，全省社會組織組織達(dá)244家，隨著社會組織建工作的不斷深化，有效推動和促進(jìn)了全省社會組織中群團(tuán)組織的建設(shè)，如省律師行業(yè)協(xié)會委，浙江商會委、溫州商會委等部分規(guī)模型社會組織組織，專門配備了務(wù)工作人員，專項(xiàng)負(fù)責(zé)單位及所屬中介組織、民營企業(yè)建工作，積極推進(jìn)社會組織團(tuán)組織、婦女委會等群團(tuán)組織建設(shè)，開展各種健康有益、積極向上的組織活動，發(fā)揮了正能量作用，為社會組織的健康穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　三、積極組織開展建活動

　　1、及時(shí)召開省社會組織工委第四次全體委員會議。在調(diào)整委員單位委員的基礎(chǔ)上，及時(shí)召開了省社會組織工委第四次全體委員會議，通報(bào)了近兩年來社會組織建工作情況，肯定了成績、總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，研究解決目前社會組織建工作中存在的主要問題的困難，安排部署了全省社會組織建工作，對今年社會組織年度建重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了分解細(xì)化。

　　2、全面開展了項(xiàng)目化建工作。根據(jù)省委組織部年初工作部署，結(jié)合社會組織建工作實(shí)際，在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上，工委決定在全省社會組織中深入開展“一方隸屬、雙重管理、全程作用”的建項(xiàng)目，并經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，下發(fā)了開展項(xiàng)目化建的《通知》，在社會組織中全面開展了流動員和“口袋”員、“隱性”員的清理登記工作。此項(xiàng)工作在2市4州以及全省性3個(gè)行業(yè)委，2個(gè)商會委以及省社會組織工委直屬4個(gè)支部進(jìn)行，根據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù)分析，項(xiàng)目化建共核查出供職員3023人，其中：組織關(guān)系在原工作單位或戶籍所在地的1842人，占本次核查員總數(shù)的61%。為強(qiáng)化社會組織供職流動員管理探索了經(jīng)驗(yàn)。

　　3、積極開展建品牌創(chuàng)建工作。結(jié)合社會組織聯(lián)系群眾廣泛緊密的實(shí)際，根據(jù)全省組織工作會議精神，經(jīng)全體委員會議研究，在全省社會組織中全面開展了“高原先鋒品牌”建創(chuàng)建活動，各地按照省工委創(chuàng)建活動安排，積極行動、選樹典型，開展“高原先鋒建品牌”組織的創(chuàng)建工作;如海西州工委結(jié)合社會組織“為民服務(wù)”特點(diǎn)，在全州范圍選擇3家具有一定代表性的勞務(wù)輸出協(xié)會、民辦幼兒教育、殘疾人服務(wù)協(xié)會等社會組織組織，開展服務(wù)性組織“品牌”爭創(chuàng)活動，發(fā)揮示范帶動作用;省律師協(xié)會委、溫州商會委等立足自身優(yōu)勢，積極開展為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的便民利民建品牌創(chuàng)建活動;還有一些民營醫(yī)院和文化類組織，豐富“品牌”建爭創(chuàng)活動內(nèi)容，組織開展結(jié)對幫扶、送醫(yī)送藥、入戶義診等建活動，促進(jìn)組織活動多元化，為全省社會組織組織創(chuàng)建高原先鋒“品牌”提供了經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，完成了省律師協(xié)會委和省社工協(xié)會支部，兩部社會組織組織建電教宣傳片的拍攝、編輯工作，強(qiáng)化了社會組織建工作的宣傳。

　　4、普及建理論知識，提高社會組織對建工作的認(rèn)識。針對社會組織建意識不強(qiáng)，對建工作認(rèn)知和重視程度不高的實(shí)際，結(jié)合中央財(cái)政支持青海社會組織培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，深入各地開展社會組織建理論普及和員教育培訓(xùn)，共舉辦6期不同規(guī)模的培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的社會組織發(fā)起人以及供職社會組織中的員達(dá)800余人次，有效提升了社會組織工作人員對建工作重要性的認(rèn)識，提升了廣大供職員自覺遵守紀(jì)規(guī)的思想認(rèn)識。同時(shí)，工委特別加強(qiáng)社會組織時(shí)勢政治理論的學(xué)習(xí)，要求社會組織組織認(rèn)真學(xué)習(xí)各類的方針政策，特別是的十八屆五中全會精神和中央《關(guān)于加強(qiáng)社會組織的建設(shè)工作的意見(試行)》等有關(guān)精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化社會組織的理論教育宣傳普及工作，提高社會組織對建工作重要性的認(rèn)識。

　　5、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力。根據(jù)全省已建社會組織建機(jī)構(gòu)從業(yè)人員理論水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，且多數(shù)為兼職工作人員的實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化全省建工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織部分市州和縣社會組織工委專兼職務(wù)工作人員30名，赴成都社會組織學(xué)院開展了社會組織建知識培訓(xùn);在省委校成功組織舉辦了全省性社會組織組織書記和務(wù)工作者示范培訓(xùn)班各1期，參加培訓(xùn)的全省性社會組織組織書記和務(wù)工作者共90余名。同時(shí)，為加強(qiáng)社會組織供職員的“史、性”教育，協(xié)調(diào)省律協(xié)委，邀請中央史研究室專家，在青海會議中心成功舉辦了“學(xué)史、知情、感恩”的專題報(bào)告會，參加報(bào)告會的員和務(wù)工作人員達(dá)750余人，另外，根據(jù)省委組織部和廳人事教育處的工作安排，工辦先后安排工作人員前往北京、上海和成都等地參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　6、開展慰問活動，彰顯組織關(guān)懷。各級社會組織建工作機(jī)構(gòu)，根據(jù)省委組織部的工作安排，在調(diào)查摸底、核準(zhǔn)對象的基礎(chǔ)上，全面開展了供職社會組織生活困難員、老員“兩節(jié)”慰問活動，全省慰問供職社會組織生活困難員、老員100余人次，支出慰問金10.2萬元，部分地區(qū)還給生活困難員發(fā)放了慰問品;同時(shí)，全省各級工委就社會組織年度維穩(wěn)工作進(jìn)行了安排部署。特別是“七一”期間，安排社會組織組織開展各項(xiàng)建紀(jì)念活動，宣傳典型，鼓勵先進(jìn)，廣泛宣傳社會組織員干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的先進(jìn)事跡，營造良好的建氛圍，展現(xiàn)傳播員先鋒模范作用的正能量。

　　7、及時(shí)下?lián)苌鐣�組織建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，解決社會組織組織活動經(jīng)費(fèi)困難問題。省社會組織工委及時(shí)向有關(guān)部門和單位反映社會組織建工作中存在的困難和問題，爭取省委組織部和省財(cái)政支持，本年度向各地及全省性社會組織組織安排下?lián)芙ㄑa(bǔ)助經(jīng)費(fèi)120萬元，初步建立了新建組織補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)困難組織補(bǔ)助以及生活困難員補(bǔ)貼和社會組織員活動場所建設(shè)補(bǔ)助等四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，從而有效推動了社會組織組織各項(xiàng)活動的及時(shí)有效開展，激發(fā)了社會組織建工作積極性，提升了社會組織建工作的積極性，提高了社會組織的工作覆蓋面。

　　8、其他工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。一是中央《關(guān)于加強(qiáng)全省社會組織的建設(shè)工作的意見(試行)》下發(fā)后，按照《意見》精神進(jìn)一步補(bǔ)充完善了工辦起草制定的《實(shí)施辦法》，并上報(bào)省委組織部，待組織部門修訂完善后，報(bào)省委印發(fā)，預(yù)計(jì)明年初將下發(fā)正式文件。二是深入省內(nèi)海西、海南、西寧、黃南等地區(qū)已建立社會組織工委的地區(qū)，就工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及近年來下達(dá)建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用管理等工作開展進(jìn)行了督促指導(dǎo)。同時(shí)，深入部分社會組織建示范點(diǎn)開展了工作檢查。三是結(jié)合社會組織建與社會組織登記、評估、年檢實(shí)現(xiàn)三個(gè)同步，起草了《關(guān)于建立社會組織建與登記管理聯(lián)動機(jī)制的通知》和《關(guān)于全省社會組織建工作年度考核辦法》，經(jīng)征求省委組織部意見，擬將上述《通知》《辦法》做為貫徹落實(shí)中央《意見》精神的配套政策，待《實(shí)施辦法》出臺后下發(fā)各地執(zhí)行。四是根據(jù)省委組織部工作安排，組織社會組織員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)工作人員30名，參加了全省員運(yùn)程教育操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)，完成了201*年社會組織統(tǒng)工作。五是抽調(diào)人員深入基層開展了社會組織建補(bǔ)助經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目化建的督促指導(dǎo)。

　　四、存在的問題和建議

　　雖然為擴(kuò)大社會組織的工作，強(qiáng)化社會組織的領(lǐng)導(dǎo)，工委在人少業(yè)務(wù)大的困境中做了大量工作，但與社會組織發(fā)展形勢相比，還存在較大差距，特別是具體工作中遇到的一些問題和困難，需在今后的工作中進(jìn)一步探索解決。

　　一是社會組織建工作是一項(xiàng)全新的工作，由于我省尚未出臺相應(yīng)的規(guī)定政策和規(guī)范要求，導(dǎo)致工作難度較大，特別是我省部分地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和一些小型分散的社會組織發(fā)起人、法人對建重視不夠，積極性不高，造成社會組織建工作規(guī)范和完善難;建議按照改革創(chuàng)新的總要求，結(jié)合社會組織建工作實(shí)際，盡快細(xì)化出臺《加強(qiáng)全省社會組織的建設(shè)工作的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提升全省社會組織建工作規(guī)范化管理水平。

　　二是組織審批、隸屬關(guān)系不明確。目前社會組織組織有些在社區(qū)、街道委審批，有些在行業(yè)主管部門組織審批，有些又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級委審批，還有一部分是省直機(jī)關(guān)工委和非公經(jīng)濟(jì)工委審批，還有個(gè)別組織在各級組織部門和各級社會組織工委審核批準(zhǔn)成立。對這些不同層級和隸屬關(guān)系差異較大的組織如何實(shí)施有效的督促管理，成為一個(gè)新的難題;重復(fù)管理、多頭管理和放棄監(jiān)管等現(xiàn)象不同程度存在，造成基層組織反映較大。建議在我省制定的《實(shí)施辦法》中進(jìn)一步明確社會組織和非公經(jīng)濟(jì)組織兩種類型組織的界限、管理權(quán)限、隸屬關(guān)系等。

　　三是組織活動規(guī)范難，特別是流動員管理難。社會組織相對較多從事非盈利性服務(wù)類工作，單位規(guī)模小，管理松散，用工隨意，人員流動性強(qiáng)，工作不穩(wěn)定等特性，決定了供職在社會組織中的員流動性較強(qiáng)，加之社會組織組織缺少經(jīng)費(fèi)，缺少專門的管理工作人員，組織活動開展不規(guī)范，所以規(guī)范社會組織組織的各項(xiàng)活動難度較大，特別是流動員的監(jiān)督管理工作存在較大的困難。建議結(jié)合社會組織的特性，由組織部門協(xié)調(diào)財(cái)政建立社會組織建長效投入機(jī)制，每年按社會組織組織和員數(shù)量，預(yù)算下?lián)苌鐣�組織組織的活動經(jīng)費(fèi)，并制定在社會組織中從事專兼職務(wù)工作人員適當(dāng)補(bǔ)貼或報(bào)酬的機(jī)制，提高從業(yè)人員的工作質(zhì)量和工作積極性。

　　五、201*年工作計(jì)劃

　　一、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)社會組織的工作意見(試行)》和省委出臺將要出臺的《關(guān)于加強(qiáng)社會組織建工作的實(shí)施意見》精神，認(rèn)真開展社會組織組織建設(shè)，強(qiáng)化對社會組織建工作的督促指導(dǎo)。

　　二、及時(shí)總結(jié)各地和各級各類社會組織組織開展“高原先鋒”品牌建工作的經(jīng)驗(yàn)，積極探索開展“同步登記、同步年檢、同步評估”的“三同步”試點(diǎn)工作。

　　三、做好社會組織建工作的調(diào)研和基層工委工作指導(dǎo)，深入基層，廣泛開展社會組織建工作調(diào)查研究，開展社會組織建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為規(guī)范社會組織建程序夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　四、強(qiáng)化社會組織建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升社會組織建工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，提高社會組織發(fā)起人、負(fù)責(zé)人對建工作的認(rèn)識，增強(qiáng)社會組織務(wù)工作人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)管理水平。

　　五、積極爭取資金，健全監(jiān)管機(jī)制，為新建社會組織組織和經(jīng)費(fèi)困難組織爭取活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，提高基層建工作科學(xué)化管理水平。

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