篇一：組織部門自身建設總結

　　加強組織部門自身建設

　　組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，其工作的好壞關系到每個干部的切身利益，關系到一個地方的建設與發(fā)展，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，組織部門和組工干部更需保持清醒的頭腦，認真審視和檢查自身的工作，敢于突破，勇于實踐，不斷完善和提高。XX縣（市）委組織部結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，按照“以人為本”的要求，通過深入調研、及時總結，找準著力點，不斷加大自身建設力度，為各項工作的順利開展提供了堅強的組織保證。

　　一、主要做法和經(jīng)驗

　�。ㄒ唬┘訌妼W習、內化于心，提升組工干部的自身素質。結合“講黨性、重品行、作表率”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動以及日常的集體學習、工作安排、工作點評，組織組工干部認真學習政治理論，通過撰寫心得體會、交流討論、相互點評等方式，引導組工干部立足全縣經(jīng)濟社會謀劃工作。堅持“二五”學習制度，領導推薦學習篇目、干部互相交流心得，形成了濃厚的理論探討、業(yè)務交流、專題調研風氣，通過勤學多思提高了組工干部的政策理解力、決策執(zhí)行力和形勢判斷力。

　�。ǘ�）強化管理、轉變作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。強調推行精細化管理，運用系統(tǒng)管理的方式抓工作落實。通過反復查找組工干部思想、工作、作風等方面存在的差距和不足以及存在的突出問題，對形勢需求、工作定位、思路確定、工作實踐進行了全面、深入的分析。通過突破重點、難點來推進面上的工作，使組工干部形成了共同的價值理念、思維方式、工作作風和工作習慣。從而不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。建立了目標任務細化分解、分管部長牽頭議事制度，及時定任務、定要求、定責任、定時限，點評工作、安排工作、查找問題、交換看法，使組工干部算好任務帳、時間帳，不等、不靠、不漏、不拖，調動各方面的積極性。講方法、重效率、抓作風、加力度。以抓人促事為重點，將抓全面、全面抓，抓重點、重點抓，抓具體、具體抓，抓反復、反復抓的工作方法貫穿到每一項工作中。注重用找差距的辦法激發(fā)組工干部斗志，用壓擔子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養(yǎng)組工干部敢吃螃蟹的創(chuàng)新精神，舍小家顧大家的奉獻精神，螞蟻啃骨頭的堅韌精神，狹路相逢勇者勝的“亮劍”精神，努力使組工干部保持干就干一流、爭就爭第一的“銳氣”，勇挑重擔、負重拼搏的“豪氣”，無私奉獻甘做人梯的“底氣”，以及搶時間、爭速度、快節(jié)奏的“拼勁”，敢于碰硬、一抓到底、不留死角的“狠勁”。通過幾年的努力，部里干部克服了任務重、人員少的困難，盯著目標、任務、問題不放松，經(jīng)常加班加點，力求每一項工作見實效、出精品。

　�。ㄈ�）以人為本、融化于情，營造團結和諧的工作環(huán)境。一是注重加強人文關懷。倡導人性化管理和服務的理念，干部之間經(jīng)常性地開展談心、走訪活動，樹立組工干部“一家人”意識，引導組工干部用和諧的方式方法處理工作和生活上的問題，努力營造有利于個人全面發(fā)展、同事協(xié)作進取、科室和諧共贏的人文環(huán)境。二是注重激發(fā)團隊活力。加強團隊意識教育，倡導共事謀事的政治緣分，通過小分工、大協(xié)作，增強組工干部的集體觀念和大局意識，自覺維護團隊形象，打造團結協(xié)作、互助關愛、充滿活力的組工團隊。三是努力營造良好的外部工作環(huán)境。注重加強與上級組織部門、各基層黨委之間的溝通協(xié)調，及時吃透上下情，掌握工作信息，增強工作的針對性、實效性和工作合力，努力打造組織部門和組工干部的良好形象。

　　（四）明確思路、抓好業(yè)務，提高服務經(jīng)濟社會全面發(fā)展的能力。組織工作的出發(fā)點和落腳點都是“全心全意為人民服務”，要提高組織部門服務于人民、服務于社會、服務于經(jīng)濟建設的能力，就要求每位組工干部明確工作思路：一是按照中央、省委、市委的安排部署，強化措施，精心組織，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是下大功夫加強村級領導班子建設。三是加強黨員教育管理，著力建設高素質黨員隊伍。四是創(chuàng)新模式，推動發(fā)展，為新農(nóng)村建設提供了堅強的組織保證、資金扶持和人才支持。

　　二、存在問題及原因

　�。ㄒ唬﹤�別組工干部業(yè)務不夠熟悉，業(yè)務水平較低，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。部分組工干部雖然文化程度較高，有一定的工作實踐，但對組織工作基本理論、基本知識不夠熟悉，對黨建工作現(xiàn)狀不夠了解，滿足于政策法規(guī)、工作對象、工作要求的一般性掌握上，對新情況、新問題分析研究較少，導致工作思路不明，措施不力，未能很好地結合實際創(chuàng)造性地開展組織工作。主要原因是缺乏系統(tǒng)培訓學習，業(yè)務水平提高不快。對干部工作、組織工作等業(yè)務知識缺乏系統(tǒng)學習或專門培訓，所以導致一些組工干部的業(yè)務水平不高，影響工作效率。

　　（二）個別組工干部作風不夠扎實，聯(lián)系群眾服務基層的能力有待提高。有些組工干部對所負責的工作鉆研不深，表面轟轟烈烈，實際華而不實。二是個別組工干部不能經(jīng)常深入基層、深入群眾，對基層情況不夠熟悉，對群眾的需求和困難不夠了解，不能及時幫助基層黨組織、黨員群眾解決實際問題。 （三）個別組工干部廉潔自律要求不嚴。在新形勢下，組工干部已日益成為社會上不法分子和別有用心的人重點“攻關”對象。有的對此認識不足，要求不嚴，不加強世界觀的改造，這樣就容易被拉下水。因此特別要加強組織紀律觀念，堅持廉潔從政、公道正派，避免在考察、推薦干部中夾雜著個人感情等等。

　　（四）制度建設力度不夠，沒有形成完善的選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理制度。部分黨委組織部門沒有真正把自身建設和組織工作擺在同一位臵來抓。自身建設缺少縱向指導、檢查，制度、章法不夠健全；日常工作中往往是重工作任務，輕能力建設，對組工干部教育、培訓、管理、監(jiān)督不夠；基層黨組織內論資排輩等現(xiàn)象還不同程度地存在，看能力，以實績用人落實不夠得力，缺少相互競爭的激勵措施和動力環(huán)境，一些干部產(chǎn)生了“等、靠”，甚至是“混”的思想。

　　三、對策建議和具體措施

　　結合目前我縣組織部門自身建設存在的問題，我們以服務發(fā)展、服務大局為重點，以提高組工干部業(yè)務素質、加強組工干部隊伍思想教育和作風建設，提高組工干部黨性修養(yǎng)、抓好組工干部的選拔任用和監(jiān)督管理為著力點，加強組織部門的能力建設、作風建設、思想建設和制度建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的過硬組工隊伍，全力推動組織工作上新水平。

　�。ㄒ唬┎扇　八膫�方法”，提高組工干部業(yè)務素質。一是調查研究、明確現(xiàn)狀。調查清楚每位組工干部的理論水平、業(yè)務能力是什么狀況，哪些需要提高，哪些需要改進，找出切合實際解決問題的路子，因人而異進行規(guī)劃設計。二是強化培訓、加強學習。業(yè)務能力提高的根本在于業(yè)務知識的掌

　　篇二：如何加強組織部門自身建設

　　組織部門要緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心和市委工作大局，圍繞提高部機關管理水平，加強組工干部思想作風建設，強化組織工作服務中心、和諧發(fā)展的推動力，規(guī)范有序、高效運行的保障力，狠抓機關科學化、制度化、規(guī)范化管理，開創(chuàng)組織部門自身建設的新局面 。 首先，強化學習培訓，不斷提高組工干部隊伍整體素質。

　　以建設學習型團體、學習型機關為目標，堅持把組工干部政治思想素質和業(yè)務水平的提高，作為組織部門自身建設的重要內容，努力打造“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的組工干部隊伍。組織組工干部學習政治理論和業(yè)務知識；實行交流學習制，通過交流學習，相互促進，取長補短，形成“共學、互幫、同進步”的良好氛圍；實行定期業(yè)務培訓制，組織開展相關業(yè)務學習和專題討論；舉辦組工干部演講比賽、征文活動等，多方面培訓組工干部業(yè)務知識和鍛煉業(yè)務技能；推行組工干部聯(lián)系村制，發(fā)揮主觀能動性，促使組工干部在實踐中學習、在學習中實踐，增強實踐“三個代表”重要思想和加強黨的執(zhí)政能力建設的自覺性和主動性，升華理論知識，提高實干能力；通過多種形式加強學習培訓，提高了組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變等方面的能力和水平，為干好本職工作夯實基礎。

　　其次，強化作風建設，提高服務質量。

　　組織部門是黨委管理干部的職能部門，注重加強作風建設，主動服務，熱情服務，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家、知識分子之家。轉變服務觀念，引導組工干部增強責任意識，提高思想覺悟，切切實實現(xiàn)由“管人”向“服務”轉變，堅持從小事出發(fā)、注重細節(jié)，把小事做好、好事做實，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關心人、愛護人、凝聚人、感召人”的服務理念體現(xiàn)在精神上，落實到行動中。為廣大黨員干部解決實際問題，在開展“下基層”活動中，組工干部深入鎮(zhèn)（街道）、市直單位，采取召開座談會、開展“一對一”談心談話、現(xiàn)場辦公等形式，聽民聲、問良策、辦實事、解難題。 最后，強化監(jiān)督管理，樹立組工干部新形象。

　　由于工作的特殊性，組工干部的形象往往代表了黨的形象，做好組織工作，樹立公道正派的形象尤為重要。要繼續(xù)在部機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“講黨性、重品行、做表率”活動。要對組工干部的能力素質建設、職業(yè)道德建設、思想作風建設等方面提出加強自身建設的具體要求和措施。

　　總之，要以開展先進性教育為契機，以建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制為保證，進一步加強組工干部自身建設，努力建設一流的隊伍，樹立一流的形象，創(chuàng)造一流的業(yè)績。更好地樹立組工干部政治堅定的形象、開拓進取的形象、求真務實的形象和公道正派的形象，不斷提高組工干部知人善任的能力、抵制和糾正用人上不正之風的能力，切實把組工干部隊伍建設成為具有一流形象、形成一流作風、善創(chuàng)一流業(yè)績的一流隊伍，讓黨委滿意，讓人民滿意。

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