生勞部11-12工作總結(jié)

生勞部201*-12年上學(xué)期工作總結(jié)

生勞部工作：1.納新2.部門內(nèi)部的例行會議3.系，院運動會的采購以及后勤工作4.系首屆迎新杯歌手大賽的采購以及后勤工作5.協(xié)助學(xué)習(xí)部舉辦的演講賽，辯論賽的后勤工作6.代辦采購火車票.7.每周的例行檢查宿舍衛(wèi)生以及抽查一：部門工作

（生勞部作為公管院一個必不可少的部門，與同學(xué)們的生活息息相關(guān)。）

1.納新。在大一新生剛進入學(xué)校之時，對大學(xué)充滿憧憬之際，生勞部作為他們認(rèn)識學(xué)校的一個平臺；同時為了部門發(fā)展需要，向大一新生展開了一年一度的納新大會。經(jīng)過重重面試，為我們部門收納了新的血液。他們的活力將給這個部門更好的發(fā)展提供動力。2.部門內(nèi)部的例會。在工作之中難免出現(xiàn)許多問題，我們定時開展例會，及時糾正我們部門的內(nèi)部問題以及工作上的不足，對我們部門健康向上發(fā)展具有重要意義。

3..系，院運動會的采購以及后勤工作。作為一個擔(dān)負(fù)采購以及后勤工作的部門，其工作的的重要性也就不言而喻。我們一直秉承這優(yōu)良的風(fēng)氣，為學(xué)院的采購、后勤工作奉獻部門的力量。特別是在系首屆迎新杯歌手大賽中，我們部門盡心盡力，付出的同時我們也收獲了成功的喜悅。

4.協(xié)助學(xué)習(xí)部舉辦的演講賽，辯論賽的后勤工作。在此次活動中，我們積極配合學(xué)習(xí)的后勤工作。作為一個協(xié)助部門，我們在活動前，和學(xué)習(xí)部開了協(xié)調(diào)會，為本次活動圓滿成功奠定了基礎(chǔ)。5.代辦采購火車票.�；疖囀窃S多同學(xué)回家的交通工具，于同學(xué)們密不可分。我們?yōu)橹�代購，�?dāng)然是一絲不茍，不敢出任何差錯。廣大的同學(xué)是我們的服務(wù)群體，他們的好評換來的是我們對自己的肯定，我們將繼往開來，永不停止。

6.每周的例行檢查宿舍衛(wèi)生以及抽查。在同學(xué)們的生活中，也不乏我們的身影。宿舍是學(xué)生們的第二個家，維持宿舍整潔對他們具有重要意義。我們行駛監(jiān)督檢查的權(quán)利，讓他們及時整理宿舍，讓他們有一個整潔舒適的生活環(huán)境，這樣對他們的學(xué)習(xí)成長也是很有幫助的。二．存在問題

（作為一個部門，在眾多的活動中難免出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們只有及時總結(jié)，吸取教訓(xùn)，這樣我們部門才會更加可持續(xù)發(fā)展）1.在納新時候沒有及時與干事進行溝通，這樣對干事的審查時間持續(xù)太久，在以后時候我們會注意這點。

2.在開展各項活動時候，我們擁有足夠的熱情，但是辦事效率還要有所提升，這樣不僅對于我們部門有所幫助，對于整個學(xué)院更是具有重大意義。

3.部長和副部還有干事之間傳承銜接還不是那么融洽，還是需要時間來過渡。和其他部門之間交流也不是那么及時。三、展望未來

1.在今后的日子里面，我們會吸取之前的不足，傳承良好的作風(fēng)，為生勞部的可持續(xù)發(fā)展奉獻自己的力量，相信經(jīng)過我們的努力，一切的困難于挫折只是前奏，我們將會迎接美好的彩虹。

2我們在今后的部門工作中將會發(fā)揚創(chuàng)新精神，做好自己的本職工作，在學(xué)生中樹立良好的口碑。相信在接下來的日子中，通過我們的努力，一切將會更加完美。

3.我們知道，未來是需要我們自己來創(chuàng)造的，我們也知道我們將會遇到更大更多的挑戰(zhàn)。但是，我們的熱情，我們的實力，將會證明我們是一個富有凝聚力的生勞部。

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自律勞生部201*201*年度工作總結(jié)

工商管理系劉熠

時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間大二的學(xué)習(xí)生活即將結(jié)束，隨著期末的臨近，本年度的工作也即將結(jié)束�；仡欉^去的一年，工商管理系自律勞生部在系老師及主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位干事齊心協(xié)力、團結(jié)一致地努力工作下，取得了優(yōu)異的成績。

回想起這一年來工作中的點點滴滴，我感到無比欣慰。在這一年中，我部秉承“走進生活，服務(wù)同學(xué)”的根本宗旨，開展了“文明寢室”、“棋藝大賽”等與生活有關(guān)的特色活動，與此同時積極協(xié)助其他部門開展各項活動，為廣大師生提供一個良好的生活環(huán)境。在這個充滿夢想與激情的五月，我們的工作也即將畫上完美的句號。下面我將對本年度的工作做一全面的總結(jié)。

一、工作總體回顧

（1）立足部門實際做好本職工作

眾所周知，自律勞生部是由生活部與紀(jì)檢部合并而來，因此我們部門開展的活動也與

生活和紀(jì)檢有關(guān)。為了為廣大師生提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們開展了課堂考勤。在開展課堂考勤時，由于我們干事的禮貌問題，導(dǎo)致部分老師不支持，活動后來停止了。為了方便師生的生活，我們負(fù)責(zé)全系的郵件收發(fā)工作，從開學(xué)第一天到放假最后一天，從未間斷。雖然這是個看起來不起眼的小事，但是我們一直都認(rèn)認(rèn)真真的對待。為了營造一個干凈的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們開展了查早餐活動，不讓同學(xué)把早餐帶到教室，從而使得我們的教室更加干凈。

（2）舉辦特色活動豐富校園生活

當(dāng)我們成為大學(xué)生的那一刻，我們的學(xué)習(xí)生活方式發(fā)生了巨大的改變，我們不再成天埋頭苦讀于沉悶的教室，寢室隨之成為我們最基本組成單位了。因此，為了豐富我們的大學(xué)生活，營造互助互愛、積極愉悅、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的寢室氛圍，我們開展了“文明寢室”活動。在本年度，我們共開展了兩次“文明寢室”活動，對學(xué)生的寢室衛(wèi)生、文化、用電安全等方面進行檢查。每次活動周期為兩個月�！拔拿鲗嬍摇钡拈_展，使得我系的寢室環(huán)境得到了一定的改善，廣大同學(xué)也在活動中增進了彼此的了解、深化了友誼。每位干事也在活動中得到了良好的鍛煉。

在年度我們部門的例會召開方式也有了一定的創(chuàng)新。在以前例會制度的基礎(chǔ)上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，這上學(xué)期我們改變了例會召開方式，開展三分鐘演講、管理游戲等活動來使我們的例會更加有趣、有意義，這些活動不僅提高了干事的表達能力和團隊精神，而且還加強了本門內(nèi)部的交流。

（3）完善內(nèi)部管理機制促進部門不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。由于我系學(xué)生會尚處于發(fā)展時期，各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學(xué)生機構(gòu)管理的制度化，使部門的工作有章可循。在本年度我們完善落實了部門上崗培訓(xùn)制度、請假制度、分工合作制度、部門的干事考核制度，以及獎懲制度。通過上崗培訓(xùn)提高干事的工作能力，通過很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負(fù)擔(dān)；通過落實請假制度，加強干事的紀(jì)律意識；通過對干事的考核，不僅找出了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，而且為部門選拔出了優(yōu)秀人才；通過部門獎懲制度，激勵了每個干事的工作熱情。

（4）發(fā)揚團隊協(xié)作精神配合其他部門工作

團學(xué)聯(lián)是個大家庭，在這個大家庭里，我們共同幫助，共同進步。在平時除了開展我們部門的本職工作外，我們還積極配合其他部門工作，先后配合文藝部開展了迎新晚會，“文藝范，中國風(fēng)”等晚會，配合體育部開展了運動會等大型體育競賽，配合心理咨詢部開展了“向日葵的怒放”活動，配合學(xué)習(xí)部開展了部門辯論賽等活動。通過配合其他部門的工作，加強了我們與其他部門的聯(lián)系，增進了彼此的了解，同時讓每個干事認(rèn)識到了團隊合作的重要意義。

（5）響應(yīng)院系號召協(xié)辦其他活動

在本年度，我們部門在院自律勞生部的倡議下，協(xié)辦其舉辦了“院棋藝大賽”活動，在此次大賽中，我們部門負(fù)責(zé)我系的宣傳和報名征集工作，在參賽中我系共有125人報名，在各系報名人數(shù)中排名前列。雖然最后沒有取得很好的名次，但廣大同學(xué)這種積極參賽，努力拼搏的精神值得我們學(xué)習(xí)。

在上學(xué)期十月份原理舉辦了運動會，在運動會期間，我們部門負(fù)責(zé)后勤工作，為了讓每一個運動員的后請得到保障，我們分時分段讓我們的干事負(fù)責(zé)運動員的后勤工作，具體到個人，確保每個參賽選手都有一個后勤人員。運動召開期間，我部和其他全部門一起通力合作，出色的完成了運動會的各項工作，此次運動會使各部成員增進了團隊合作意識，同時也鍛煉了團隊組織能力。

(6)提高干事工作能力加強后續(xù)人員培養(yǎng)

上學(xué)期里我部把工作分配負(fù)責(zé)到人，讓干事發(fā)揮自己的作用和創(chuàng)造力，讓他們得到充分的鍛煉，為下學(xué)年我部培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才。在上學(xué)期考核的基礎(chǔ)上，這學(xué)期我們適當(dāng)?shù)南路帕艘恍��?quán)力，鍛煉那些表現(xiàn)優(yōu)異的干事，將其作為接班人來培養(yǎng)。通過分組安排工作鍛煉他們的管理能力。我們?nèi)�位部長各自帶一名組長，對其工作提全方位的指導(dǎo)，努力使他們成為優(yōu)秀的接班人。

二、工作中的不足

在本屆學(xué)生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删�。同時也留下了一些遺憾。1、在干事選拔上要求過于寬松。由于在招新之初，我們部門的報名人數(shù)不是很多，考慮到人手不夠的問題，我們在面試時對干事的選拔要求略顯寬松，導(dǎo)致部門干事良莠不齊。以致在后期的工作中個別干事工作積極性不高，甚至有個別提前退出。

2、部門宣傳力度不夠。在我擔(dān)任部長期間，我一直想把我們的部門宣傳出去，讓更多的人了解我們的部門，從而擴大我們部門的影響力，然而這一目標(biāo)一直取得的成就不大。這點不僅與我們的宣傳策略有關(guān)，也與我們舉辦的活動少有關(guān)。

3、部門與部門之間交流較少。在本年度，我們雖然在上學(xué)期開展文明寢室活動是邀請外聯(lián)部幫忙，但是除此之外與其他部門交流較少，平時雖然部長之間交流較多，但是干事之間缺乏交流。

4.在工作上沒有較大的創(chuàng)新。與去年相比，我們今年的工作，沒有較大的創(chuàng)新。在活動舉辦上，我們?nèi)匀谎永m(xù)上屆學(xué)生會留下的一些活動，沒有舉辦更有新意的活動，只是在原有活動的基礎(chǔ)上，近一步做好原來的活動。

5、有些工作沒有落實到位。我們部門一直以來負(fù)責(zé)系里面的課堂考勤和宿舍衛(wèi)生檢查，但是在本學(xué)期，有些工作沒有落實到實處，或者說工作有點形式化。

三、工作中的思考與啟示

在本屆學(xué)生會工作即將結(jié)束之際，回顧學(xué)生會一年來的工作歷程，我們深深地感到要想成為一名合格的學(xué)生會成員，必須具備以以下幾點：

首先，每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，也離不全體系學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們?nèi)〉玫拿恳豁棾煽兪菑V大系學(xué)生會干事本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去所取得的，因此要做好一件事，必須要團結(jié)他人，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性。其次，無論作為一名干事或者一名部長，都必須要有積極主動性，學(xué)生會需要的是綜合性人才，這就要求其成員必須具備積極主動性，要始終保持一顆激情四射的心，一顆永不變老的心，無論做什么事情用積極的心態(tài)去做。

其次，無論做什么事，無論是什么職務(wù)，都要有責(zé)任心，這也是最重要的一點。坦然的說，學(xué)生會的事情，只要你有熱情、有責(zé)任心，幾乎每個人都可以做好。但關(guān)鍵是你愿不愿意去做，有沒有責(zé)任心，只有一個有責(zé)任心的人，才能夠把事情做好。

最后，要有大局觀念，有團體意識。學(xué)生會是一個大家庭，我們每個人都是這個大家庭里面的一員，只有我們緊緊地擰成一股繩，才能夠最大限度的發(fā)揮我們的力量。遇到事情時，要拋棄那種小集體、小團隊意識，從全局出發(fā)，為全局著想。

四、對學(xué)生會下屆工作的建議

最后，我想談一下對下屆工作的建議：

第一、加大對學(xué)生會的支持力度，完善機制為開展活動創(chuàng)造有利條件。目前來看，我們院、系還缺乏一整套學(xué)生綜合評定機制，好多活動學(xué)院學(xué)生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，宿舍衛(wèi)生檢查，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執(zhí)行安排的學(xué)生或者宿舍沒有任何考核評價制度，所以檢查結(jié)果可想而知；再比如，部分班級把成績看的太重，這在一定程度上打壓了其參加其他活動的積極性。

第二、嚴(yán)格選拔新進干事，崗前培訓(xùn)提高工作能力

我在團學(xué)聯(lián)已經(jīng)呆過兩年了，在這兩年中，我深刻的感受到一個組織的興旺發(fā)達，離不開每一位成員的共同努力。在目前來說，由于招新時有的部門報名人數(shù)較少，因此對新進入人員的選拔稍顯寬松，導(dǎo)致在人員上良莠不齊。而對于那些新進入的干事，我們對其上崗前的培訓(xùn)力度仍然不夠，那些新干事需要一個月甚至更長的時間才能適應(yīng)本部門的工作。因此我們在今后的選拔上應(yīng)該嚴(yán)格控制進入要求，同時加大對其培訓(xùn)的力度。使其能夠更快的適應(yīng)我們的工作。

第三、構(gòu)建學(xué)生會制度體系，加強學(xué)生會制度建設(shè)歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學(xué)生會就應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu)：學(xué)生會制度包括學(xué)生會會議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執(zhí)行到位，使制定制度切實可行，行之有效。

第四、加大學(xué)生會改革步伐，完善學(xué)生會各部職能

學(xué)生會的日常工作應(yīng)該形成條理化、系統(tǒng)化，形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達到最高。當(dāng)然這個機制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，就目前來說,我們應(yīng)該可以對部分部門進行改革,以便完善其職能,使各部門的分工進一步明確。

五、對未來的展望

成績屬于過去,奮斗成就未來!本屆學(xué)生會即將完成其使命，新一屆學(xué)生會也即將產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江后浪推前浪江山代有才人出”。我們有理由相信，在系領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，工商管理系學(xué)生會的明天必將更加燦爛輝煌!

自律勞生部劉熠2113年5月12日

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