黨建工作是我們正在做的，不論是街道社區(qū)還是企業(yè)公司都在寫黨建述職報告，作為鄉(xiāng)村黨支部，我們也不能落后，我們要抓緊時間寫鄉(xiāng)村黨建述職報告，不知道大家寫好沒有？下面給大家?guī)�來的�?018年鄉(xiāng)村黨建工作述職報告范文精選8篇。

篇一

根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署要求，現(xiàn)將我和村黨委一班人今年抓黨建工作的情況報告如下：

一、履職總體情況和成效：

1、盡責(zé)任、促落實，切實強化黨委組織領(lǐng)導(dǎo)。一是著力提高思想政治領(lǐng)導(dǎo)水平。始終把加強政治理論學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為村黨委班子建設(shè)的核心內(nèi)容來抓。二是加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)部署，全面貫徹“黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、干部參與”的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，明確村黨委書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。年初就制定了我村黨建年度工作計劃，量化目標(biāo)任務(wù)，落實抓黨建工作問題清單制度，層層抓實我村的黨建工作格局。

2、抓常態(tài)，夯基礎(chǔ)，全面抓實黨建任務(wù)部署。一是做好了黨員發(fā)展管理工作，確保了我村黨員隊伍生機(jī)和活力。二是認(rèn)真做好黨費收繳清查工作，嚴(yán)格按規(guī)定足額、及時收繳了我村今年黨員黨費。

3、建組織，創(chuàng)品牌，抓好抓實基層組織建設(shè)。嚴(yán)格落實組織生活制度。督促我村黨員干部每半年至少參加了一次組織生活會，并以普通黨員的身份定期參加三會一課，帶頭開展集體學(xué)習(xí)、上黨課、開展批評與自我批評等活動，營造良好黨內(nèi)生活氛圍，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。加強基層黨建品牌建設(shè)，牢固樹立“黨建+”理念，豐富了先鋒品牌內(nèi)涵，增強了黨建示范效應(yīng)。

4、提標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)。定期帶頭開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，利用每月二十號“黨員活動日”學(xué)習(xí)機(jī)制，開展了集中學(xué)習(xí)與黨課輔導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)與黨性鍛煉、集中教育與日常教育“三結(jié)合”定期學(xué)習(xí)。在抓好學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，通過解放思想大討論活動積極開展突出問題排查整治活動，建立了村黨委及黨員干部個人問題清單，督導(dǎo)全體黨員干部對號入座，制定整改方案，明確整改舉措，做到了邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改，實現(xiàn)了學(xué)有所得、學(xué)有成效。

5、真扶貧，扶真貧，全力實施精準(zhǔn)脫貧攻堅。思想上高度重視，堅持把精準(zhǔn)扶貧行動作為村黨建的鮮明主題。堅持一切從實際出發(fā)，制定明確的扶貧目標(biāo)和具體可行的方案，以更加扎實的行動量身定做，對癥下藥，出實招、求實效，做到扶真貧、真扶貧、真脫貧，為推進(jìn)金營脫貧攻堅工作添磚加瓦。

二、存在的問題及原因

一是村兩委班子核心作用發(fā)揮不足。黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強，導(dǎo)致部分同志在工作中有畏難情緒。二是對村級發(fā)展缺少整體規(guī)劃。大局謀劃思想不夠，守舊思想較為嚴(yán)重。三是黨建載體不靈活。沒有完全形成符合我村實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。

三、下一步工作思路和措施

1、加強思想建設(shè)。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代特色社會主義新思想作為村黨委重要政治任務(wù)，召開學(xué)習(xí)動員會，組織黨員干部學(xué)習(xí)十九大精神，中國共產(chǎn)黨支部工作條例等，通過集體學(xué)習(xí)、黨員活動日、交流學(xué)習(xí)等載體，牢固黨員干部思想，從而領(lǐng)導(dǎo)金營各項工作。

2、完善黨員管理。加大教育培訓(xùn)力度，在全村內(nèi)開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強村兩委干部以黨建促工作、帶民致富本領(lǐng)。

3、推進(jìn)黨建重點任務(wù)。堅持整體推進(jìn)與重點突破并重、品牌創(chuàng)建與補齊短板并行，堅決落實基層黨建各項工作任務(wù)。同時，繼續(xù)強化問題導(dǎo)向，對照鎮(zhèn)黨委制定實施的“黨建工作提升年”活動，對重點任務(wù)實行臺帳式管理，項目化推進(jìn)。

4、持續(xù)開展“兩學(xué)一做”。認(rèn)真提前謀劃我村“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討，推動全村黨員干部全面準(zhǔn)確把握各級會議精神，繼續(xù)深入開展“書記講黨課”活動，推動黨課教育常態(tài)化、長效化。

5、深入推進(jìn)廉政建設(shè)。全面落實各級黨內(nèi)法規(guī)精神，嚴(yán)格執(zhí)行全民從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強化崗位廉政教育、示范教育，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對性，進(jìn)一步筑牢我村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想防線。

篇二

按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我和支部一班人今年抓黨建工作匯報如下：

一、履職情況和取得的成效

1、強化基礎(chǔ)，不斷提升黨建規(guī)范化管理水平。一是規(guī)范組織生活。常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”教育，加強對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)；嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信、”落實“兩個維護(hù)”。二是規(guī)范三務(wù)公開。在及時更新村務(wù)公開欄的基礎(chǔ)上，將黨委政府重點工作、村民生實事、財務(wù)收支等敏感事項主動公示，接受群眾監(jiān)督。

2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加快提升黨組織建設(shè)質(zhì)量的步伐。今年10月，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，我村黨總支對下設(shè)黨組織進(jìn)行調(diào)整，撤銷工業(yè)支部、久聞支部，成立桃園新村支部、中云小區(qū)支部、八里勞務(wù)支部和“夕陽美”臨時黨支部，通過整合進(jìn)一步推進(jìn)了黨建有形覆蓋和有效覆蓋。

3、量化管理，不斷激發(fā)黨建活力。今年，我村對黨員實施積分管理，并進(jìn)行量化考評和動態(tài)跟蹤，將積分轉(zhuǎn)化為黨建工作推力，有效提高基層黨組織管理科學(xué)化水平，增強支部黨員自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力，不斷激發(fā)黨建活力，突出強化政治功能。

二、存在的問題及原因分析

1、黨建引領(lǐng)農(nóng)村社會治理水平不高。一是黨建引領(lǐng)在突出政治性的內(nèi)容上還不足，更多的是指向村級事務(wù)；二是黨建引領(lǐng)農(nóng)村治理的協(xié)同不足，指導(dǎo)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力比較弱；三是黨組織發(fā)揮的作用弱化，黨員干部服務(wù)意識和服務(wù)能力與鄉(xiāng)村振興的新形勢要求不相適應(yīng)，不能精準(zhǔn)識別和有效滿足群眾需求。

2、黨員發(fā)展意識不夠強。主要表現(xiàn)在黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)。岔鎮(zhèn)村擁有黨員115名，其中60周歲以上50人，初中及以下文化程度55人，隨著形勢的日益發(fā)展，尤其是在鄉(xiāng)村振興和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中缺乏發(fā)展的意識，導(dǎo)致組織生活不能充分發(fā)揮黨員隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力的作用。在115名黨員中，具有大學(xué)及以上學(xué)歷的黨員23名,且這些黨員以流動黨員為主，受多方面因素影響，他們對農(nóng)村工作的發(fā)展參與度普遍不高，不能有效的將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為村居治理優(yōu)勢。

3、“兩委”干部工作激情不夠高漲。一方面?zhèn)�人能力不足，村居矛盾多，事物繁雜，部分“兩委”干部沒有底氣，怕做錯承擔(dān)責(zé)任；另一方面缺乏擔(dān)當(dāng)，各管一塊，不愿涉足，“事不關(guān)己高高掛起”，影響了戰(zhàn)斗力。

三、下一步工作措施

1、夯實黨建基礎(chǔ)。一要開展黨支部建設(shè)整體提升。突出健全基本組織，建強基本隊伍，利用好現(xiàn)代通訊工具和各類社交平臺暢通聯(lián)系和反映渠道，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。二要加強黨員積分管理，設(shè)立基本工作、組織任務(wù)、日常表現(xiàn)、民主測評等積分考核項目，切實解決農(nóng)村黨員管理、監(jiān)督、作用發(fā)揮難等問題。

2、強化基層組織服務(wù)功能。一要精準(zhǔn)對接群眾需求，通過定期走訪、定期梳理、集中反饋、研究問題解決辦法，持續(xù)增強黨組織的服務(wù)功能。二要加強“兩委”干部服務(wù)水平的建設(shè)，緊扣鄉(xiāng)村振興的新形勢要求，加強定期集中輪訓(xùn)，不斷提升“兩委”干部履職能力和服務(wù)意識。

3、強化黨建引領(lǐng)，提升農(nóng)村現(xiàn)代治理水平。一要創(chuàng)新黨建引領(lǐng)機(jī)制。引導(dǎo)社會組織、志愿者隊伍等社會力量參與農(nóng)村治理，提供專業(yè)服務(wù)。二要深入推進(jìn)依法治理。建立健全村級“小微權(quán)力”清單制度，細(xì)化明確村干部權(quán)力及決策程序，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的牢籠。三要大力培育德治土壤。深度挖掘好家風(fēng)、好民俗等道德規(guī)范的典型事跡，常態(tài)化開展道德模范、美麗家庭和星級黨員等弘揚社會正能量的評選活動，不斷完善道德激勵機(jī)制，培育風(fēng)清氣正，向善向上的輿論導(dǎo)向，形成文明鄉(xiāng)風(fēng)。

篇三

根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我和村支部一班人今年抓黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和成效

(一)黨建提升工作成效明顯。牢固樹立黨建主體責(zé)任意識，嚴(yán)格按照年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀和基層黨組織目標(biāo)管理責(zé)任狀要求，狠抓黨建提升年的工作落實。按照市委巡察反饋意見，細(xì)致對照，全部整改落實到位。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展分管領(lǐng)導(dǎo)和支部書記帶頭上黨課，邀請市委黨校劉云龍主任到村就解放思想助推鄉(xiāng)村振興給全體黨員干部集中授課。扎實開展解放思想大討論活動，召開組織生活會開展批評和自我批評。注重黨員管理，設(shè)立黨員先鋒亮積分管理制度，定期公示黨員參加組織活動情況并進(jìn)行打分，黨員干部整體素質(zhì)明顯提升。

（二）重大項目服務(wù)有序推進(jìn)。牢固樹立“項目為王”的思想，為重大項目提供貼心服務(wù)。推動黑莓一二三產(chǎn)融合發(fā)展，及時化解各類矛盾糾紛，確保三產(chǎn)用地和基礎(chǔ)設(shè)施工程快速推進(jìn)，成功舉辦第三屆黑莓采摘文化節(jié)。完成丁營、石山兩個組的搬遷，完成磚瓦廠、荒草地、同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)墾項目，完成合興預(yù)制廠、華崗砂石場拆除讓地，看守所項目搬遷讓地工作有序推進(jìn)，剩余丁營組搬遷掃尾和263心合砂石點掃尾，力爭年前完成。

（三）民生實事工程順應(yīng)需求。牢固樹立以服務(wù)群眾為宗旨，提升群眾生產(chǎn)、生活的幸福指數(shù)。狠抓莊臺、水體長效管護(hù)，對丁三魏莊臺周邊綠化提升打造，新建游園1個，美化了周邊環(huán)境。同時，通過爭取國開項目將石山、草房、夏莊、塘西、林業(yè)、伏中6個組出莊路進(jìn)行了硬質(zhì)化，新增水泥路約8.5公里，改善了群眾出行難的問題。對伏東、伏中3家豆腐店實施污水處理項目，基礎(chǔ)工程及設(shè)備調(diào)試全部到位，徹底解決了污水橫流的現(xiàn)象，改善了周邊環(huán)境。

二、存在的主要問題及原因

1、村兩委干事創(chuàng)業(yè)激情不高。表現(xiàn)在自身及村兩委成員在工作上、思想上比較保守，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新精神，缺乏工作激情。

2、重大項目服務(wù)有待加強。表現(xiàn)在重大項目服務(wù)上主動對接的少、匯報的少，在處理歷史遺留矛盾、項目搬遷、263整治等工作上辦法不多，思路不夠開闊，存在畏難情緒。

3、信訪維穩(wěn)處置不夠有力。表現(xiàn)在重點時間節(jié)點上重點人員管控不到位，思想上重視程度不夠，果斷性、處置力不足，造成重點人員進(jìn)京赴省上訪。

三、下一步工作思路和措施

（一）強化班子隊伍建設(shè)，發(fā)揮支部堡壘作用。加強班子隊伍政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部思想政治素質(zhì)，保持正確的政治方向，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”。結(jié)合“三會一課”、“黨員統(tǒng)一活動日”活動，持續(xù)開展“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化。同時，注重村后備干部的培養(yǎng)，切實增強村干部能力本領(lǐng)提升，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神引領(lǐng)。按照書記調(diào)研我村時提出的要求，抓住關(guān)鍵少數(shù)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，遇到矛盾困難一起上、一塊上，做到有辦法、有擔(dān)當(dāng)、有激情、有實效，群眾有好評，打造過硬支部。

（二）強化重大項目服務(wù)，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。重點服務(wù)好黑莓和博鰲兩個農(nóng)業(yè)項目，變被動為主動，及時化解矛盾，主動融合。鼓勵引導(dǎo)群眾發(fā)展民宿和農(nóng)家樂，新增農(nóng)家樂2家，民宿2家，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)增收。著力實施“一村一品”工程，在原有30畝獼猴桃園的基礎(chǔ)上，新增中心組100畝用于種植黑莓，采取企業(yè)+村紅星果樹合作社+農(nóng)戶模式。目前，正在農(nóng)田耕翻，力爭年前種植到位，為村級集體經(jīng)濟(jì)增收減債打好基礎(chǔ)，本月底實現(xiàn)村級零債務(wù)。同時，做好看守所項目用地矛盾協(xié)調(diào)以及省級特色田園鄉(xiāng)村項目建設(shè)，提前謀劃宣傳，通過黨員會、組長會、座談會等形式宣傳，贏得群眾廣泛參與支持。

（三）強化社會綜合治理，建鄉(xiāng)風(fēng)文明和諧村。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》中明確的黨支部主要工作職責(zé)要求，以黨委、政府召開的社會治理工作會議為契機(jī)，狠抓村級治理工作。以網(wǎng)格化管理，矛盾化解為抓手，全面梳理歷史遺留矛盾、重點人頭摸排，立足化解、勸解。扎實開展村干部進(jìn)組入戶活動，嚴(yán)格排查重點人員和涉邪人員，注重宣傳引導(dǎo)，做到人頭熟、情況清、底數(shù)明、穩(wěn)控到位。同時，充分發(fā)揮黨員、組長、老教師、鄉(xiāng)賢的示范引領(lǐng)作用，積極參與到村級治理工作中，力爭建成鄉(xiāng)風(fēng)文明和諧村。

篇四

根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署要求，現(xiàn)將我和支部一班人今年抓黨建工作情況報告如下：

一、履職總體情況和成效

1、強化責(zé)任落實。我作為抓黨建工作“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將黨建作為工作重點，列入重要議事日程。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是要求村干部理清工作思路，制定部門年度工作計劃，有條不紊，穩(wěn)步推進(jìn)，迎難而上，積極協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的具體困難和問題。三是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，健全規(guī)范黨組織生活,全年召開支部大會4次，上黨課4次，其中鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)2次，支委成員2次。四是落實經(jīng)費保障，村支部在黨建工作方面加大投入，保障了人財物的到位。

2、強化作風(fēng)建設(shè)。為加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，今年我村實行村干部“百分考核”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。制定考核細(xì)則，實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。由于制度完善，責(zé)任明確，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。積極開展星級黨員示范戶評比，共評選出五星級黨員2名，四星級黨員8名。

3、強化基礎(chǔ)建設(shè)。一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持做好富民強村工作和解決群眾關(guān)心的實際問題，積極化解村級債務(wù)，經(jīng)過努力目前我村已零負(fù)債。二是加大投入，建成了村綜合文化服務(wù)中心，完善了陣地功能。三是加強群眾服務(wù)，通過大走訪、網(wǎng)格化管理、黨員志愿服務(wù)等活動，擴(kuò)大了黨組織影響力。四是積極做好黨員發(fā)展工作，堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)確定黨員發(fā)展對象1名，新發(fā)展黨員1名。

二、存在的主要問題和原因分析

存在問題：

1、村支部班子創(chuàng)新能力不夠，富民思路不寬，比如“一村一品”瓜蔞引導(dǎo)群眾擴(kuò)種及村干部試種方面。

2、部分村干部工作缺乏激情，精力不夠集中，打硬仗的能力有待提高，比如環(huán)境整治中解決問題方法不多。

3、兩本一簿記錄不夠規(guī)范，資料搜集不全。

原因分析:

一是因循守舊，有安于現(xiàn)狀的惰性思想，吃苦擔(dān)當(dāng)意識缺乏，怕?lián)�風(fēng)險、怕拎責(zé)任。二是對村干部管理不夠嚴(yán)格，只求過的去，不求過得硬，工作上缺少壓力，大家干事激情、能力有所下降。三是有時召開會議后未及時搜集整理記錄，延時補記，導(dǎo)致產(chǎn)生遺漏。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強支部自身建設(shè)及黨員干部的教育管理。一是“三會一課”“兩學(xué)一做”常態(tài)化、嚴(yán)肅化，村兩委班子成員每人每年上一次黨課，按要求記錄好兩本一簿。二是認(rèn)真開展黨員民主評議活動，激發(fā)黨員的黨性意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，對一些黨性意識弱化，表現(xiàn)差的黨員，要敢于亮劍，對不合格黨員要加強教育，并做好對其他黨員的警示引導(dǎo)。做好流動黨員管理工作，建立流動黨員聯(lián)系制度，每年與流動黨員聯(lián)系不少于4次。同時充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。三是積極組織村干部參加上級組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自身的能力水平和工作本領(lǐng)，消除畏難情緒，增強啃硬骨頭能力，要把每一項工作當(dāng)成磨刀石。四是加強村干部團(tuán)結(jié)合作和規(guī)矩紀(jì)律意識的教育，定期同班子成員談心交流，了解他們的思想動態(tài)，聽取他們的工作意見建議。

2、健全嚴(yán)格的考核制度。制定有針對性的考核辦法，分工明確到人，抓日常工作、抓重點時段，堅決動真碰硬，堅決不打和牌，獎懲措施嚴(yán)格到位，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，拉開檔次，獎優(yōu)罰劣。

3、扎實推進(jìn)各項工作。一是放大毗鄰棗林灣、緊靠黑莓園區(qū)位優(yōu)勢以及蔡湖沖地理優(yōu)勢，拓寬視野，大力發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)。二是緊扣村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，組建勞務(wù)合作社，服務(wù)黑莓園、瓜蔞園用工；組建土地股份合作社，努力實現(xiàn)壯大集體經(jīng)濟(jì)收入；組建瓜蔞種植專業(yè)合作社，把控瓜蔞種植比重，支持向二產(chǎn)深加工發(fā)展。三是依托潤澤山莊依規(guī)適度發(fā)展民宿旅游，形成特色，彰顯馬集內(nèi)涵。四是積極與困難黨員、老黨員及困難群眾結(jié)對幫扶，定期進(jìn)行走訪慰問，充分體現(xiàn)村黨組織的關(guān)懷和影響力。

篇五

根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署要求，現(xiàn)將我和黨支部一班人今年抓黨建工作情況報告如下：

一、履職總體情況和成效

(一）落實黨建主體責(zé)任，明確責(zé)任抓黨建。一是嚴(yán)格落實抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持以抓黨建促發(fā)展，研究制定年度黨建工作計劃，并按時按序?qū)嵤┑轿�；二是�?yán)抓班子建設(shè)，全年與村兩委班子成員約談4次，壓緊壓實責(zé)任，推動工作落實，班子成員的團(tuán)結(jié)力與凝聚力有了進(jìn)一步提升。三是嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度。全年共組織召開黨員大會4次、支委會議12次、黨小組會議12次，為支部黨員講黨課6次，專題組織生活會1次；四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步強化規(guī)矩與紀(jì)律意識。

（二）強化黨建教育管理，完善機(jī)制抓黨建。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和解放思想大討論活動，組織黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，開展專題討論4次。對老黨員和行動不便的黨員采取送學(xué)上門的方式幫助學(xué)習(xí)，對外出務(wù)工黨員通過黨建微信群開展學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育全覆蓋。加強黨員管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展第一關(guān)口。本年度吸收積極分子2名，發(fā)展對象1名。規(guī)范黨員服務(wù)，充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊作用，全年共開展宣教、幫扶服務(wù)6次。加強黨員積分紀(jì)實管理，實施掛牌明示、分類管理、細(xì)化考核、評星定級四個步驟，從根本上改變黨員管理難的問題。

（三）提升服務(wù)群眾能力，突出重點抓黨建。制定村干部考核辦法，著力在嚴(yán)格管理、嚴(yán)格獎懲上下功夫，不斷提升服務(wù)能力。堅持以黨建引領(lǐng)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)村民圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整抓發(fā)展，解放思想促增收。今年以來，我村在全部化解村債務(wù)的基礎(chǔ)上，大膽實踐，成立儀征市瑞地土地股份合作社，成效明顯。推廣一村一品建設(shè)，開春將從合作社中拿出一片高田進(jìn)行中藥材試種植，力爭形成特色與品牌。抓好民生實事工程，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，今年已累計投入資金約15萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是思想認(rèn)識不夠到位。存在重中心工作輕黨建工作的思想，總是安排了就做，不安排就不管，被動應(yīng)付，抓黨建工作的主動性、自覺性不夠，亮點工作較少；二是黨建工作機(jī)制不完善。黨員教育管理、激勵約束、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度不完善，制度的執(zhí)行力不強，黨建工作缺乏有效的實施手段和制度保障；三是黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺乏創(chuàng)新意識，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，缺乏生機(jī)和活力；四是抓黨建的能力有欠缺。對黨務(wù)知識理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，謀劃黨建工作的能力不足，投入精力不夠，抓黨建的思路不寬、辦法不多，推動黨建工作落實方面缺乏創(chuàng)新；五是班子建設(shè)抓的不經(jīng)常。工作激情不夠，精力不夠集中，部分村干部存有混日子思想，工作推進(jìn)力度不強。

三、下一步工作思路及主要措施

（一）強化責(zé)任，夯實組織基礎(chǔ)。進(jìn)一步增強主業(yè)主責(zé)意識，明確年度目標(biāo)，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，做到主動謀劃部署、主動破解難題、主動抓好落實，從嚴(yán)落實黨建工作主體責(zé)任，強化支委班子齊抓共建職責(zé)，明確分工，壓實責(zé)任，群策群力，確保工作抓牢抓實，有突破，亮點明顯，堅持每月至少專題研究黨建工作1次，及時解決突出問題，著力破解“精力不足”和“責(zé)任不實”等問題，抓好2019年村部改造工作，以辦公最小化，服務(wù)最大化，進(jìn)一步推進(jìn)黨支部硬件設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，不斷提高黨支部建設(shè)高質(zhì)量。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子建設(shè)。抓責(zé)任心、事業(yè)心再樹，結(jié)合村干部考核辦法，建立科學(xué)實績考評機(jī)制，以工作實績、能力決定干部獎懲及評優(yōu)評先，促進(jìn)干部在“學(xué)、悟、用、謀”上下功夫，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷改變精神面貌，提升精氣神。抓牢黨員日常教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，加強《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)，重點抓好意識形態(tài)引導(dǎo)工作，繼續(xù)推行黨員積分紀(jì)實管理和星級黨員示范戶評定工作，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步增加規(guī)矩與紀(jì)律意識，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

（三）理清思路，狠抓工作落實。將拓寬發(fā)展思路，明確工作目標(biāo)，力爭在全鎮(zhèn)排名爭先進(jìn)位。將在零債務(wù)的基礎(chǔ)上，按照“雪中送炭”原則，繼續(xù)設(shè)施一批道路建設(shè)、河塘清淤、莊臺整治等民生實事工程，切實為村民辦實事。進(jìn)一步擴(kuò)大土地股份合作社規(guī)模，確保實現(xiàn)集體增收、群眾致富的雙贏局面，繼續(xù)引導(dǎo)年輕有為、致富能手、專業(yè)性強的黨員群眾加入合作社中來，帶領(lǐng)廣大群眾致富。積極探索行之有效的黨員管理教育方法，確保每一名黨員始終保持先進(jìn)性。將創(chuàng)新工作思路，圍繞農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓好“一村一品”試種工作，確保取得成功，為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。

篇六

根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署要求，現(xiàn)將我和支部一班人今年抓黨建工作情況報告如下：

一、履職總體情況和成效

(一)履行黨支部職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)突出“高”。一是抓好黨建工作。一直以來，我們始終把黨建工作擺在全局工作的重要位置，堅持黨建與村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展同部署、同推進(jìn)、同落實。一年來，我村主持召開7次黨建專題工作會議，專門有1名村干部負(fù)責(zé)黨建工作，推動黨建工作責(zé)任制的全面實施。二是抓好民生實事。結(jié)合我村特色田園鄉(xiāng)村、美麗鄉(xiāng)村，鋪設(shè)污雨水管網(wǎng)3500米；新建污水提升泵站兩座；新建600平方米停車場，400平方米健身娛樂廣場，添置健身器材10套；新建公廁1座；修建道路1.6公里。三是抓好村集體經(jīng)濟(jì)。今年，我們將綠盛茶葉合作社和康盛谷物土地股份合作社升級打造，完善合作社規(guī)章制度，繼續(xù)流轉(zhuǎn)殷莊組、陳營組200畝土地入社，利用砂石礦復(fù)墾土地打造160畝碧根果生態(tài)種植區(qū)；新增五谷雜糧種植區(qū)。全年增加村級收入15萬元左右。

(二)黨員教育管理突出“嚴(yán)”。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志吸收到黨組織中來，今年我支部共發(fā)展黨員1名，確定積極分子2名。二是抓好黨員模范帶頭作用。深入開展“黨員家庭”掛牌和“星級黨員示范戶”評定活動，評定6戶星級黨員，激發(fā)黨員的榮譽感和自豪感。今年，我支部組織了部分黨員和村名代表赴江寧參觀當(dāng)?shù)靥厣�田園鄉(xiāng)村建設(shè)，回來后不少黨員和群眾不僅全程參與特色田園鄉(xiāng)村建設(shè)，更為村級特色打造獻(xiàn)智獻(xiàn)力，有效加快了特色田園鄉(xiāng)村的建設(shè)進(jìn)度。三是抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，我支部制定了培訓(xùn)計劃，通過集中學(xué)習(xí)，黨員微信群、遠(yuǎn)程教育等形式不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)，全年召開黨員大會4次，開展黨員“統(tǒng)一活動日”活動12次，講黨課2次。

(三)圍繞黨建工作重點突出“實”。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。完善了黨內(nèi)政治生活制度與規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了解放思想大討論組織生活會。二是積極開展黨員“統(tǒng)一活動日”活動。堅持每月20日開展黨員“統(tǒng)一活動日”活動，充分調(diào)動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀(jì)錄片，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信群發(fā)布關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風(fēng)廉政意識，做到廉政教育不放松。

二、存在的問題及原因

一方面抓黨建力度不夠，在日常工作中，投入更多的人力在特色田園鄉(xiāng)村和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)上，大部分精力集中在道路改造、停車場建設(shè)、河塘清淤等業(yè)務(wù)上，對黨建工作花費的精力相對較少，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。另一方面抓黨員管理不嚴(yán)格，對黨員教育多停留在集中學(xué)習(xí)層面，討論交流少，不能入腦入心；黨員年紀(jì)普遍較大，另外仍有部分黨員不注重學(xué)習(xí)，不能在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，導(dǎo)致一些工作未能有序開展。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高意識，創(chuàng)新黨建工作思路。一方面深刻認(rèn)識黨建工作的重要作用。明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到黨員群眾關(guān)心的熱點上、難點上，放到工作作風(fēng)的改進(jìn)上；另一方面深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求。充分認(rèn)識黨建工作的重要性，創(chuàng)新黨組織活動形式，不斷增強黨組織的親合力與感召力，爭創(chuàng)星級黨支部。

二是立足當(dāng)前，豐富黨建工作內(nèi)容。圍繞黨建的重點工作，把我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，作為加強黨建工作的出發(fā)點和落腳點，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破；同時結(jié)合黨員的思想和實際情況開展黨建活動，今年，我村特色田園鄉(xiāng)村建設(shè)已基本完成，2019年我們將圍繞特色田園鄉(xiāng)村后續(xù)工作做好文章，大力發(fā)展茶、旅產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)組織黨員和群眾外出參加學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)大家在民宿和農(nóng)家樂方面作出探索，年內(nèi)爭取發(fā)展民宿2-3家，農(nóng)家樂3-5家。

三是加強管理，發(fā)揮黨員帶頭作用。2019年，我支部將瞄準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興目標(biāo)，積極引導(dǎo)廣大黨員和群眾參與到特色田園鄉(xiāng)村建設(shè)、土地整理、茶葉股份合作社實質(zhì)化運作、土地股份合作社擴(kuò)大規(guī)模等工作中來，以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨員“統(tǒng)一活動日”為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，全面提高黨員干部的思想素質(zhì)，引導(dǎo)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

篇七

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人一年來的黨建工作情況做如下匯報：

一、履職總體情況和成效

1、對照要求抓建設(shè),強化工作擔(dān)當(dāng)意識。本人堅持帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的十九大精神為抓手，嚴(yán)格落實上級各項指示和要求。按時開展“三會一課”和遠(yuǎn)程教育活動，做好解放思想大討論工作。組織黨員干部收看專題教育節(jié)目和學(xué)習(xí)省委婁書記講話精神，督促黨員做到“兩個維護(hù)”，培養(yǎng)“四個自信”，強化“四個意識”，對照黨規(guī)黨紀(jì)，旗幟鮮明地講政治，堅定不移地講規(guī)矩，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

2、營造氛圍聚人心，筑牢黨建工作基礎(chǔ)。七月份轉(zhuǎn)正黨員1名，慰問入黨60周年老黨員1名，家庭困難黨員6名，評選出星級黨員示范戶8戶，美麗家庭5戶，以慰問彰顯黨組織的溫暖，通過表彰優(yōu)秀激勵全體村民向先進(jìn)看齊，與光榮為伴，掀起“你趕我超”的熱潮。今年支部對照黨員管理考核辦法，制作黨員活動牌并張貼于黨員活動室外墻上，真實反映每位黨員參與黨組織活動，并將參與活動的積極程度與黨員評分細(xì)則掛鉤，將其數(shù)值化，增強競爭和自覺意識。

3、明確責(zé)任善引領(lǐng)，狠抓項目全面落實。堅持以黨建帶動脫貧攻堅和產(chǎn)業(yè)振興工作，利用黨代表和人大代表接待工作傾聽群眾訴求，了解群眾心聲，拉近與群眾之間距離，做到聽民聲，接地氣。今年新簽約招商項目1個，林苗一體化項目完成50畝，集中育供秧40畝，化解村級債務(wù)66萬。新建成新民小區(qū)廣場1處，農(nóng)機(jī)合作社土和地股份合作社申報20萬項目各1個。合作社共帶動群眾增收27.5萬元，幫扶群眾3500元。

二、存在的問題及原因分析

1、黨務(wù)理論學(xué)習(xí)力度不夠。黨員主動學(xué)習(xí)的興頭和熱情不夠，滿足于上級安排學(xué)習(xí)的時間和次數(shù)，規(guī)定動作完成多，自選動作創(chuàng)新少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富全面，學(xué)習(xí)形式不夠創(chuàng)新，吸引力不強，效果存在打折扣現(xiàn)象。部分同志黨務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不多，黨務(wù)知識掌握不牢，導(dǎo)致政治理論素養(yǎng)不強、業(yè)務(wù)能力提升不快，突出表現(xiàn)在對于村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何帶動其他方面發(fā)展的思考不深不透。

2、黨建文本記錄規(guī)范化程度欠缺。黨務(wù)工作不夠規(guī)范完善，黨支部工作檔案及文本記錄不夠規(guī)范化；記錄形式過于簡單，不夠全面詳實。臺賬材料的準(zhǔn)備不夠豐富，對于上級文件和本村上報文件備份存檔不全面。

3、黨建推動事務(wù)發(fā)展力度偏小。精力不夠集中，關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生事業(yè)多，對村級黨建工作謀劃不多，工作推進(jìn)快速化、準(zhǔn)確化、有效化程度有待提高。攻堅克難能力不夠，對于新民街道整治力度不夠，如何實施改造的方案尚未確立，做事情畏首畏尾。部分同志與群眾接觸不夠多，聯(lián)系不夠密切，不能及時準(zhǔn)確掌握基層真實情況。

三、下一步工作思路和主要措施

一是鞏固已有成果，打造新型特色。根據(jù)我村“一村一品”和林苗一體化項目，依托我村目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步深化合作社項目，探索在運營項目上如何與其他產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，重點拓寬我村合作社生產(chǎn)大米的銷售途徑，進(jìn)一步提升運行效益。借助合作社運營規(guī)模的擴(kuò)大帶來的用工需求增加，做好村閑散勞動力的使用，特別是貧困戶將以工帶資的形式，做到精準(zhǔn)扶貧，改變過去簡單的資金救濟(jì)形式，真正做到讓貧困戶長效脫貧。二是落實責(zé)任主體，增強服務(wù)意識。做好新民街道整治改造工作，確保沿街店鋪整潔有序，菜場設(shè)施及時更新，逢集時候車輛停放井然有序，確保群眾出行安全。集中小區(qū)亮化、綠化、庭院整治等工作明年確保順利開展。做好新村部選址工作，加快建設(shè)，全面提升綜合服務(wù)能力。三是緊抓思想建設(shè)，不忘政治要求。加強村兩委班子成員思想建設(shè)，經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)教育活動，以理論學(xué)習(xí)提升工作能力。完善各項制度并帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)和村規(guī)民約，確保每個月的“三會一課”、“兩學(xué)一做”，黨員統(tǒng)一活動日活動正常開展，各方面臺賬記錄完善規(guī)范。加強意識形態(tài)管理，重點做好新民庵的活動管理和信教群眾的思想引導(dǎo)工作。

篇八

根據(jù)黨委要求，現(xiàn)將我和秦橋村支部班子抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職總體情況和成效

１、建立健全制度，完善日常學(xué)習(xí)機(jī)制。堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員的學(xué)習(xí)和“三會一課”制度，積極落實巡查整改工作，逐一列出清單，提出整改措施。建立黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。每月２０日常態(tài)化開展黨員統(tǒng)一活日，制訂和落實黨員雙目標(biāo)管理，即：黨員積分紀(jì)實管理和黨員星級紀(jì)實評定雙向考核，作為星級黨員家庭評定與不合格黨員處置的重要依據(jù)。

２、以黨建促進(jìn)村建，助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。秦橋村支部把黨建工作與新農(nóng)村建設(shè)工作結(jié)合起來，不斷促進(jìn)我村基層組織建設(shè)，實現(xiàn)富民增收。一是做好“盤活”文章，提升村造血功能。轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，盤活小學(xué)閑置資產(chǎn)，新建標(biāo)準(zhǔn)廠房2000㎡，變存量為增量，實現(xiàn)物業(yè)增收。二是做好土地文章，實現(xiàn)村經(jīng)濟(jì)新增長點。搶抓系列惠農(nóng)補貼政策，做大做優(yōu)土地股份合作社；借助幫扶平臺，探索發(fā)展新路徑，規(guī)模林苗一休化栽植。

３、規(guī)范活動陣地建設(shè)，提升服務(wù)功能。今年我村為全市村級綜合服務(wù)中心建設(shè)試點村，按照“服務(wù)最大化，辦公最小化”的要求，對村部內(nèi)部職能及外部環(huán)境進(jìn)行了全面的規(guī)范和提檔。配備了圖書閱覽、文體活動、居家養(yǎng)老、婦女兒童室等基礎(chǔ)設(shè)施和陣地。服務(wù)大廳統(tǒng)一設(shè)置服務(wù)崗位標(biāo)牌，明確了崗位職責(zé)，提供了代辦事宜，真正意義上體現(xiàn)了為民服務(wù)。

二、存在的問題及原因

1、抓黨建責(zé)任制落實力度不夠大。存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的思想，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定作為“主業(yè)”，把黨建工作作為“副業(yè)”，沒有認(rèn)真履行落實黨建工作責(zé)任制，對抓黨建工作精力投入不夠，工作中部署要求多，督查指導(dǎo)不夠。

2、部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。今年各項學(xué)習(xí)和服務(wù)活動，大部分黨員干部都能積極參加，但也存在著部分黨員干部積極性不高的問題。在日常工作和生活中將自己等同于一般員工群眾，觀念上因循守舊，不善于學(xué)習(xí)思考，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)精神，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。

3、對黨建工作思考不深不細(xì)。對新常態(tài)下如何做好黨建工作缺乏深入思考，抓黨建的思路和方式方法還不夠靈活，載體不多、抓手不力，缺少創(chuàng)新思路，依靠經(jīng)驗主義和形式主義，在強化黨員日常管理、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明等方面缺乏具體的措施和方法。

三、下一步工作思路和措施

1、堅持表率作用，強化主體責(zé)任。正人必先正己、正己才能正人，黨支部書記要發(fā)揮好的作用，就必須做到以上率下。我將認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》（試行）要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨建工作提升年的總體目標(biāo)，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

2、堅持隊伍建設(shè)，強化能力提升。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力加強村干部在處理項目建設(shè)、信訪積案等一線矛盾調(diào)解的能力，著力建設(shè)一支有威信、善管理，執(zhí)行力強的基層干部隊伍。

3、堅持創(chuàng)新高效。強化工作實效性。注重調(diào)研學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。認(rèn)真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，始終把群眾合理利益訴求放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。

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