演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。演講稿是人們在工作和社會生活中經(jīng)常使用的一種文體。下面是就職演講稿范本，歡迎閱讀參考！

　　就職演講稿(一)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、老師大家好：

　　感謝學(xué)校給我們這個展現(xiàn)自己的機(jī)會，讓我們這些剛步入工作崗位的年輕教師也有機(jī)會登上這個舞臺得到鍛煉。 從12年到現(xiàn)在我已經(jīng)工作快兩年了，近兩年來一直擔(dān)任初高中的物理教學(xué)任務(wù)，一直參與總部和校區(qū)的教研活動，學(xué)到了一些教研的具體工作。作為一名經(jīng)驗尚淺的年輕教師我也要求積極上進(jìn)。所以我今天有幸成為理化組的教研組長，希望為咱們理化組的教研貢獻(xiàn)一份力量。 今天坐在這里的，是學(xué)校的精英人才，是中流砥柱，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵。我們這一批人員的素質(zhì)和強(qiáng)弱，直接體現(xiàn)了學(xué)校的整體水平和將來的發(fā)展。學(xué)科課堂教學(xué)的突破和學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提升無形之中已經(jīng)落在了我們在座的身上。教研組長是學(xué)校教學(xué)的中堅力量，要切實發(fā)揮引領(lǐng)作用，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開展教研活動，努力營造濃厚的教學(xué)教研氛圍，使本學(xué)科教研活動在內(nèi)容、形式、質(zhì)量上有大的突破。我認(rèn)為教研組的工作方式是：有計劃、有檢查、有落實。全體教職工各負(fù)其責(zé)，分工明確，人人知道自己該干什么，不該干什么，

　　心往一塊想，勁往一塊使，配合默契。工作步驟是要從小處入手，要把“小事做細(xì)，細(xì)事做精”。要制定計劃，逐步推進(jìn)。

　　自己平時的一點教學(xué)體會：

　　一、 關(guān)于備課：做到清晰的教學(xué)內(nèi)容、清晰的教學(xué)設(shè)計；

　　二、 關(guān)于上課：1、板塊清晰；師生互動式教學(xué)；講得到

　　位，練得合理，反饋及時；2、試聽課絕不馬虎；及時參與校區(qū)內(nèi)部評課活動；

　　三、 關(guān)于作業(yè)：1、布置要精選、自編練習(xí)；2、布置的作

　　業(yè)做到“查漏補(bǔ)缺”“精講細(xì)講”，切實提高作業(yè)布置與批改的質(zhì)量；3、培養(yǎng)學(xué)生規(guī)范答題的習(xí)慣。

　　計劃重點做好以下三項工作：

　　一、積極組織備課活動協(xié)調(diào)老師們上好學(xué)校的物理化學(xué)課，創(chuàng)新課堂，改善學(xué)生對物理化學(xué)課的觀念，樹立學(xué)好物理化學(xué)的信心和信念。

　　二、積極協(xié)調(diào)組內(nèi)的教師開展講課授課經(jīng)驗交流活動，豐富新老教師的教育教學(xué)方法和技巧，讓新教師能夠更快的得到成長，讓老教師的課堂更加生動有趣，做到理化不分家。

　　三、我們理化組的重中之重就是做好學(xué)生的個性化輔導(dǎo)，使更多的孩子能夠踏入高中（大學(xué)）的大門。在今后的工作中

　　希望教師們能夠做好協(xié)調(diào)工作，相互幫助，相互學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗，做到資源共享。努力在現(xiàn)有的成績上再實現(xiàn)一個飛躍。為學(xué)校貢獻(xiàn)自己的力量。

　　愿理化組的成員們盡情施展才華，互相幫助，共同創(chuàng)造屬于自己和我們大家的輝煌！最后，衷心感謝各位以往的辛勤付出，我相信，在我們的共同努力下，我們學(xué)校的教研建設(shè)，教師的能力會有一個質(zhì)的飛躍。

　　就職演講稿(二)

　　首先是真誠感謝。感謝區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對我長期以來的關(guān)心、關(guān)注、教育、培養(yǎng)、厚愛和信任。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關(guān)心、幫助、理解和支持。

　　即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責(zé)任重大，深感我個人的學(xué)識和能力與擔(dān)負(fù)的責(zé)任還有差距。但我堅信，只要全社團(tuán)結(jié)一心，眾志成城。有區(qū)聯(lián)社的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全社廣大干部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，面對新崗位，履行新職責(zé)，完成新使命，我向大家表個態(tài)：

　　一、堅定信念。以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，堅定不移地貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)聯(lián)社和銀監(jiān)部門的方針政策和各項規(guī)章制度，加強(qiáng)與聯(lián)社各部門及各社的交流、溝通與聯(lián)系，強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)我區(qū)聯(lián)社各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

　　二、認(rèn)真履職。我要在工作中銳意進(jìn)取、永不懈怠，堅持求真務(wù)實，腳踏實地，爭做實干家，不畏艱難，敢于碰硬，堅持原則，實事求是。勤勤懇懇地服務(wù)，踏踏實實地工作，講實話，辦實事，求實效。當(dāng)務(wù)之急，主要做好“三個盡快”和“五個表率”：

　　（一）要在“三個盡快”上下功夫

　　要做好新任干部的崗位磨合工作，要發(fā)揮新任干部各自優(yōu)勢。

　　1、要盡快進(jìn)入角色。以最短的磨合期實現(xiàn)最快的作用發(fā)揮，提高“回報率”，盡快實現(xiàn)舊角色向新角色的轉(zhuǎn)化。

　　（1）從思想上投入，收心多謀份內(nèi)之事，靜心多慮新崗之責(zé)，在知識水平、思維方式、處事方略等方面盡快適應(yīng)崗位變動的要求。

　�。�2）從行動上進(jìn)入，盡快實現(xiàn)角色與職務(wù)要求的匹配，集中精力干好工作。從自已的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、為人處事、日常養(yǎng)成等都要符合新崗位的要求。

　　2、要盡快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。

　�。�1）要熟悉工作性質(zhì)、工作進(jìn)度以及工作特點。

　�。�2）要熟悉工作環(huán)境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點及特長等等。

　�。�3）要盡快熟悉經(jīng)營管理中現(xiàn)有的優(yōu)勢和不足，完成工作目標(biāo)任務(wù)的困難，區(qū)域優(yōu)勢、周邊環(huán)境、存貸款結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)增長點等情況。

　　3、要盡快形成合力。

　　（1）盡快建立威信、贏得人心。在進(jìn)入角色、熟悉情況的基礎(chǔ)上，我要以“堅持民主集中制原則，嚴(yán)于律己，寬于待人，個人服從組織，下級服從上級，大事講原則，小事講風(fēng)格，重大局、重實效、出成績、得人心、順民意，要民主，要團(tuán)結(jié)，要愛護(hù)，尊重人格，關(guān)心職工，以德服人，制度管人，巧妙激勵，激發(fā)干勁”的原則盡快建立威信、贏得人心。

　　A、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！�，又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正？”這說明，一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者，必須加強(qiáng)道德修養(yǎng)，用高尚的品德，用以身作則的行為，去贏得部下的信服。

　　B、用巧妙的方法激勵人。領(lǐng)導(dǎo)者要重視下屬合理的物質(zhì)和精神需要。如果能運(yùn)用適當(dāng)鼓勵、恩威并重、尊重人格等多種方法進(jìn)行經(jīng)常性的激勵，就會使下屬感到在為組織做貢獻(xiàn)的同時，也能得到個人需要的合理滿足。那么，他的積極性就會是高昂的、無限的。

　　C、用強(qiáng)烈的感情感化人。當(dāng)下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態(tài)度，去消除下屬

　　的意見和怨氣，千萬不能和下屬對著干。當(dāng)下屬有疾苦的時候，要帶著同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也。

　�。�2）要嚴(yán)以律己，以身作則，當(dāng)好示范和表率，樹立威信，爭取區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和本社職工的信任和支持。

　�。�3）注重工作方式方法，加強(qiáng)思想交流與溝通，與干部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護(hù)與珍惜人力資源，正確處理、協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，努力消除矛盾，充分調(diào)動與發(fā)揮職工的潛能、積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)內(nèi)聚力，使我社成為團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的強(qiáng)大合力團(tuán)隊。

　　（二）要在“五個表率”上下功夫

　　1、要做學(xué)習(xí)力強(qiáng)的表率。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和各項業(yè)務(wù)知識，更要向廣大干部職工學(xué)習(xí)，同時，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任。做好善于學(xué)習(xí)、勇于探索的表率，養(yǎng)成如饑似渴的學(xué)習(xí)精神，做一個作風(fēng)過硬，思維敏銳，善于觀察分析，能嚴(yán)肅妥善處理問題，業(yè)務(wù)精通等綜合能力較強(qiáng)的人。

　　2、要做服務(wù)力強(qiáng)的表率。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。因此，狠抓基層和為基層服務(wù)，是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)。主要領(lǐng)導(dǎo)要把“精力”和“重心”轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)基層建設(shè)和為基層服務(wù)中去。在為基層服務(wù)時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個基層單位建設(shè)好了，戰(zhàn)斗力提高了，做好全局工作也就有了保證。

　　3、要做創(chuàng)新力強(qiáng)的表率。我認(rèn)為，如何帶出生機(jī)活力的干部職工隊伍，關(guān)鍵就在于是否能帶頭創(chuàng)新。任何工作，如果沒有創(chuàng)新，老是低級循環(huán)，就不會有大的起色和進(jìn)步。作為新任基層信用社主任，一是要帶動創(chuàng)新，引導(dǎo)干部發(fā)揮創(chuàng)新活力。二是鼓勵創(chuàng)新，促進(jìn)干部增強(qiáng)創(chuàng)新潛能。只有通過培養(yǎng)創(chuàng)新力強(qiáng)的團(tuán)隊，才能根據(jù)不同的地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。

　　4、要做執(zhí)行力強(qiáng)的表率。我認(rèn)為，責(zé)任成就事業(yè)，執(zhí)行力決定成敗。執(zhí)行力是推動各項業(yè)務(wù)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。從政治立場上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是不講政治的表現(xiàn)；從工作作風(fēng)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是不務(wù)實的表現(xiàn)；從業(yè)務(wù)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是無能的表現(xiàn)。是否具備強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務(wù)技能水平、豐富的實踐工作經(jīng)驗、廣博的理論知識素質(zhì)都將通過執(zhí)行力表現(xiàn)出來。作為個人，我要做到重任面前不退縮，重?fù)?dān)面前敢當(dāng)頭，各項工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的干部。

　　5、要做自控力強(qiáng)的表率。我要弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，老老實實做人，干干凈凈做事�！皣�(yán)”字當(dāng)頭，自覺發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。同時，要樹立良好的工作作風(fēng)。

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