局辦公室主任“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論發(fā)言稿 本文簡介：

通過參加改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論活動,結(jié)合自己崗位工作。我認為在以后的工作中，應把握以下幾方面：　　一是強化擔當意識、認真履職盡責，這方面主要有堅持深入學、跟進學，用創(chuàng)新理論來提高工作效率。結(jié)合崗位工作特點，找準位置，對標對表做好本職工作。辦公室作為單位的一個窗口，既擔負著參與政務、管理事務、綜合服

局辦公室主任“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論發(fā)言稿 本文內(nèi)容：

　　通過參加改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論活動,結(jié)合自己崗位工作。我認為在以后的工作中，應把握以下幾方面：

　　一是強化擔當意識、認真履職盡責，這方面主要有堅持深入學、跟進學，用創(chuàng)新理論來提高工作效率。結(jié)合崗位工作特點，找準位置，對標對表做好本職工作。辦公室作為單位的一個窗口，既擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的職責，又是單位上傳下達，協(xié)調(diào)左右的傳導神經(jīng)。工作一年來，使我認識到牢牢把握工作特點，找準位置是做好工作的前提。

　　二是強化問題意識，深入剖析根源。理論學習方面：存在理論學習及專業(yè)基木知識學習不全面，不深入，理論修養(yǎng)不高，政治理論水平提高不快，理論功底不扎實，從而影響了自己工作水平和工作能力的提高。改革創(chuàng)新方面。存在缺乏改革創(chuàng)新精神和敢闖敢干的勇氣。了解掌握第一手資料不多、不詳細、不充分，從而為領導決策參謀作用少，建議少、提議少，影響了自己工作的深度和力度。主動干事創(chuàng)新的熱情不高。

　　工作作風方面。自己存在按部就班推進，跟蹤檢查落實不夠。慣于站在實際工作的立場上考慮問題比較多，對全局性的問題考慮少，就事論事的考慮問題多，與大局聯(lián)系起來考慮問題少。由于看問題站得不高、看得不遠，導致了工作上的片面性。

　　下一步，我將按照縣委改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論的部署要求，全面對標對表一流目標，做好自己的本質(zhì)工作。

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