這是新浪網(wǎng)PC游戲制作版塊的策劃掃盲文章。我覺得在策劃這一塊。PC游戲和短信游戲的原理都是相通的。甚至在某些方面更強調點什么。所以把它發(fā)在這里，希望能夠對象我一樣剛做短信游戲策劃不久的人提供一些幫助。

　　（一）：什么樣的創(chuàng)意是能夠實現(xiàn)的？

　　作為一個游戲策劃，尤其是一個初學者，腦子里肯定裝滿了各種各樣奇異的想法。但是當你把這些想法告訴給程序或者部門主管時，得到的答案常常只有一句話：“這個東西根本就實現(xiàn)不了！”這瓢冷水可謂是澆的通通透透，讓你火熱的心迅速冷卻了下來。幾乎每個策劃都有過這種類似的遭遇，我也不例外。一個游戲從一個想法到成為產(chǎn)品需要經(jīng)歷太多的磨難，合格的策劃應該在一開始就知道這個想法能否行的通，在經(jīng)過了嚴格的論證并初步產(chǎn)生了產(chǎn)品的輪廓后，才能把自己的想法提出來。這也是一個游戲能否可行的一個自我論證過程，包括以下幾個部分：

　　1、 技術可行性分析：從技術上來考慮，你的想法是否能夠實現(xiàn)呢？一個想法產(chǎn)生后，你就要知道你要把它做成什么樣的游戲，大概需要哪些技術支持。這一般都會受項目組或者游戲開發(fā)公司自身的技術實力的影響，因為一個新的創(chuàng)意往往會牽扯到大量的技術性創(chuàng)新，如果你的想法按照現(xiàn)有的技術能力根本就無法達到或者會超出項目預算，那肯定會被槍斃的。只有那些在現(xiàn)有技術基礎上進行升級和發(fā)展，或者在現(xiàn)有條件下能夠進行技術突破而達到要求的創(chuàng)意才是符合要求的。比如，做一個網(wǎng)絡游戲，你要讓200個人能夠在一個屏幕內同時對砍，就算是程序上能夠實現(xiàn)，現(xiàn)有的網(wǎng)絡條件也不支持，所以這種想法就屬于技術上不可行的。

　　因為策劃受到技術本身的影響，所以要求游戲策劃對游戲中可能使用到的技術有個大致的了解。策劃必須及時和主程序溝通，并多接觸一些前沿的技術，這樣才可以跟上時代的潮流，并不斷提出符合技術要求的創(chuàng)意來！對這次游戲比賽而言，就要求策劃本身對技術要有一定的了解，否則出現(xiàn)一些超低級錯誤就要讓人笑話了。

　　2、 經(jīng)濟可行性分析：一個游戲的實現(xiàn)，如果不考慮到要花多少費用，多少時間和多少人，不計算能夠回收多少資金就不是一個好的項目負責人。一個新想法如果不經(jīng)過項目負責人的決策是不可能立項的。所以，在進行游戲設計的過程中，一定要把項目的規(guī)模和市場效果考慮進去，否則也是會很容易被槍斃的。游戲再好，不適合市場的需要也是白搭，而且公司也有自己的市場戰(zhàn)略，所以大多數(shù)的策劃被槍斃都是這些原因所造成的。

　　什么樣的游戲可以引起玩家的興趣，哪些游戲可以掙到錢，這是所有的游戲制作者都在努力尋找的。也只有市場才可以決定那些游戲是成功的，對于策劃人員來講，經(jīng)常注意游戲市場的動向和海內外游戲的發(fā)展趨勢才是正確的道路。如何選擇一個適合潮流的游戲點來展開想象是獲得一個有價值創(chuàng)意的關鍵！

　　3、 人力狀況分析：在進行了技術和經(jīng)濟上的考慮后，還要看你自己周圍的人力情況是否允許你這樣設計。因為資源并不是你想獲得就可以得到的，而資源中最重要的就是人。有經(jīng)驗的開發(fā)者本身就是一筆巨大的財富，如果你有一些很棒的同志一起來做開發(fā)，那么你的設計就可以很快被別人所接受，他們也可以給你很多建議來完善你的想法。甚至于你在產(chǎn)生了這個想法之后，馬上就要考慮誰可以完成這個工作，你有多少人可以完成這個工作。如果只有幾個剛畢業(yè)的有志青年，希望你開始不要去設計那些過于復雜的東西，就算你設計的在完善，最后因為人的原因而做不出來也是不管用的。

　　上面的三種情況是最容易被忽視的因素，還不是要考慮的全部。其實一個有經(jīng)驗的策劃在剛開始有想法的時候就應該把大部分可能發(fā)生的問題都預測到，這樣才可以保證這個項目有存

　　在下去的必要和價值。而一個剛入門或者準備入門的新手，也最容易忽略上面三個因素�？赡苡捎谧陨項l件的限制，你對技術并不是很熟悉甚至是門外漢，那么你就一定要找一個做程序或者有經(jīng)驗的策劃詢問一下你的想法是否可行。如果有了一個念頭就一頭扎進去，最后的結果很可能是浪費了精力和時間，卻一無所獲。

　　你可以把自己的可行性分析過程記錄并整理出來，這就是你的可行性設計文檔，也是整個策劃中一個很重要步驟。有了這份文檔，程序就知道這個東西要實現(xiàn)什么，自己要做什么樣的技術準備；部門負責人就可以估算大概需要多少費用來開發(fā)，開發(fā)周期大概有多長；人事部門就知道還要招聘什么樣的人才能滿足項目的需要。如果這些文檔根本經(jīng)不起推敲或者你自己都認為不可行，那就最好換個想法或者繼續(xù)修改。越早發(fā)現(xiàn)問題就能夠避免更大的損失，想成為一個策劃就要從全局的角度來看問題。如果只是想做一個執(zhí)行策劃或者腳本設計就可以忽略這部分，因為你要干的事情就只是聽從主策劃的任務分配并按時完成工作就可以了。而你想成為一名合格的主策劃或者項目管理者，那么可行性分析就是你要掌握的第一個重要步驟。

　　對于參加這次比賽的業(yè)余人士，你可以先不用考慮經(jīng)濟和人力等方面的問題，只要從技術和開發(fā)周期兩個角度來考慮你的設計就足夠了。首先，你要明確你的玩家用戶群是哪些，也就是說你的游戲是為哪些人而設計的。然后你要大致明確你設計的游戲是哪個類型或者傾向于什么類型，這樣才可以保證自己的思路不至于太混亂。最后就是要確定你的游戲要利用哪些技術，可能要分成幾個階段來完成。在完成了上面三個過程的思考后，你就知道你的這個游戲是否能夠拿出來參加比賽了！只有你的可行性分析能夠考慮到市場和人力方面等因素，這個想法才有可能成為一個商品化的游戲，否則它只能是一個參加比賽的作品而已。

　　整理完你的設計思路并整理出一份合格的可行性報告，這就為你的全部策劃開了一個好頭。下面就是寫一個完整的項目建議書，這是拿來給你的部門負責人看的。還是那句話，如果你只想做一個執(zhí)行策劃，這個部分可以跳過；但想成為一個合格的主策劃，就讓我們來看看項目建議書該怎樣寫吧！

　　二）：如何寫一個項目建議書

　　多謝2樓的夸獎。雖然難懂了點：）這是項目建議書的寫法。希望對大家能有幫助

　　二）：如何寫一個項目建議書

　　項目建議書一般是由主策劃或者項目經(jīng)理負責編寫的。進行可行性分析是一個自我否定的過 程，而寫項目建議書是一個向別人闡述自己觀點的過程。而且項目建議書一般情況下是要去 說服你的上司來做這個項目，所以一定要非常完善，把所有可能的利弊都分析到。也可能你 對這部分不感興趣，也可能這輩子你也不會被要求去寫一份項目建議書，但是如果了解了一 個項目是如何才能達到立項標準，會加深你對策劃的進一步認識，避免把精力投入到不能成 為項目的狂想中去。對這個比賽而言，一份合理的項目建議書會讓評委更清楚你的設計思想 是否完善。把評委當作你的上司或者投資人，努力說明這個游戲的賣點和創(chuàng)新的地方來打動 他們。這也是你自己整理思路并說服自己繼續(xù)做下去的一個書面文件，它會貫穿整個開發(fā)過 程成為一個綱領性文件，是整個游戲開發(fā)的大方向。在項目建議書被批準后，游戲也就正式 立項了。

　　項目建議書一般包括如下幾個部分：

　　1、 當前市場情況分析：這個部分是給老板或者投資人看的。游戲必須適應市場需要，閉門造車的策劃都不可行。必要情況下要先對市場進行調查和分析，利用第一手信息對玩家意見 進行捕捉，把這些信息合理的加入到建議書中才可以增強說服力。對于參加比賽的選手來 講，暫時不需要對這部分有過多的了解，但要對游戲的發(fā)展方向有個大體的認識，尤其是你 所設計的這個游戲。

　　2、 游戲的大體介紹：這是一個向上級描述游戲內容的最好方法。平時的報告太長太麻煩， 誰都不會有興趣認真看下去的。而項目建議書決定著這個項目是否進行下去，所以這是一個 讓老板了解你的想法最好的機會。這里的介紹不能太長，要把你所有的精華部分都羅列在上 面，吸引住了老板，立項就確定了一半。對游戲策劃來講，這也是顯露自己才華最好的機 會，如何用最簡潔的語言把整個游戲的精華表述出來就要看你的文學功底了。游戲的主體就 是在這時確定的，一旦該項目被批準，那么以后的游戲設計都要圍繞著它來開展。所以這時 游戲中的賣點和主要特征都要認真的進行討論分析，利用好手中的信息展開討論，并結合其 他游戲的優(yōu)缺點分析自己設計中要突出的地方才可能抓住投資人的心。牢記一點：“只有能 夠帶來最大化利潤的游戲創(chuàng)意才能吸引住投資者的心！”

　　3、 游戲的贏利模式：這部分要對整個開發(fā)的成本以及回報進行估算。要分析需要多少人 工，設備費用，以及管理費用等等。然后就要估算按照什么樣的定價賣多少套游戲可以回收 成本，是否有其他的贏利模式等。參賽選手只要了解一下有個認識就可以了，不需要真正完 成這個部分。

　　4、 游戲的整體框架：這個部分對游戲來說是至關重要的。游戲要如何劃分模塊，用什么方 式開發(fā)，以及模塊之間的關系都要確定下來。對于一個大型的游戲項目，如果不進行模塊劃 分和良好的整體設計，在實際的開發(fā)過程中會陷入無限的混亂中，人員也會很難控制。按照 體系進行劃分是一個比較有效的劃分方法，任何游戲都是可以根據(jù)自身要求進行模塊劃分， 下面給出一個大體的劃分模式，后面會有詳細的介紹：

　　生存體系：是游戲世界的基礎，只要是游戲需要建立一個世界，那么生存體系是最基礎的。 生存體系也由很多要素組成，表現(xiàn)在玩家面前就是各種屬性，視游戲類型而定。包括HP， MP，金錢等基本屬性，復雜點的游戲還要設計飲食、體力、精神等其他屬性，看具體的游戲設計了。

　　升級體系：升級體系是另外一種常見的消耗用戶時間并增強耐玩度的主要方法，大部分的 RPG游戲和即時戰(zhàn)略游戲都有升級體系的介入。設計升級體系主要是設計升級的算法以及相關屬性的平衡發(fā)展，后面會進行詳細介紹。

　　地圖系統(tǒng)：游戲中的地圖設計，根據(jù)游戲類型而定。不外乎大地圖的設計和場景設計，在項 目建議書中只是把大體的框架建立起來就可以了。

　　戰(zhàn)斗系統(tǒng)：大多數(shù)游戲都要有戰(zhàn)斗，這和游戲的升級體系是密切關聯(lián)的。戰(zhàn)斗系統(tǒng)是非常復 雜的，包括各種法術、武功、招式等設計，還有攻擊力、防御力等數(shù)值的比較轉換等。 任務系統(tǒng)：任務是游戲前進的線索，有了一個完整的任務系統(tǒng)，設計者的思路就不會發(fā)生太 大偏差。項目建議書中只要對游戲中要涉及的主要任務進行簡要描述就可以了。

　　操作體系：游戲如何操作，以及主要界面安排等都要做簡要描述。這里還要提到游戲的一些 配置情況，是否支持操縱桿和其他外設也要在這個部分來描述。游戲過程是使用鍵盤還是鼠 標就要在這個階段確定，幫助系統(tǒng)的設計也可以歸入這部分，也可以另外拿出來另外做一個 模塊。

　　界面系統(tǒng)：該系統(tǒng)和操作體系有很大的關聯(lián)。游戲中的很多操作是由界面所決定的，一個良 好的游戲界面能夠幫助玩家快速上手。界面包括游戲主界面、二級界面、彈出界面等很多種類，在建議書中也應該把整個界面系統(tǒng)的框架規(guī)劃出來，還有整個界面的風格等問題也要確 定。

　　NPC設計：游戲中總要有NPC的，這和大的游戲背景有關。什么樣的角色如何安置，并給予他什么樣的功能都是屬于NPC設計的。大多數(shù)的NPC功能都很簡單，無非是提供一些信息或者完成一件道具的功能。但是你也可以把NPC設計的很強大，這就要給他們加入人工智能的設定了。

　　AI設計：這是一個很大的范疇，是一個需要很多有針對性的研究才可以有發(fā)言權的領域。不同的游戲AI設定也不同，但這是必不可少的一個部分。沒有AI，游戲就沒有任何靈性可言。（但感覺現(xiàn)在的游戲有靈性的也不多）該部分過于專業(yè)，在這里不做討論。

　　在完成了上述幾個模塊的劃分之后，你的整體思路已經(jīng)建立起來了。在進行模塊設計的同 時，你的游戲世界就逐漸呈現(xiàn)在你腦海之中。這些內容很混亂，因為各個部分都是相通的， 而且關聯(lián)很緊密。如何理清思路保持清醒的頭腦才是最終成功的關鍵，這一點對于策劃來說 尤其重要。設計人員在早期腦子就是一團糨糊，那進入了開發(fā)階段肯定是一團糟！上面描述 的都是一個大體的模塊劃分，具體的游戲框架搭建還是遠遠不夠的。在第四部分中會針對這 些模塊進行詳細的講解，以一個網(wǎng)絡游戲為例簡要的描述一下作為策劃要如何完成一個龐大 的世界體系。

　　5、 游戲開發(fā)進度：開發(fā)進度是要求產(chǎn)品經(jīng)理或項目經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有的條件來確定的。對你的 上司來說，他最看重的也是這個部分。因為開發(fā)周期的長短會直接影響到游戲制作的成本， 而且何時能夠完工也決定著上市能否趕上最好的檔期（比如暑假檔），所以開發(fā)進度很多時 候能夠直接決定著這個游戲是否會被老板槍斃。游戲的開發(fā)進度一直是困饒著國內開發(fā)團隊 的大問題，國外也一樣。由于開發(fā)人員的熟練程度不同，預留時間很難確定。對于參加比賽 的各位同志來說，只要大致計算一下需要多少人/月就可以了。

　　6、 開發(fā)人員列表及職責：最后一項，就是對人員進行分工。已經(jīng)到位了的，直接進行工作 安排；還沒有到位或者需要招聘的，向人事部門發(fā)送申請。報告中要對人力情況進行估算， 以及各項費用的評估。對比賽而言這部分就可以省了，費用的評估是需要有豐富經(jīng)驗的市場 和管理人員才可以計算的。

　　好了，在完成了上述各項工作的匯報之后，如果你的預算和公司的計劃相符，那么恭喜你， 你可以開始下一步的安排了。否則，就只有等機會或者重寫你的報告，但這種情況往往是沒 有結果的。項目建議書并沒有一個固定的格式，你的目的就是通過它來說服你的老板（在這 里就是說服評委對你策劃的支持）。但是這又是不可或缺的一個必要條件，項目建議書分析 的越透徹，這個項目可能獲得的支持也就越多，最終成功的機會也就越大。

　　我們假設你已經(jīng)通過了老板的測試，就讓我們再回到你的故事中去，來看看如何讓你的故事 更容易被人接受，如何把它變得更豐滿，更有趣吧。

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