考勤班長(zhǎng)匯總表

考勤班長(zhǎng)匯總表

1203班陳蕭一學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，作為一名班委來(lái)說(shuō)，有著很多感慨。再過(guò)一學(xué)期就將是二年級(jí)的學(xué)生。在學(xué)習(xí)和生活上都有了新的體會(huì)和目標(biāo)，在班級(jí)工作和同學(xué)們相互溝通之間，也顯得更加成熟，想問(wèn)題也更加全面。在上半個(gè)學(xué)期中我們中文系1203班的學(xué)習(xí)和活動(dòng)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。每個(gè)同學(xué)都表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度。同時(shí)也很配合班委的工作，班委對(duì)此感到很開(kāi)心，作為考勤班長(zhǎng)，我仔細(xì)分析和總結(jié)了自己這一年的工作，找出自己的不足和值得發(fā)揚(yáng)的地方。并和其他同學(xué)進(jìn)行了溝通，力爭(zhēng)得到更好的改善。

一名班委，應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，這是做好工作的前提�？记诎嚅L(zhǎng)的職責(zé)是：

1、做好班級(jí)一周小結(jié)，一月匯報(bào)和學(xué)期工作總結(jié)。2、負(fù)責(zé)管理課堂紀(jì)律狀況，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)出勤的統(tǒng)計(jì)上報(bào)和缺勤的工作。

在這一學(xué)期中，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極配合值日班長(zhǎng)和班長(zhǎng)的工作。對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的狀況和錯(cuò)誤及時(shí)加以改正。但是在這一學(xué)期中，我們?nèi)杂泻芏嗖蛔阒�處�?/p>

1、有些課程任課老師對(duì)于考勤沒(méi)有抓得那么嚴(yán)，一些同學(xué)就鉆小空子，不來(lái)上課。

2、晚自習(xí)，有個(gè)別同學(xué)無(wú)所事事，小聲說(shuō)話(huà)、玩手機(jī)，看課外書(shū)。3、舉行文體活動(dòng)的時(shí)候，有個(gè)別同學(xué)渾水摸魚(yú)，不簽到，在宿舍睡覺(jué)或出去上網(wǎng)。（運(yùn)動(dòng)會(huì)期間）

4、由于冬天比較寒冷，起的比較早，早晨跑操有遲到，曠操。針對(duì)以上問(wèn)題，在下學(xué)期中我們班委會(huì)跟住這些問(wèn)題，對(duì)癥下藥。

1、不允許渾水摸魚(yú)的情況存在，若有發(fā)現(xiàn)，先做思想工作，然后采取一定措施，不行的話(huà)就交給班主任處理。

2、即使老師不考勤，也要每節(jié)課都做好考勤工作。3、由班委帶頭做好。當(dāng)時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)過(guò)去，我們隨著時(shí)間成長(zhǎng)，我們學(xué)會(huì)了珍惜。作為考勤副班長(zhǎng)，在第一學(xué)期中還存在著許多不足，但我相信在下一學(xué)期中，我會(huì)努力提高自己的能力，豐富自己的知識(shí)。盡快發(fā)現(xiàn)不足，作好與大家的溝通，配合班長(zhǎng)的工作，監(jiān)督和協(xié)助其他班委的工作，盡我所能把我們中文系1203班建設(shè)的更好。201*年1月1日中文系12

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考勤管理規(guī)定

一、目的：

為了規(guī)范車(chē)間員工考勤，嚴(yán)肅計(jì)件工資準(zhǔn)確性，并要求班組必須做到考勤表與計(jì)件出勤工資相符，來(lái)提高工作效率，減少員工抱怨，特?cái)M定本制度。

二、適用范圍：

各班組全體員工

三、管理要求及考核制度：

1.各班組必須做到考勤與出勤計(jì)件工資相符，如：有考勤無(wú)工資或有工資無(wú)考勤，對(duì)班長(zhǎng)考核10元/人/次，并承擔(dān)未考勤員工的工資。2.考勤表必須兩份，一份放在公布欄上讓員工核對(duì)考勤，一份放在車(chē)間辦，兩份必須一致，考勤必須按時(shí)填寫(xiě)，如有不一致或未按時(shí)填寫(xiě)，對(duì)班長(zhǎng)考核5元/次，并承擔(dān)未考勤員工的工資。3.車(chē)間辦報(bào)表共享園地處的《制造三廠考勤匯總表》每天早上8:30之前必須當(dāng)日出勤人數(shù)填寫(xiě)結(jié)束，并在備注一欄注明曠工和自動(dòng)離職人員名單，如沒(méi)有按時(shí)填寫(xiě)對(duì)班長(zhǎng)考核5元/次。4.私自涂改及考勤不真實(shí)的班組，對(duì)班長(zhǎng)考核50元/次。5.當(dāng)月（滿(mǎn)勤者）無(wú)請(qǐng)假情況、曠工等情況，發(fā)放滿(mǎn)勤獎(jiǎng)50元/月。當(dāng)月請(qǐng)假者，事假者扣除全部獎(jiǎng)金，病假超過(guò)7天扣除全部獎(jiǎng)金，（病假必須提交縣級(jí)以上人民醫(yī)院病歷，否則按事假處理；請(qǐng)假必須要求有請(qǐng)假條，所有請(qǐng)假無(wú)相關(guān)請(qǐng)假條的按曠工處理，班組長(zhǎng)必須對(duì)員工進(jìn)行宣傳。如若無(wú)請(qǐng)假手續(xù)出勤表上有請(qǐng)假現(xiàn)象，對(duì)班長(zhǎng)）考核5元/次，班長(zhǎng)如實(shí)記錄好員工出勤狀況。6.班組長(zhǎng)必須在每月1號(hào)下班前把考勤匯總好，上交到車(chē)間辦，并且領(lǐng)取本月的新考勤表，如未及時(shí)匯總及未按時(shí)交到車(chē)間辦統(tǒng)計(jì)員處，對(duì)班長(zhǎng)考核5元/次。

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7.為了工資的準(zhǔn)確性防止工資錯(cuò)發(fā)等現(xiàn)象出現(xiàn)，各班長(zhǎng)必須在考勤表所有姓名前填寫(xiě)工號(hào)，，未填寫(xiě)班長(zhǎng)考核5元/次。

四、執(zhí)行方式

1.由工資核算統(tǒng)計(jì)員執(zhí)行各班組的負(fù)激勵(lì)2.由工資核算員執(zhí)行對(duì)考勤表進(jìn)行日檢查

既簽核起立即執(zhí)行。

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