志愿者是校園里可愛(ài)的一群人,下面是小編整理的志愿者協(xié)會(huì)招新策劃書,希望對(duì)你有所幫助!
篇一:志愿者協(xié)會(huì)招新策劃書
招新目的:
為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍的建設(shè)口號(hào),奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)、無(wú)服務(wù)群眾”的工作宗旨,弘揚(yáng)雷鋒精神,多層次、全方位、深入持久地開(kāi)展了大量的志愿服務(wù)活動(dòng)。我校志愿者協(xié)會(huì)將策劃舉行12年招收新進(jìn)志愿者活動(dòng)。
招新要求:
平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng);具有較強(qiáng)的退隊(duì)合作意識(shí)。會(huì)制作ppt、ps等,有一定的藝術(shù)細(xì)胞。
活動(dòng)說(shuō)明:
1、招新對(duì)象為全校16級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。
2、招新過(guò)程本著志愿的基本原則,參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉,硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。
3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排,不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西,更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動(dòng)期間,現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿正裝,嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。
5、活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé),保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下,需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神,互幫互助。違反活動(dòng)紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置。
活動(dòng)時(shí)間:
新生參加完軍訓(xùn)后
宣傳方面
1可以建立一個(gè)新生咨詢qq群,便于新生咨詢我們學(xué)校的情況,以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會(huì)的效果,為招新做準(zhǔn)備。
2 張貼海報(bào)與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3 召開(kāi)推介會(huì)。
4 招新會(huì)期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。
招新與錄用指導(dǎo):
在招新、錄用過(guò)程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則,在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下,有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開(kāi)展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源,大家協(xié)同工作,在協(xié)同工作效率的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)內(nèi)部委員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風(fēng),使青協(xié)這棵大樹(shù)常青。
面試辦法:
1、面試公告海報(bào)
各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在青協(xié)宣傳墻張貼,公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間詳見(jiàn)海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變,將另行通知。
2、面試過(guò)程(面試分為初試和復(fù)試)
初試:應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定地點(diǎn)等候面試,部門委員做好相關(guān)組織工作,并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門委員交叉協(xié)同工作,在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過(guò)程包括以下四個(gè)環(huán)節(jié):
a、作簡(jiǎn)短的自我介紹;
b、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì);
c、要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問(wèn)題;
d、自由交流。
復(fù)試:根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核,利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員(評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論,決定后提交錄用人員名單)。
活動(dòng)總結(jié)
招新活動(dòng)結(jié)束后,由總負(fù)責(zé)人召開(kāi)總結(jié)大會(huì),對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)、總結(jié),所有參與招新的協(xié)會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì),秘書處進(jìn)行會(huì)議記錄,各部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。
備注:
最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行,校青協(xié)的明天會(huì)更美好!
xx。6。8宣傳部
篇二:志愿者協(xié)會(huì)招新策劃書
南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系青年志愿者協(xié)會(huì)是在院青協(xié)和系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下,志愿從事社會(huì)服務(wù)和校園和社會(huì)公益等各種志愿服務(wù)的學(xué)生團(tuán)體。工管系青協(xié)自成立以來(lái),一直秉承“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的精神,通過(guò)開(kāi)展各種志愿服務(wù)活動(dòng),不斷向我校廣大學(xué)生和社會(huì)傳遞青協(xié)的服務(wù)精神,同時(shí)不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人,盡力將愛(ài)心和關(guān)懷播撒得更遠(yuǎn)更密集,讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營(yíng)造一個(gè)奉獻(xiàn)、友愛(ài)互助的氛圍,提升每位成員的道德素養(yǎng),培養(yǎng)大家的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)精神,同時(shí)提高自身的能力。
金秋的南城工商系,又將迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹,給工商青協(xié)的工作帶來(lái)新的活力和希望,讓服務(wù)的精神永存!
招新目的
為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干隊(duì)伍伍,保證青協(xié)工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí),也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育,全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外,還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
招新領(lǐng)導(dǎo)小組
總策劃負(fù)責(zé)人: 曹敏潔 王冠
執(zhí)行總負(fù)責(zé)人: 陸雪菲
秘書部: 呂繼棟 刁雪婷
宣傳部: 嚴(yán)慧 柴淑翔
管理部: 丁宇 盛蕾
外聯(lián)部: 范群燕 莊婧瑜
招新細(xì)則
招新對(duì)象
xx屆新生
招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程,自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力,學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握,在招新活動(dòng)進(jìn)行前,應(yīng)上報(bào)初步計(jì)劃招收人數(shù)。
招新形式
在招新時(shí)間內(nèi),申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后,由各部門分別進(jìn)行面試,面試結(jié)束后理事會(huì)進(jìn)行商討,最后確定可進(jìn)入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。
招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:10月10日
地點(diǎn):北教學(xué)樓
招新流程
面試部分
。1)10月10日,根據(jù)團(tuán)總支安排的教室,進(jìn)行桌椅安排,準(zhǔn)備晚上各部門的面試。
。2)面試前在統(tǒng)一一個(gè)教室開(kāi)短會(huì),拍合照
。3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進(jìn)行面試。
。4)面試內(nèi)容 ① 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過(guò)兩分鐘)② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。
③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
(5)面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門特點(diǎn),自行安排,形式不限。
以下是對(duì)面試階段工作的要求:
。6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容,預(yù)想可能遇到的問(wèn)題,對(duì)面試做充足的準(zhǔn)備。
。7)各部門面試人員嚴(yán)格按照招新要求面試,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。
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